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Dans un monde où la mobilité globale est essentielle, la gestion efficace de l'immigration et de la relocalisation peut faire ou défaire l'expérience de l'employé. En 2025, Jobbatical a introduit une série d'améliorations puissantes à sa plateforme employeur, conçue spécifiquement pour donner aux équipes RH plus de contrôle, de visibilité et de facilité dans la gestion des mouvements de talents transfrontaliers.
Voici comment la nouvelle plateforme Jobbatical aide les employeurs à gérer l'immigration et la relocalisation sans effort :
🔍Smarter Start Date Gestion des risques
En matière d'immigration, le timing est primordial. Jobbatical offre désormais une manière plus intelligente de gérer les dates de début et d'éviter des retards coûteux.
- Communiquer clairement les dates prévues pour le début de l'activité des talents, réduisant ainsi l'ambiguïté pour les équipes des ressources humaines.
- Détecte automatiquement les risques liés aux dates de début proposées.
- Les agents peuvent mettre à jour les dates de début directement dans la plateforme, ce qui déclenche des alertes en temps réel pour les employeurs.
- Les cas risqués ou urgents sont signalés de manière visible sur les pages des cas individuels et sur le tableau de bord principal.
Cette fonctionnalité garantit que les responsables du recrutement et les partenaires de l'immigration restent sur la même longueur d'onde - en traitant de manière proactive les retards potentiels avant qu'ils ne s'aggravent.
📊 Tout nouveau tableau de bord de l'employeur
Le tableau de bord remanié de Jobbatical pour les employeurs est désormais la tour de contrôle de tous vos dossiers d'immigration.
- Mesures centralisées de tous les cas actifs et à venir au niveau mondial.
- Création de dossiers en un clic, y compris les renouvellements à venir.
- La recherche globale de dossiers vous permet d'accéder rapidement à n'importe quel dossier, dans n'importe quel pays ou bureau.
Que vous gériez dix ou cent relocalisations, cette vue d'ensemble vous permet de hiérarchiser les actions et d'adapter les opérations d'immigration en toute confiance.
📣 Notifications et alertes intelligentes
Restez informé sans le bruit. Le nouveau système d'alerte de Jobbatical garantit que les bonnes personnes reçoivent les bonnes informations au bon moment.
- Mises à jour en temps réel via WhatsApp (opt-in) et alertes simplifiées par courriel.
- Les administrateurs et les points de contact peuvent s'abonner aux mises à jour par type de tâche ou d'activité spécifique.
- Personnalisez les notifications pour les cas individuels ou groupés, afin d'être toujours informé sans être submergé.
Gestion rationalisée des tâches
Gérer l'immigration signifie souvent jongler avec de multiples tâches et échéances. La plateforme simplifie désormais cette tâche grâce à un centre de tâches unifié.
- Consultez toutes les tâches qui vous sont assignées directement sur votre tableau de bord.
- Recevez par courriel des résumés hebdomadaires des tâches qui mettent en évidence les tâches à effectuer et celles qui sont en retard.
- Aide les équipes RH à fixer de meilleures priorités et à éviter les goulets d'étranglement.
Fini les feuilles de calcul éparpillées et les suivis manqués : tout est regroupé au même endroit.
🧭 Suivi visuel de l'avancement des dossiers
Il est désormais possible de comprendre l'état d'avancement d'une affaire sans avoir à creuser.
- Chaque cas est accompagné d'une chronologie mise à jour en temps réel.
- Une nouvelle vue des étapes montre l'état d'avancement par service (visa, permis de séjour, réinstallation).
- Identifier rapidement les retards, les cas aberrants ou les cas nécessitant une escalade.
Cette transparence permet aux équipes RH et juridiques de communiquer les mises à jour en interne et aux talents en toute confiance.
👨👩👧👦 Parrainage d'une famille indépendante
Les délocalisations mondiales impliquent souvent plus que l'employé, et Jobbatical reflète désormais cette complexité.
- Les employeurs et les agents peuvent désormais ajouter, gérer et parrainer des familles dépendantes indépendamment du dossier d'immigration principal de l'employé.
- Offre une plus grande flexibilité, notamment en cas de déménagements échelonnés ou de besoins familiaux particuliers.
Qu'il s'agisse du visa d'un conjoint ou du permis de séjour d'un enfant, Jobbatical rend la relocalisation de la famille aussi transparente que le voyage de l'employé.
Conclusion : Rendre la mobilité mondiale sans friction
Avec ces 2025 mises à jour de la plateforme, Jobbatical réimagine la façon dont les employeurs gèrent l'immigration et la relocalisation. La plateforme n'est pas seulement un outil de suivi des dossiers, c'est un système intelligent et proactif qui permet aux responsables des ressources humaines de.. :
- Prévenir les retards avant qu'ils ne se produisent
- Améliorer la communication avec les talents et les agents
- Centraliser et étendre les opérations d'immigration
- Offrir une meilleure expérience aux employés relocalisés et à leur famille
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