Gestión y seguimiento del estado de la fecha de incorporación de los empleados

Para garantizar un proceso de incorporación fluido, lo primero es planificar los plazos con precisión. Hemos mejorado la plataforma Jobbatical para ayudarte a realizar un seguimiento más eficaz de las fechas de incorporación e identificar posibles retrasos antes de que afecten a tus operaciones. Esta función ofrece información en tiempo real sobre si una fecha de incorporación propuesta es viable o si es necesario realizar ajustes según la valoración de los expertos.

Cómo funciona el proceso:

• Fecha de inicio propuesta: Al añadir un nuevo caso a la plataforma, indique la fecha de inicio que desea para el empleado.
• Revisión por parte de expertos: Nuestros expertos en inmigración y reubicación analizarán el calendario en función de los plazos de tramitación vigentes y los requisitos legales para confirmar si la fecha es viable.
• Actualizaciones del estado: Si se confirma la fecha, se marcará como «a tiempo». Si se produce un retraso debido a factores externos o a requisitos de documentación, nuestros expertos actualizarán el estado de forma proactiva.
• Información detallada: En caso de retraso, un experto adjuntará una nota específica en la que se explique el motivo y se indique la próxima fecha de inicio viable disponible.
• Resumen del caso: Puede consultar estas actualizaciones, marcas de tiempo y recomendaciones de los expertos directamente desde el panel de control del resumen del caso en cualquier momento.

Al centralizar esta comunicación, podrás gestionar las expectativas de las partes interesadas de forma más eficaz y asegurarte de que tu equipo esté preparado para la llegada de cada nuevo empleado.