Visado de innovador fundador del Reino Unido: Alternativa a la vía del empresario de nivel 1

Introducción

La visa Innovator Founder del Reino Unido sigue siendo la vía principal para que los emprendedores pongan en marcha negocios innovadores en el Reino Unido, sucediendo a la visa Tier 1 (Emprendedor), que ha dejado de estar disponible. Esta guía actualizada cubre los requisitos, las ventajas y el cumplimiento normativo para 2026, incluyendo los recientes ajustes de tarifas y la implantación de la visa electrónica, lo que ayuda a los equipos de RR. HH. y empresariales a atraer talento.

Antecedentes: Cierre del visado de primer nivel (empresario)

El visado de nivel 1 (emprendedor), lanzado en 2008, permitía a las personas crear o hacerse cargo de empresas británicas con una inversión mínima de 200.000 libras. Se cerró a nuevos solicitantes el 29 de marzo de 2019 debido a la preocupación por los planes de negocio débiles o fraudulentos y el impacto económico limitado. Las extensiones se cerraron el 5 de abril de 2023, y las solicitudes de Permiso Indefinido para Permanecer (ILR) finalizaron el 5 de abril de 2025. El Innovator Founder Visa surgió como una alternativa racionalizada, centrada en empresas innovadoras, viables y escalables sin un requisito de inversión mínima.

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Visión general del visado de fundador innovador

El Innovator Founder Visa se dirige a empresarios experimentados con ideas empresariales originales avaladas por organismos británicos autorizados. A diferencia de su predecesor, hace hincapié en la innovación por encima de los umbrales financieros, ofreciendo una vía de asentamiento al cabo de 3 años. Es ideal para nuevas empresas de tecnología, energía verde u otros sectores de alto crecimiento, en consonancia con los objetivos económicos del Reino Unido.

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Requisitos

Para poder optar a la visa de fundador innovador en 2026, los solicitantes deben cumplir los siguientes criterios:

1. Requisito de respaldo por parte de un organismo autorizado: Los solicitantes necesitan el respaldo de un organismo aprobado por el Ministerio del Interior, que confirme que la idea de negocio:
   • Nuevo: aún no cotiza en el mercado británico.
   • Innovador: Original y distinto de las ofertas existentes.
   • Viable: Realista y con potencial para el éxito comercial.
   • Escalable: Estructurado para la creación de empleo y el crecimiento en los mercados nacionales e internacionales.Organismos patrocinadores: Incluyen organizaciones como The Bakery, Seedcamp u otras entidades aprobadas por el Ministerio del Interior (sujeto a actualizaciones; el papel de Tech Nation ha evolucionado).Proceso: Presentar un plan de negocio y la documentación justificativa al organismo de respaldo, que evalúa el potencial de mercado y el papel del solicitante en el negocio.Acción de RR. HH.: Orientar a los solicitantes hacia organismos de respaldo de buena reputación y revisar los planes de negocio para garantizar que se ajustan a los criterios de visado.
2. Requisito de dominio del idioma inglés: Los solicitantes deben demostrar un nivel B2 del MCER en lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva, acreditado mediante:
   • Un examen de inglés aprobado (por ejemplo, IELTS).
   • Titulación impartida en inglés, verificada por UK ENIC.
   • Exención para los ciudadanos de países donde el inglés es la lengua mayoritaria (por ejemplo, EE. UU. y Australia).Nota: No hay cambios en el requisito B2 para esta vía en 2026; los aumentos recientes se aplican a otros visados de trabajo, como el de trabajador cualificado.Acción de RR. HH.: Verificar la documentación que acredite el dominio del inglés durante el proceso de selección y conservar copias para las auditorías del Ministerio del Interior.
3. Requisitos económicos: Los solicitantes deben demostrar que disponen de 1270 £ en ahorros durante 28 días consecutivos antes de presentar la solicitud, a menos que el empleador garantice su manutención.Acción de RR. HH.: Confirmar si la empresa cubrirá los gastos de manutención o indicar a los solicitantes que presenten extractos bancarios.
4. Requisitos adicionales
   • Edad: Los solicitantes deben ser mayores de 18 años.
   • Función empresarial: Debe liderar o desarrollar activamente el negocio respaldado, no solo invertir de forma pasiva.
   • Prueba de tuberculosis: Obligatoria para los solicitantes de determinados países.
   • Antecedentes penales: Obligatorio para puestos específicos (por ejemplo, educación, sanidad).Acción de RR. HH.: Crear una lista de verificación para los solicitantes con el fin de garantizar que toda la documentación esté completa, reduciendo así el riesgo de denegación de visados.

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Proceso de solicitud

La solicitud del Visado de Fundador Innovador consta de dos fases:

Obtener el respaldo:

• Presentar un plan de empresa a un organismo de homologación autorizado, detallando la innovación, el estudio de mercado y la escalabilidad.
• Pagar las tasas de endoso (1000 £ estándar).
• Esperar la carta de aprobación (los plazos de tramitación varían, a menudo entre 4 y 8 semanas).

