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Atualizações sobre imigração na Holanda em 2026: endurecimento do HSM para realocação de talentos de RH

3
leitura mínima
Última atualização
2 de fevereiro de 2026
  • Aumento salarial HSM: Limite para menores de 30 anos para ~1,1x a média nacional; outros potencialmente >5.000 €.
  • Verificações de patrocinadores: revisões mais rigorosas do histórico de conformidade e inatividade.
  • Alterações administrativas: Processos e taxas aprimorados a partir de meados de 2026.
  • Ressegregação na UE: novas regras para nacionais de países terceiros em situação irregular.
  • Fontes oficiais: government.nl para atualizações do IND.

Visão geral das reformas migratórias da Holanda para 2026

Na sequência dos anúncios de julho de 2025, os Países Baixos estão a tornar mais rigoroso o seu regime de Migrantes Altamente Qualificados (HSM), com efeito a partir de 2026, para dar prioridade a talentos de alto valor e patrocínios robustos. Os limites salariais aumentarão significativamente: o mínimo para menores de 30 anos sobe para aproximadamente 1,1 vezes a média nacional, enquanto outros podem exceder os 5.000 euros mensais. Estes ajustes visam atrair os melhores profissionais globais em meio às demandas do mercado de trabalho.

Verificações mais rigorosas dos patrocinadores avaliarão o histórico de conformidade e os períodos de inatividade, garantindo que apenas empregadores confiáveis participem. Espere uma administração aprimorada e taxas mais altas a partir de meados de 2026.

Além disso, avançam as regras de repatriamento a nível da UE para cidadãos de países terceiros em situação irregular, promovendo uma aplicação eficiente das leis, o que é bem-vindo pelas autoridades holandesas. Os detalhes oficiais estão disponíveis em government.nl, na secção Tópicos de imigração.

Impactos nas empresas e nas equipas de RH

Essas mudanças desafiam os líderes de RH que realocam trabalhadores qualificados: referências salariais mais altas exigem um planejamento competitivo de remuneração, enquanto auditorias de patrocinadores exigem registros de conformidade limpos para evitar atrasos. Sinais de inatividade podem desqualificar programas pausados, exigindo um gerenciamento proativo de permissões.

Os aumentos de taxas e os encargos administrativos em meados de 2026 acrescentam custos — inclua-os nos orçamentos de realocação. A política de retorno da UE simplifica o tratamento de casos não conformes, mas exige um acompanhamento preciso. Consulte ind.nl (Serviço de Imigração e Naturalização) para obter orientações sobre patrocínio.

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