Datas do sorteio do visto H-1B dos EUA e regras salariais para o ano fiscal de 2027

O período de inscrição para o limite H-1B do ano fiscal de 2027 começa ao meio-dia (horário da costa leste) em 4 de março de 2026 e termina ao meio-dia (horário da costa leste) em 19 de março de 2026. Um novo processo de seleção ponderado por salário substituirá o sorteio aleatório anterior, dando chances significativamente maiores a cargos com salários mais altos. Além disso, certas petições sujeitas a limite que exigem processamento consular agora estão sujeitas a um pagamento de US$ 100.000 como condição de elegibilidade. Todas as informações são extraídas diretamente dos anúncios oficiais do USCIS em uscis.gov.

Por que essas mudanças são importantes para os empregadores dos EUA

As empresas americanas continuam a contar com o programa H-1B para preencher vagas especializadas em tecnologia, engenharia, finanças, saúde e outras áreas de alta demanda. Com o limite anual de 65.000 vistos regulares, mais 20.000 para titulares de diplomas de pós-graduação nos EUA, o processo de seleção sempre foi competitivo. Para o ano fiscal de 2027, o USCIS introduziu reformas estruturais destinadas a dar prioridade a trabalhadores mais qualificados e com salários mais elevados, continuando a permitir o acesso em todos os níveis salariais.

Datas importantes e processo de inscrição para o ano fiscal de 2027

De acordo com o alerta oficial do USCIS (uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2027-h-1b-cap-initial-registration-period-opens-on-march-4), os potenciais requerentes devem:

• Crie ou aceda a uma conta organizacional online do USCIS.
• Registre cada beneficiário único eletronicamente entre 4 de março de 2026 (meio-dia, horário da costa leste dos EUA) e 19 de março de 2026 (meio-dia, horário da costa leste dos EUA).
• Pague a taxa de registo H-1B exigida de US$ 215 por beneficiário no momento da apresentação.

O USCIS espera notificar os registantes selecionados até 31 de março de 2026, através das suas contas online. Apenas os registos selecionados poderão prosseguir com a apresentação do formulário I-129 H-1B sujeito a limite (normalmente a partir de 1 de abril de 2026, para uma data de início em 1 de outubro de 2026).

O novo processo de seleção ponderado por salário

A partir de 27 de fevereiro de 2026, o USCIS aplicará uma seleção ponderada quando as inscrições para beneficiários únicos excederem o limite (uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations e alertas relacionados).

O processo atribui «entradas» a cada registo com base no nível salarial oferecido em relação aos dados do Departamento do Trabalho sobre Estatísticas de Emprego e Salários Ocupacionais (OEWS) para a ocupação e área metropolitana:

• Nível salarial I → 1 entrada
• Nível salarial II → 2 entradas
• Nível salarial III → 3 entradas
• Nível salarial IV → 4 entradas

Portanto, as ofertas de salários mais altos recebem um peso proporcionalmente maior no grupo de seleção. Essa mudança aborda diretamente as preocupações anteriores sobre a integridade do programa e alinha melhor as seleções com a intenção do Congresso para a categoria H-1B. Os empregadores que podem oferecer legitimamente uma remuneração competitiva nos níveis III ou IV verão uma melhoria significativa na sua probabilidade de seleção.

O requisito de pagamento adicional de US$ 100.000

Uma Proclamação Presidencial emitida em 19 de setembro de 2025 introduziu um pagamento adicional de US$ 100.000 para muitos novos pedidos de visto H-1B apresentados a partir de 21 de setembro de 2025 (detalhado em uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations na secção “Proclamação Presidencial”).

Este requisito aplica-se principalmente a:

• Petições para beneficiários que estão fora dos Estados Unidos e não possuem um visto H-1B válido.
• Petições que solicitam notificação consular, notificação no porto de entrada ou inspeção pré-voo.

Na prática, a maioria das petições sujeitas a limites que envolvem processamento consular para novas contratações no exterior acionarão o pagamento. Ele deve ser enviado através do site pay.gov antes do preenchimento do formulário I-129, e o comprovante de pagamento deve ser incluído na petição. Petições sem essa evidência (exceto em raras exceções de interesse nacional) serão negadas.

Medidas a tomar pelas equipas de RH e mobilidade global

1. Audite agora o seu pipeline de talentos — Identifique os beneficiários que podem receber salários de nível III ou IV para maximizar as probabilidades de seleção ponderada.
2. Prepare as contas organizacionais do USCIS — Certifique-se de que todos os representantes autorizados e empregadores tenham contas ativas bem antes de 4 de março.
3. Orçamento para custos totais — Leve em consideração a taxa de registo de US$ 215, as taxas padrão de preenchimento do formulário I-129, as taxas ACWIA e o potencial pagamento de US$ 100.000 para casos consulares.
4. Considere alternativas isentas de limites — Sempre que possível, explore extensões, alterações ou empregadores isentos de limites (por exemplo, instituições de ensino superior, organizações sem fins lucrativos relacionadas a elas) para evitar completamente o sorteio.
5. Faça parceria com especialistas — Trabalhe com consultores de imigração e plataformas globais de talentos para simplificar a preparação da LCA, a documentação salarial e a conformidade.

Conclusão

A temporada H-1B do ano fiscal de 2027 introduz as mudanças processuais mais significativas dos últimos anos. Ao compreender o período exato de inscrição, aproveitar o sistema ponderado por salário por meio de ofertas competitivas e se preparar para as novas obrigações de pagamento, as organizações com visão de futuro podem continuar a atrair talentos de nível internacional, mantendo-se em total conformidade.

Todas as informações acima foram obtidas exclusivamente das páginas oficiais do USCIS.gov e de alertas. Os empregadores devem acompanhar o site uscis.gov nas próximas semanas para obter atualizações finais sobre os procedimentos antes do início do período de inscrições em março.

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