Visado de innovador fundador del Reino Unido: Alternativa a la vía del empresario de nivel 1

Introducción

El Visado de Fundador Innovador del Reino Unido, introducido en abril de 2023, se ha convertido en la vía principal para los emprendedores que buscan establecer negocios innovadores en el Reino Unido, sustituyendo al ya cerrado Visado de Nivel 1 (Emprendedor). Para los equipos de desarrollo empresarial y los directores de RRHH, entender este visado es crucial para atraer talento emprendedor global y apoyar la planificación de la plantilla. Esta guía explora los requisitos, beneficios y obligaciones de cumplimiento del Visado de Fundador Innovador en 2025, ofreciendo ideas prácticas para facilitar el crecimiento empresarial internacional en el Reino Unido.

Antecedentes: Cierre del visado de primer nivel (empresario)

El visado de nivel 1 (emprendedor), lanzado en 2008, permitía a las personas crear o hacerse cargo de empresas británicas con una inversión mínima de 200.000 libras. Se cerró a nuevos solicitantes el 29 de marzo de 2019 debido a la preocupación por los planes de negocio débiles o fraudulentos y el impacto económico limitado. Las extensiones se cerraron el 5 de abril de 2023, y las solicitudes de Permiso Indefinido para Permanecer (ILR) finalizaron el 5 de abril de 2025. El Innovator Founder Visa surgió como una alternativa racionalizada, centrada en empresas innovadoras, viables y escalables sin un requisito de inversión mínima.

Visión general del visado de fundador innovador

El Innovator Founder Visa se dirige a empresarios experimentados con ideas empresariales originales avaladas por organismos británicos autorizados. A diferencia de su predecesor, hace hincapié en la innovación por encima de los umbrales financieros, ofreciendo una vía de asentamiento al cabo de 3 años. Es ideal para nuevas empresas de tecnología, energía verde u otros sectores de alto crecimiento, en consonancia con los objetivos económicos del Reino Unido.

Requisitos

Para optar al Visado de Fundador Innovador en 2025, los solicitantes deben cumplir los siguientes criterios:

1. Aprobación por un organismo autorizado

• Requisito: Los solicitantes necesitan un aval de un organismo de aval autorizado por el Ministerio del Interior, que confirme que la idea de negocio lo es:
  
  • Nuevo: Aún no opera en el mercado británico.
  • Innovadora: Original y distinto de las ofertas existentes.
  • Viable: Realista con potencial de éxito comercial.
  • Escalable: Estructurada para la creación de empleo y el crecimiento en mercados nacionales e internacionales.
• Organismos de apoyo: Incluye organizaciones como The Bakery, Seedcamp o Tech Nation (sujeto a actualizaciones del Ministerio del Interior).
• Proceso: Presentar un plan de empresa y documentos justificativos al organismo de homologación, que evalúa el potencial de mercado y el papel del solicitante en la empresa.
• Acción de RRHH: Orientar a los solicitantes hacia organismos de acreditación acreditados y revisar los planes de empresa para garantizar su adecuación a los criterios de visado.

2. Competencia lingüística en inglés

• Requisito: Los candidatos deberán demostrar un dominio del nivel B2 del MCER en lectura, escritura, conversación y comprensión oral, demostrado mediante:
  
  • Un examen de inglés aprobado (por ejemplo, IELTS).
  • Titulación impartida en inglés, verificada por UK ENIC.
  • Exención para nacionales de países de habla inglesa mayoritaria (por ejemplo, EE.UU. y Australia).
• Acción de RRHH: Verificar la documentación sobre el dominio del inglés durante la contratación y conservar copias para las auditorías del Ministerio del Interior.

3. Mantenimiento financiero

• Requisito: Los solicitantes deben demostrar haber ahorrado 1.270 libras durante 28 días consecutivos antes de presentar la solicitud, a menos que el empresario garantice la manutención.
• Acción de RRHH: Confirmar si la empresa cubrirá los gastos de manutención u orientar a los solicitantes para que presenten extractos bancarios.

4. Requisitos adicionales

• Edad: Los solicitantes deben ser mayores de 18 años.
• Función empresarial: Debe liderar o desarrollar activamente el negocio avalado, no sólo invertir pasivamente.
• Prueba de la tuberculosis: Exigida a los solicitantes de determinados países.
• Antecedentes penales: Obligatorio para determinadas funciones (por ejemplo, educación, sanidad).

Acción de RRHH: Crear una lista de comprobación para que los solicitantes se aseguren de que toda la documentación está completa, reduciendo así el riesgo de denegación de visados.

