- Quoi: Un nouveau décret français fixe le salaire brut annuel moyen à 39 582 euros pour deux titres de séjour : Passeport Talent - Salarié Qualifié et Carte Bleue Européenne.
- Qui: concerne les professionnels qualifiés non ressortissants de l'UE qui demandent ces permis.
- Où: S'applique à la France métropolitaine et à Saint-Barthélemy/Saint-Martin pour la carte bleue européenne.
- Date d'entrée en vigueur: A partir du 29 août 2025, publié au Journal Officiel.
- Pourquoi: pour attirer des travailleurs hautement qualifiés et s'aligner sur les normes économiques.
- Abroge: Annule deux décrets de 2016 sur les seuils de rémunération pour ces permis.
Le 29 août 2025, le gouvernement français a publié un arrêté ministériel fixant le salaire annuel brut de référence moyen pour la délivrance des titres de séjour pluriannuels dans les catégories « employé qualifié » et « carte bleue européenne ». Publié au Journal officiel de la République française sur Légifrance, cet arrêté a fixé le salaire de référence à 39 582 € bruts annuels. Ces seuils continuent de s'appliquer en 2026, soutenant la stratégie de la France visant à attirer des professionnels qualifiés tout en s'adaptant aux conditions économiques.
En quoi consiste l'ordonnance ?
L'arrêté, pris par les ministres compétents, définit les conditions minimales de salaire requises pour l'obtention de deux titres de séjour pluriannuels en vertu du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) :
- Permis de séjour pour les employés qualifiés (Talent - Salarié Qualifié): destiné aux professionnels hautement qualifiés qui contribuent à l'économie, à l'innovation, à la culture ou à des domaines connexes en France.
- Talent - Permis de séjour Carte bleue européenne (Talent - Carte Bleue Européenne): pour les ressortissants non européens hautement qualifiés (généralement titulaires d'un diplôme universitaire ou équivalent) et bénéficiant d'une offre d'emploi qualifié.
Le salaire de référence de 39 582 € brut par an s'applique en vertu des articles R. 421-16 A et R. 421-21 A du CESEDA. Pour la carte bleue européenne en particulier, le seuil est fixé à 1,5 fois cette référence, soit 59 373 € brut par an. Cette structure garantit que ces permis ciblent les contributions à forte valeur ajoutée au marché du travail français.
Principales dispositions de l'ordonnance
La commande comprend les principales mises à jour suivantes (inchangées en 2026) :
- Salaire de référence: fixé à 39 582 € bruts annuels (utilisé comme 1x pour les employés qualifiés).
- Seuil pour la carte bleue européenne: 59 373 € bruts par an (1,5 fois le salaire de référence).
- Champ d'application géographique: s'applique à la France métropolitaine et s'étend aux territoires d'outre-mer tels que Saint-Barthélemy et Saint-Martin pour la carte bleue européenne, conformément à l'article L. 421-11 du CESEDA.
- Abrogation des ordonnances antérieures: abroge les ordonnances antérieures de 2016 fixant les seuils précédents.
- Base juridique: conforme au décret n° 2025-539 du 13 juin 2025 (modifiant les règles relatives aux permis de travail pour les talents) et aux consultations pertinentes.
Pourquoi cela est important pour les professionnels qualifiés
Les programmes français « Talent » et « Carte bleue européenne » attirent des talents internationaux afin de stimuler la croissance économique, l'innovation et les échanges culturels. Le montant de référence standardisé de 39 582 € (pour les employés qualifiés) rend le permis plus accessible dans certains cas par rapport aux calculs antérieurs liés au SMIC, tandis que le seuil de 59 373 € pour la carte bleue garantit que l'accent est mis sur les postes hautement qualifiés. Les ressortissants de pays non membres de l'UE bénéficient de la mobilité européenne dans le cadre de la carte bleue, avec des possibilités de résidence à long terme.
Conséquences pour les employeurs et les candidats
Les employeurs doivent proposer des salaires égaux ou supérieurs à ces seuils (39 582 € pour les employés qualifiés Talent ; 59 373 € pour la carte bleue européenne) pour les postes éligibles tels que ceux d'ingénieurs, de chercheurs, de spécialistes en informatique ou de cadres supérieurs. Les candidats doivent confirmer les détails via le portail officiel français de l'immigration ou auprès d'experts. Les experts de Jobbatical peuvent simplifier votre immigration et votre déménagement en France. Prenez rendez-vous dès aujourd'hui avec nos spécialistes français.
Date d'entrée en vigueur et mise en œuvre
Les seuils sont entrés en vigueur lors de leur publication en août 2025 et s'appliquent aux nouvelles demandes (et aux renouvellements, le cas échéant) en 2026. Ils couvrent la France métropolitaine et certains territoires d'outre-mer pour la carte bleue.
Conclusion
L'arrêté de 2025, toujours en vigueur en 2026, souligne l'approche équilibrée de la France en matière d'immigration : des règles claires et actualisées qui attirent les meilleurs talents mondiaux tout en s'alignant sur les réalités économiques. Le salaire de référence de 39 582 € et le seuil de 59 373 € pour la carte bleue favorisent la compétitivité et l'équité. Pour obtenir les dernières informations, consultez Légifrance ou le portail de l'immigration du gouvernement français. Restez informé de tout ajustement potentiel.


