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Portugal celebró elecciones anticip adas el 18 de mayo de 2025, y los resultados muestran un claro giro a la derecha. La Alianza Democrática (AD) obtuvo el mayor número de votos, pero no los suficientes para una mayoría. Para las empresas que contratan y trasladan talento internacional a Portugal, esta nueva configuración política podría traer cambios, especialmente en torno a las políticas de inmigración. Aunque el sistema actual no cambiará de la noche a la mañana, las próximas decisiones podrían afectar a lo fácil (o difícil) que resulta traer talento internacional al país.
Los resultados: un Parlamento de derechas
La Alianza Democrática (AD), liderada por Luís Montenegro, quedó en cabeza, pero no obtuvo suficientes escaños para gobernar en solitario. El Partido Socialista (PS) perdió un gran número de escaños, y su líder, Pedro Nuno Santos, dimitió. El partido de extrema derecha Chega logró importantes avances, empatando con el PS a 58 escaños, y podría convertirse en el segundo partido más grande una vez que se cuenten los votos en el extranjero. Este nuevo equilibrio de poder determinará el apoyo que AD obtenga en el Parlamento.
¿Qué podría cambiar en la política de inmigración?
Con más partidos de derechas en el Parlamento, los proyectos de inmigración pueden encontrar más oposición que antes. Chega, que ahora tiene una influencia significativa, apoya normas más duras como:
- Fin de la residencia automática para los ciudadanos de países de la CPLP (como Brasil)
- Deportar a los inmigrantes que no sean económicamente independientes en un plazo de 6 a 12 meses
- Fijación de cuotas estrictas en función de las necesidades del mercado laboral
- Requisitos más estrictos para obtener la nacionalidad portuguesa
AD, el probable partido gobernante, también quiere un control más estricto de la inmigración. Sus planes incluyen:
- Poner fin a la vía de la "manifestación de interés" y exigir la entrada con visado
- Acelerar la expulsión de personas sin residencia legal
- Cambiar las normas de nacionalidad para exigir una residencia legal más larga
- Refuerzo de AIMA (la agencia de inmigración) para reducir los retrasos en la documentación
Al mismo tiempo, AD se declara partidaria de una inmigración "regulada y humanista", lo que sugiere que las vías basadas en el trabajo seguirán estando disponibles, especialmente para los empresarios que contraten talentos cualificados.
¿Qué deben esperar los empresarios de los procedimientos de inmigración?
No es probable que se produzcan grandes cambios legales en un futuro inmediato, pero esto es lo que podría ocurrir pronto:
- Servicios de inmigración más organizados: El gobierno está trabajando para ampliar y modernizar AIMA para gestionar la documentación de forma más eficiente.
- Menos apoyo a la regularización: Las propuestas para renovar los permisos de residencia de la CPLP o ayudar a las personas a regularizar su situación pueden encontrar más resistencia en el Parlamento.
- Normas más claras (y estrictas): Desde los justificantes de domicilio hasta las renovaciones de visado, es probable que la documentación tenga que ser más limpia y totalmente conforme.
Los empresarios que reubiquen a talentos extracomunitarios deben empezar a prepararse para controles más detallados y posibles retrasos.
¿Y ahora qué?
Por ahora, se espera que AD forme un gobierno en minoría, y no se producirán grandes anuncios sobre inmigración hasta que el nuevo gobierno esté oficialmente en funciones. Con las elecciones presidenciales a principios de 2026, es posible que las grandes reformas se retrasen, pero los cambios menores aún pueden seguir adelante.
Si está contratando empleados internacionales, ahora debe volver a comprobar el cumplimiento y mantenerse informado sobre las próximas normas.
¿Necesita ayuda con la reubicación de empleados en Portugal?
El cambio político de Portugal puede hacer más estricta la política de inmigración, pero los visados de trabajo legales y las vías estructuradas de reubicación siguen abiertas. Para las empresas que dependen del talento internacional, es un buen momento para revisar los procesos y adelantarse a los posibles cambios.
Nuestro equipo local sigue de cerca los cambios normativos y ayuda a las empresas en tiempos de incertidumbre, asegurándose de que sus empleados cumplen la normativa y de que sus planes de contratación siguen su curso.
Reserve una llamada para obtener ayuda experta adaptada a sus necesidades de traslado.
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