Proceso de solicitud

La solicitud del Visado de Fundador Innovador consta de dos fases:

1. Obtener el aval:
   
   • Presentar un plan de empresa a un organismo de homologación autorizado, detallando la innovación, el estudio de mercado y la escalabilidad.
   • Pagar las tasas de homologación (normalmente entre 1.000 y 2.000 libras, dependiendo del organismo).
   • Esperar la carta de aprobación (los plazos de tramitación varían, a menudo entre 4 y 8 semanas).
2. Solicitud de visado:
   
   • Solicitar en línea a través del portal UKVI, presentando:
     
     • Carta de aval.
     • Pasaporte y documentos personales.
     • Resultados del examen de inglés o verificación del título.
     • Prueba financiera o garantía del empresario.
     • Resultados de la prueba de la tuberculosis (si procede).
   • Pagar la tasa de solicitud de visado (entre 1.036 £ y 1.416 £, según el lugar) y el Recargo Sanitario de Inmigración (1.035 £ al año).
   • Acudir a una cita biométrica para tomar huellas dactilares y fotografías.
   • Plazo de decisión: 3 semanas (fuera del Reino Unido) u 8 semanas (dentro del Reino Unido).

Acción de RRHH: Ayudar a los solicitantes con las solicitudes de refrendo y coordinar las citas biométricas. Supervisar los plazos de tramitación para alinearlos con los planes de lanzamiento de la empresa.

Ventajas del Innovator Founder Visa

El visado ofrece importantes ventajas a empresarios y empleadores:

• Sin inversión mínima: A diferencia del requisito de 200.000 libras del Visado de Nivel 1 (Emprendedor), se centra en la innovación, reduciendo las barreras financieras.
• Vía de establecimiento: Eligible para ILR después de 3 años, más rápido que los 5-10 años para los visados de trabajador cualificado.
• Flexibilidad laboral: Permite un empleo secundario (fuera de la empresa avalada) en determinadas condiciones.
• Inclusión familiar: Las personas a cargo (cónyuge, hijos) pueden incorporarse con derechos de trabajo y estudio.
• Enfoque de escalabilidad: Apoya empresas de alto crecimiento, en línea con las prioridades económicas del Reino Unido en tecnología e innovación.

Acción de desarrollo empresarial: Destacar estas ventajas en las campañas de contratación para atraer a empresarios de todo el mundo, haciendo hincapié en el ecosistema de empresas emergentes del Reino Unido.

Cumplimiento y control

El Innovator Founder Visa requiere un cumplimiento continuo para mantener el estatus:

• Revisiones: Reunirse con el organismo de apoyo a los 12 y 24 meses para demostrar el progreso de la empresa (por ejemplo, ingresos, creación de empleo). Solo se requieren dos revisiones, frente a las tres del anterior visado innovador.
• Conservación del visado: Si no se cumplen los objetivos comerciales, se corre el riesgo de que se retire el aval, lo que conlleva la reducción del visado.
• Obligaciones de notificación: Los empleadores deben informar de los cambios (por ejemplo, situación empresarial, función del solicitante) a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) si patrocinan a personas a cargo o funciones relacionadas.
• Transición al visado electrónico: Antes del 31 de diciembre de 2026, los titulares de visados deben cambiar a eVisas para la verificación digital de su situación.

Acción de RRHH: Implantar sistemas de seguimiento de la marcha de los negocios y apoyar los preparativos de facturación. Ayudar a configurar la cuenta eVisa para garantizar el cumplimiento.

Retos y soluciones

• Obstáculos para los avales: Conseguir un aval puede ser competitivo, con bajas tasas de éxito para los planes de negocio débiles. Para mitigarlo, colabora con asesores de inmigración para perfeccionar las propuestas.
• Carga de cumplimiento: Las inspecciones y auditorías periódicas exigen una documentación sólida. Utilice herramientas de desarrollo empresarial para hacer un seguimiento de parámetros como los ingresos y la creación de empleo.
• Costes financieros: Las tasas de homologación y visado (entre 2.000 y 3.500 libras en total) pueden disuadir a los solicitantes. Ofrezca orientación financiera o patrocinio a los talentos clave.
• Conocimiento del mercado: Los solicitantes que no estén familiarizados con el mercado británico pueden tener dificultades. Proporcióneles recursos de investigación de mercado o póngalos en contacto con incubadoras locales.

Acción de desarrollo empresarial: Desarrollar un programa de apoyo a los solicitantes de visado, que incluya tutoría y acceso a las redes empresariales del Reino Unido.

Conclusión

El Visado de Fundador Innovador es una potente alternativa al Visado de Nivel 1 (Empresario), que permite a los equipos de desarrollo empresarial y a los directores de RRHH atraer a empresarios innovadores al Reino Unido en 2025. Mediante la comprensión de los procesos de aprobación, el apoyo al cumplimiento y el aprovechamiento de beneficios como la vía ILR, los equipos de RRHH pueden impulsar el crecimiento empresarial y la retención del talento. Un apoyo estratégico y unos sistemas sólidos garantizarán el éxito de las solicitudes de visado y la prosperidad de las empresas británicas.

Descargo de responsabilidad‍

Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por ofrecer información precisa y actualizada, le recomendamos que haga sus propias averiguaciones o consulte fuentes oficiales. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente para obtener información actualizada. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas sobre la base de la información proporcionada.

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