Autorização de trabalho com visto de estudante em Espanha - Como os empregadores podem beneficiar da regra das 30 horas de trabalho

O sistema de vistos de estudantes internacionais em Espanha permite agora o trabalho a tempo parcial até 30 horas por semana, dando aos empregadores novas oportunidades de acesso a talentos internacionais qualificados que já estudam no país. Para as equipas de RH e de mobilidade global, este regulamento simplifica a forma de estabelecer contactos com potenciais futuras contratações, mesmo antes da conclusão dos estudos.

Porque é que isto é importante para os empregadores

A Espanha continua a atrair estudantes internacionais de toda a Europa, América Latina e Ásia, muitos dos quais estão matriculados em programas STEM, negócios e engenharia. Estes estudantes possuem autorizações de estudo válidas que agora incluem autorização de trabalho até 30 horas por semana, desde que o trabalho esteja alinhado com a sua área de estudo ou apoie o seu desenvolvimento profissional.

Para os empregadores, isto significa que pode:

• Contratar estudantes internacionais a tempo parcial durante os seus estudos sem uma autorização de trabalho separada.
• Criar uma reserva de recrutamento a longo prazo para funções a tempo inteiro após a licenciatura.
• Apoiar os objectivos de diversidade e mobilidade global e, simultaneamente, colmatar a falta de competências nos sectores da tecnologia, finanças e inovação.

Condições-chave que os RH devem conhecer

Para empregar legalmente estudantes internacionais ao abrigo do regime espanhol de vistos de estudante, as equipas de RH têm de garantir

1. O contrato de trabalho não pode exceder 30 horas por semana.
2. O emprego complementa o horário académico do estudante.
3. O período de autorização não ultrapassa a validade do visto de estudo.
4. A entidade patronal regista o contrato na segurança social espanhola, em conformidade com a legislação laboral.

Estas condições facilitam o cumprimento das regras e oferecem flexibilidade a ambas as partes.

Um pipeline estratégico de talentos

A parceria com estudantes internacionais de talento oferece mais do que uma cobertura temporária para funções juniores ou estágios. Cria um canal para funcionários de elevado potencial que já estão familiarizados com a cultura de trabalho de Espanha, a sua organização e os requisitos de conformidade locais. Uma vez formados, estes indivíduos podem facilmente transitar para autorizações de trabalho a tempo inteiro - quer através do visto de procura de emprego pós-estudo ou da autorização de residência profissional altamente qualificada (Cartão Azul UE).

Esta via de recrutamento minimiza o tempo de integração, reduz as barreiras à relocalização e promove a retenção entre os contratados internacionais.

Como o Jobbatical pode ajudar

A plataforma tecnológica de imigração da Jobbatical ajuda os empregadores a gerir todas as etapas do processo - desde a verificação da elegibilidade para o trabalho ao abrigo de vistos de estudante até à conversão de empregados estudantes em autorizações de residência a tempo inteiro. A nossa plataforma assegura a conformidade com os regulamentos de mobilidade de Espanha, melhorando simultaneamente a experiência das equipas de RH e dos talentos internacionais.

‍