Calculadora de costes de la prórroga del patrocinio de visados del Reino Unido 2026

El «objetivo de residencia» es el hito a partir del cual un empleado puede optar al permiso de residencia indefinido (ILR) en el Reino Unido.

En el caso de los trabajadores cualificados, esto suele ocurrir tras haber vivido y trabajado durante cinco años consecutivos en el Reino Unido con un visado válido.

Los empleadores no están obligados a pagar la tasa de inmigración por cualificación (ISC) por los familiares a su cargo.

No obstante, los familiares a cargo deben seguir abonando el recargo sanitario de inmigración (IHS), que asciende a 1.035 £ al año, así como las tasas estándar de solicitud de visado, que los empleadores pueden optar por sufragar como parte de un paquete de reubicación.

Por lo general, una empresa se considera un «pequeño patrocinador» si cumple al menos dos de los siguientes criterios:

• Volumen de negocio anual de 15 millones de libras esterlinas o menos
• Activos totales de 7,5 millones de libras esterlinas o menos
• 50 empleados o menos

Esta herramienta cubre las tasas administrativas principales que tu organización abona en cada ciclo de renovación: CoS, ISC, IHS y la tasa de prórroga del visado en el país. No incluye la tasa de solicitud del permiso de residencia indefinido (ILR) (3.226 £ por solicitante, pagadera al final del proceso de obtención del permiso de residencia), los honorarios legales o profesionales relacionados con la inmigración, los recargos por tramitación prioritaria o superprioritaria (500 £ y 1.000 £, respectivamente), ni las tasas de visado de los familiares a cargo, a menos que se introduzcan dichos familiares en la herramienta. Prevea un margen adicional del 20-30 % para estos costes a la hora de planificar el gasto total en personal.

La calculadora utiliza las tarifas actuales del Ministerio del Interior para 2026, que se actualizan tras cada revisión oficial de tarifas. Las cifras reflejan los aumentos de abril de 2026 y la reestructuración del ISC de diciembre de 2025. Las estimaciones son precisas para las prórrogas estándar de la categoría «Trabajador cualificado» dentro del país; no reflejan las solicitudes presentadas desde el extranjero, las tasas de la vía para «Trabajadores sanitarios y asistenciales» ni los puestos con exenciones específicas por profesión. Las tasas gubernamentales pueden cambiar con poca antelación; recomendamos contrastarlas con la lista de tasas actual de GOV.UK antes de presentar cualquier solicitud.

En la herramienta puedes establecer cualquier objetivo de año de residencia, incluidos los que superen los 5 años. En virtud del marco de residencia por méritos del Reino Unido, introducido en abril de 2026, la mayoría de los titulares de visados de trabajador cualificado deben ahora cumplir un período de referencia de 10 años para obtener el permiso de residencia indefinido (ILR), que sustituye a la vía estándar anterior de 5 años. Si tu empleado se encuentra en una vía de 5 años ya existente, es posible que esté protegido por las disposiciones transitorias; comprueba su situación particular antes de establecer un objetivo. Para obtener un desglose completo de cómo afectan los cambios en el sistema de residencia por méritos a su plantilla patrocinada, consulte nuestra [guía de actualización sobre el permiso de residencia indefinido (ILR) en el Reino Unido].

La Tasa de Competencias en materia de Inmigración (ISC) se clasifica por tipo de patrocinador. Los patrocinadores medianos y grandes pagan 1.320 £ durante los primeros 12 meses y 660 £ por cada periodo adicional de 6 meses. Los patrocinadores pequeños y las organizaciones benéficas pagan 480 £ durante los primeros 12 meses y 240 £ por cada periodo adicional de 6 meses, lo que supone una reducción aproximada del 64 %. Dado que la ISC se abona por ciclo de renovación y no puede recuperarse del trabajador patrocinado, el tamaño de la empresa es una de las variables más importantes en su presupuesto plurianual. Si no está seguro de en qué categoría se incluye su organización, consulte las preguntas frecuentes sobre patrocinadores pequeños más arriba.