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- Requisito linguístico: A2 em estónio + programa de acolhimento para autorizações de residência temporárias a permanentes (exceção para pedidos/prorrogações antes do final de 2025).
- Verificações do empregador: comprovativo de atividade económica de mais de 6 meses para autorizações de trabalho, arrendamentos ou contratações.
- Redução da quota: 1.292 vagas para migração profissional/empresarial de fora da UE em 2026.
- Fontes oficiais: police.ee ou err.ee para informações sobre o governo da Estónia.
O que mudou nas regras de imigração da Estónia para 2026?
A partir de 1 de janeiro de 2026, a Estónia introduz critérios mais rigorosos para autorizações de residência permanente e de trabalho, com o objetivo de promover a integração e verificar a legitimidade das empresas. Os titulares de autorizações de residência temporária que pretendam obter o estatuto permanente devem agora comprovar conhecimentos de língua estónia de nível A2 e a conclusão de um programa de acolhimento obrigatório. As isenções aplicam-se aos pedidos apresentados antes do final de 2025 ou para prorrogações de autorizações.
Além disso, a quota nacional de imigração para cidadãos não pertencentes à UE nas categorias de trabalho e negócios foi fixada em 1.292 pessoas, uma redução modesta que reflete as prioridades de migração controlada. Essas medidas, descritas em atualizações oficiais, visam equilibrar as necessidades económicas com a integração cultural.
Principais impactos sobre os empregadores que contratam internacionalmente
As empresas que patrocinam talentos internacionais enfrentam novos obstáculos de verificação: os empregadores devem comprovar pelo menos seis meses de atividade económica prévia para se qualificarem para a emissão de contratos de trabalho temporário, autorizações de trabalho de curto prazo ou autorizações de residência vinculadas ao emprego. Essa mudança elimina contratações especulativas e enfatiza operações sustentáveis.
Para os líderes de RH, isso significa planejar com antecedência as transferências — antecipar os prazos para cursos de idiomas, concursos para vagas e auditorias de documentação. As orientações básicas estão disponíveis em police.ee, o site oficial da Polícia e Guarda de Fronteiras da Estónia.
Como a Jobbatical simplifica a conformidade com a Estónia 2026
A plataforma tecnológica da Jobbatical simplifica a mobilidade global para equipas de RH, proporcionando visibilidade completa desde os pedidos de visto até às renovações, registos e mudanças de residência de familiares. As funcionalidades incluem avaliações automatizadas de imigração, alertas sobre os próximos passos, armazenamento seguro de documentos e acompanhamento em tempo real da conformidade, adaptado às atualizações da Estónia.
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