Solicitud de visado:

• Solicitar en línea a través del portal UKVI, presentando:
  • Carta de aval.
  • Pasaporte y documentos personales.
  • Resultados del examen de inglés o verificación del título.
  • Prueba financiera o garantía del empresario.
  • Resultados de la prueba de la tuberculosis (si procede).
• Paga la tasa de solicitud del visado (1274 £ fuera del Reino Unido; 1590 £ dentro del Reino Unido) y el recargo sanitario para inmigrantes (1035 £ al año).
• Acudir a una cita biométrica para tomar huellas dactilares y fotografías.
• Plazo para la decisión: 3 semanas (fuera del Reino Unido) u 8 semanas (dentro del Reino Unido).Acción de RR. HH.: Ayudar a los solicitantes con las solicitudes de respaldo y coordinar las citas biométricas. Supervisar los plazos de tramitación para alinearlos con los planes de lanzamiento del negocio.

Nota sobre los visados electrónicos: Las nuevas solicitudes a partir de finales de 2025 se expedirán como visados electrónicos. Los titulares de viñetas existentes deberán pasar a los visados electrónicos digitales en 2026 a través de una cuenta UKVI.

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Ventajas del Innovator Founder Visa

El visado ofrece importantes ventajas a empresarios y empleadores:

• Sin inversión mínima: a diferencia del requisito de 200 000 £ de la visa Tier 1 (Emprendedor), se centra en la innovación, reduciendo las barreras financieras.
• Camino hacia la residencia permanente: Se puede optar a la residencia permanente ilimitada (ILR) tras 3 años, más rápido que los 5-10 años que requieren muchas otras visas de trabajo (los aumentos generales propuestos a periodos de ILR de 10 años a partir de abril de 2026 afectan principalmente a las vías patrocinadas y no alteran esta vía de 3 años).
• Flexibilidad laboral: Permite el empleo secundario (fuera de la empresa autorizada) bajo ciertas condiciones, incluido el trabajo por cuenta propia para quienes cambian de visado de estudiante (en vigor a partir de noviembre de 2025).
• Inclusión familiar: Los dependientes (cónyuge, hijos) pueden unirse con derechos laborales y de estudio.
• Enfoque en la escalabilidad: Apoya a las empresas de alto crecimiento, en consonancia con las prioridades económicas del Reino Unido en materia de tecnología e innovación.Acción de desarrollo empresarial: Destacar estas ventajas en las campañas de reclutamiento para atraer a emprendedores de todo el mundo, haciendo hincapié en el ecosistema de startups del Reino Unido.

Cumplimiento y control

El Innovator Founder Visa requiere un cumplimiento continuo para mantener el estatus:

• Revisiones: Reunirse con el organismo patrocinador a los 12 y 24 meses para demostrar el progreso del negocio (por ejemplo, ingresos, creación de empleo). Solo se requieren dos revisiones, en lugar de las tres que exigía la anterior visa para innovadores (con una tasa de 500 £ por reunión).
• Retención del respaldo: El incumplimiento de los objetivos comerciales puede suponer la retirada del respaldo, lo que conllevaría la restricción del visado.
• Obligaciones de notificación: Los empleadores deben notificar los cambios (por ejemplo, la situación de la empresa, la función del solicitante) a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) si patrocinan a familiares a cargo o funciones relacionadas.
• Transición a la visa electrónica: En 2026, todas las visas físicas adhesivas serán sustituidas por visas electrónicas. Los titulares deben crear una cuenta UKVI y vincular su estatus migratorio dentro de los plazos pertinentes (implementación gradual, con la mayoría de los nuevos permisos digitales a partir de enero de 2026) para evitar problemas de viaje o de estatus.Acción de RR. HH.: Implementar sistemas para realizar un seguimiento del progreso del negocio y apoyar los preparativos para el check-in. Ayudar con la configuración de la cuenta de visa electrónica y las transiciones para garantizar el cumplimiento.

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Retos y soluciones

• Obstáculos para obtener el respaldo: Conseguir un respaldo puede ser competitivo, con bajas tasas de éxito para los planes de negocio poco sólidos. Mitigue este riesgo asociándose con asesores de inmigración para perfeccionar las propuestas.
• Carga normativa: Las comprobaciones y auditorías periódicas requieren una documentación sólida. Utilice herramientas de desarrollo empresarial para realizar un seguimiento de métricas como los ingresos y la creación de empleo.
• Costes financieros: Las tasas de respaldo y visado (entre 2000 y 3000 £ en total, incluidas las tasas de solicitud actualizadas) pueden disuadir a los solicitantes. Ofrezca orientación financiera o patrocinio a los talentos clave.
• Conocimiento del mercado: los solicitantes que no estén familiarizados con el mercado británico pueden tener dificultades. Proporcione recursos de investigación de mercado o póngalos en contacto con incubadoras locales.‍
• Acción de desarrollo empresarial: Desarrollar un programa de apoyo para los solicitantes de visados, que incluya tutoría y acceso a redes empresariales del Reino Unido.

Conclusión

La visa Innovator Founder es una potente alternativa a la visa Tier 1 (Emprendedor), que permite a los equipos de desarrollo empresarial y a los directores de recursos humanos atraer a emprendedores innovadores al Reino Unido en 2026. Al comprender los procesos de respaldo, apoyar el cumplimiento normativo —incluida la transición en curso a la visa electrónica— y aprovechar ventajas como la vía ILR, los equipos de recursos humanos pueden impulsar el crecimiento empresarial y la retención de talento. El apoyo estratégico y los sistemas sólidos garantizarán el éxito de las solicitudes de visa y el auge de las empresas británicas.

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Descargo de responsabilidad‍

Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por ofrecer información precisa y actualizada, le recomendamos que haga sus propias averiguaciones o consulte fuentes oficiales. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente para obtener información actualizada. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas sobre la base de la información proporcionada.

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