L'expansion d'une startup à l'échelle internationale comporte des défis uniques. La plateforme de Jobbatical est conçue pour les équipes de RH légères, ce qui vous permet d'embaucher des talents internationaux de manière efficace. Des évaluations d'éligibilité préalables à l'embauche à l'assistance complète à la relocalisation et à l'intégration, la plateforme prend en charge chaque étape de l'emploi international. Les fonctionnalités comprennent des vérifications automatisées des visas de travail avant l'embauche, des évaluations de faisabilité et des conseils sur les règles d'immigration spécifiques à chaque pays. Les startups peuvent ainsi prendre plus rapidement des décisions d'embauche éclairées tout en réduisant les frais administratifs et les risques.

Jobbatical automatise les tâches d'immigration et de conformité afin que les startups puissent se concentrer sur la croissance plutôt que sur la paperasse. Vous bénéficiez d'un suivi automatisé des permis et de notifications de renouvellement, d'un stockage sécurisé des passeports des employés, des contrats et des documents de conformité, ainsi que d'un traitement des données conforme au GDPR. La plateforme génère également des rapports prêts à être audités pour les examens internes et réglementaires, prend en charge les règles d'immigration de plusieurs pays et fournit des conseils d'experts sur les pénalités potentielles ou les pièges courants pour les embauches internationales.

Les startups bénéficient de fonctionnalités telles que le stockage centralisé des documents, les rappels automatisés de flux de travail et le support multilingue pour les candidats internationaux, garantissant la conformité même en l'absence d'équipes juridiques ou de ressources humaines dédiées.

Jobbatical provides transparent, per-case pricing so startups can budget accurately without unexpected costs. The platform reduces internal HR workload by automating workflows, pre-filling visa forms, and generating compliance reports. Startups can also leverage subsidized vendor partnerships to lower relocation expenses, minimize administrative overhead, and scale hiring globally without hiring additional staff. Integration with payroll and HRIS systems ensures smooth operations without disrupting existing processes.

Cette approche rentable permet aux petites entreprises de rivaliser pour attirer les meilleurs talents internationaux sans dépasser leurs ressources ou leurs budgets.

Grâce à Jobbatical, les startups peuvent procéder à des recrutements internationaux et à l'intégration de leurs employés en quelques semaines au lieu de plusieurs mois. La plateforme offre des contrôles de faisabilité avant l'embauche, une préparation automatisée des documents, des traductions et un suivi des dossiers de bout en bout. Les équipes RH peuvent suivre les approbations de visas, les progrès de la relocalisation et le statut de l'intégration des employés à partir d'un tableau de bord unique. Parmi les autres fonctionnalités, citons l'assistance d'un agent pour les cas complexes, l'accès mobile pour la gestion des RH en déplacement et l'assistance multilingue pour les candidats les plus divers.

Ces capacités réduisent les délais d'embauche, améliorent l'expérience des employés et permettent aux startups de rivaliser à l'échelle mondiale pour attirer les meilleurs talents, sans le fardeau d'une coordination manuelle ou de risques de conformité.

Ces fonctionnalités permettent aux startups de s'étendre à l'échelle mondiale sans augmenter leurs effectifs RH, de garantir la conformité à travers les frontières, de réduire les efforts administratifs et d'offrir une expérience fluide aux employés recrutés à l'international. Jobbatical agit comme une plateforme unique pour gérer les vérifications préalables à l'embauche, le traitement des documents, la conformité, le contrôle des coûts et l'intégration, le tout optimisé pour les petites entreprises qui cherchent à se développer à l'international.