Requisitos de inglés para el visado de trabajador cualificado B2 del Reino Unido (2026)

A partir del 8 de enero de 2026, cualquier candidato que solicite por primera vez un visado de trabajador cualificado deberá demostrar un nivel de inglés B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) en las cuatro competencias: lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva. Se trata de un aumento con respecto al requisito anterior de B1 y se aplica igualmente a las vías de trabajador en expansión y persona con alto potencial. Existe una protección transitoria para aquellos que ya cuentan con un permiso concedido bajo el estándar B1. Los empleadores que patrocinen nuevas contrataciones internacionales deben verificar el método de prueba del candidato según los criterios oficiales de GOV.UK para evitar denegaciones y minimizar los retrasos en la tramitación.

Qué ha cambiado y por qué es importante para los empleadores

Las directrices oficiales de GOV.UK ahora exigen un nivel de competencia B2 para todas las nuevas solicitudes de autorización de entrada y permisos por primera vez en la categoría de trabajadores cualificados. El mismo umbral B2 se aplica a los nuevos solicitantes de la categoría de personas con alto potencial y de empresas en expansión.

La actualización forma parte de unas medidas políticas más amplias destinadas a reforzar la integración y garantizar que los trabajadores patrocinados puedan comunicarse eficazmente en entornos profesionales del Reino Unido desde el primer día. Para los equipos de recursos humanos y movilidad global, el efecto práctico es sencillo: cualquier candidato que nunca haya tenido un permiso de trabajador cualificado (o equivalente anterior de nivel 2 general) deberá cumplir con el estándar más alto al presentar su solicitud a partir del 8 de enero de 2026.

¿Quién debe cumplir con el nuevo requisito B2?

• Todos los candidatos que presenten su primera solicitud de trabajador cualificado, ampliación o HPI a partir del 8 de enero de 2026.
• Candidatos que cambian de otras rutas (por ejemplo, de estudiante a trabajador cualificado) para su concesión inicial como trabajador cualificado.
• No es necesario para las solicitudes de prórroga o de asentamiento cuando el permiso más reciente del solicitante se concedió con sujeción al requisito B1.

Formas oficiales de acreditar el dominio del inglés B2

Según la página dedicada de GOV.UK «Visado para trabajadores cualificados: conocimientos de inglés», los candidatos pueden cumplir el requisito mediante una de las siguientes opciones:

1. Título académico británico (GCSE, A-level, Scottish National 4/5 o Higher/Advanced Higher en inglés, iniciado antes de los 18 años).
2. Título otorgado por una institución del Reino Unido (impartido en inglés).
3. Un título de una institución no británica impartido en inglés, confirmado por Ecctis como equivalente a una licenciatura británica o superior e impartido en inglés.
4. Una prueba de inglés segura (SELT) de un proveedor aprobado por el Ministerio del Interior que demuestre al menos un nivel B2 en las cuatro habilidades.

Exenciones

• Ciudadanos de países mayoritariamente anglófonos que figuran en GOV.UK (por ejemplo, Australia, Canadá, Estados Unidos, Nueva Zelanda, etc.).
• Médicos, dentistas, enfermeros, comadronas o veterinarios que ya hayan superado una evaluación de inglés aceptada por el organismo regulador pertinente del Reino Unido para el registro profesional.

La lista completa y los proveedores SELT aprobados se publican en las páginas oficiales de GOV.UK, cuyos enlaces se incluyen al final de este artículo.

Medidas prácticas para los equipos de RR. HH. y movilidad global

1. Selección temprana Incluya el requisito B2 en las ofertas de empleo y en la comunicación inicial con los candidatos para puestos que probablemente requieran patrocinio.
2. Solicite documentación acreditativa en la fase de asignación del Certificado de Patrocinio (CoS) y conserve copias para los registros del patrocinador.
3. Tenga en cuenta el tiempo de espera: las reservas SELT en el nivel B2 y las evaluaciones Ecctis pueden añadir entre 2 y 6 semanas; planifique los plazos de contratación en consecuencia.
4. Aprovechar las normas transitorias Para los candidatos que ya se encuentran en el Reino Unido con un visado de trabajador cualificado concedido con arreglo a las normas B1, confirme que el umbral más bajo sigue siendo aplicable para las prórrogas.
5. Breve información para socios de contratación Comparta los enlaces oficiales de GOV.UK para que las agencias y los proveedores de servicios de reubicación apliquen la norma correcta.

Repercusión en los plazos y costes de la contratación internacional

La mayoría de los candidatos con formación académica en inglés cumplirán los requisitos gracias a su título universitario, sin necesidad de realizar un esfuerzo adicional significativo. Para los demás, el paso de B1 a B2 suele requerir una preparación adicional moderada, en lugar de volver a realizar el examen completo. Los proveedores de SELT homologados ofrecen exámenes específicos para el nivel B2, y los costes siguen siendo similares a los de los exámenes B1 anteriores (normalmente entre 150 y 250 libras esterlinas, dependiendo de la ubicación y el proveedor).

Al ajustar los procesos de contratación a las normas actualizadas de GOV.UK ahora, los empleadores pueden evitar rechazos de última hora y mantener el impulso en sus procesos de adquisición de talento global.

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