Cambio de estatus de visado en el Reino Unido para empleadores | Gestionado íntegramente por Jobbatical

¿Necesitas cambiar de visado en el Reino Unido? El cambio de estatus de visado a «trabajador cualificado» en el Reino Unido es la vía que cumple con la normativa

Ventajas del cambio de visado en el Reino Unido para los empleadores

• Retén el talento que ya forma parte de tu equipo en el Reino Unido —nuevos titulados, becarios o familiares que se trasladan contigo— sin necesidad de un traslado al extranjero.
• La autorización prevista en la sección 3c permite mantener la situación legal mientras se tramita la solicitud de cambio de visado en el Reino Unido, lo que evita la interrupción del trabajo si se gestiona correctamente.
• Los descuentos salariales en los visados para trabajadores cualificados recién llegados pueden reducir el umbral salarial mínimo para los recién titulados y las personas menores de 26 años que cambian de sector.

Dificultades habituales a las que se enfrentan los equipos de RR. HH. a la hora de gestionar un cambio de visado en el Reino Unido

• Llevar un control de los plazos de las bajas de la sección 3C para que un empleado nunca se quede en situación irregular de forma involuntaria durante el proceso de cambio
• Confirmar la responsabilidad en el cambio de la tasa de inmigración por cualificaciones y presupuestarla correctamente para las solicitudes presentadas en el país
• Determinar si un familiar a cargo puede pasar a tener el estatus de visado de trabajador cualificado, o si un trabajador cualificado puede pasar a tener un visado de familiar a cargo, sin interrumpir la residencia continuada
• Comprobar que un certificado de patrocinio sin definir no haya caducado antes de presentar la solicitud de cambio de visado para el Reino Unido
• Gestión de casos pendientes en los que se solicita información sobre cómo pasar del visado ICT de Nivel 2 al de trabajador cualificado, o del de trabajador cualificado al de talento global, con arreglo a las normas transitorias vigentes