- O visto de investidor empresarial da Alemanha (ao abrigo do artigo 21.º da Lei da Residência) permite aos fundadores e investidores de países terceiros estabelecer ou expandir empresas na Alemanha.
- As actualizações da política para 2025 dão prioridade à viabilidade das empresas em relação aos limiares de capital fixo, com um processamento mais rápido através do Portal da Residência Digital.
- Os investidores e fundadores podem agora candidatar-se a residência permanente após 3 anos de atividade comercial bem sucedida, em vez de 5 anos.
- Os quadros qualificados que detêm acções de empresas podem combinar funções de gestão e de investimento numa única autorização de residência.
- A residência permanente requer sucesso empresarial comprovado, rendimentos regulares, cobertura de seguro e conhecimentos de alemão de nível A2.
- As equipas de RH e de mobilidade global beneficiam de uma administração de renovação reduzida, de uma continuidade de liderança estável e de melhores opções de relocalização de famílias.
- A plataforma da Jobbatical apoia os empregadores na gestão de casos de vistos de investidores e fundadores de ponta a ponta, garantindo a conformidade e a integração harmoniosa na Alemanha.
Introdução
A Alemanha continua a ser um dos ambientes empresariais mais estáveis da Europa, atraindo empresários e empresas que procuram expandir as suas actividades. Para os investidores internacionais e proprietários de empresas que procuram uma base de apoio a longo prazo, o Visto de Investidor Empresarial oferece uma via atractiva - não só para lançar empreendimentos, mas também para obter residência permanente.
Se a sua empresa patrocina executivos ou fundadores que pretendem obter residência por investimento, é crucial compreender as últimas actualizações de 2025 e os processos de regularização de direitos na Alemanha.
Visão geral do visto de investidor empresarial alemão
O Visto de Investidor em Empresas (frequentemente processado ao abrigo do §21 da Lei de Residência Alemã) permite a cidadãos não comunitários estabelecer ou investir em empresas alemãs.
É particularmente relevante para:
- Fundadores de filiais internacionais em expansão na Alemanha
- Executivos seniores ou investidores que gerem projectos de relocalização de empresas
- Empregadores que apoiam a relocalização de empresários contratados ao abrigo do regime §21
Para se qualificar, a empresa proposta deve demonstrar benefícios económicos, criação de emprego e sustentabilidade financeira - normalmente através de um plano de negócios credível e do envolvimento local.
Principais actualizações das políticas para 2025
A Alemanha aperfeiçoou o seu quadro de imigração empresarial em conformidade com a digitalização e os incentivos ao investimento estrangeiro. As seguintes actualizações da política para 2025 afectam os planos de mobilidade das empresas:
- Limiares de investimento de capital simplificados: As autoridades empresariais regionais aplicam agora critérios de avaliação flexíveis, centrados na viabilidade a longo prazo, em vez de limites de capital fixos.
- Aprovações regionais mais rápidas: As Câmaras de Comércio e as autoridades empresariais locais integram-se no "Digital Residence Portal", reduzindo o tempo médio de decisão para menos de seis semanas.
- Investidores executivos elegíveis: Os quadros superiores detentores de acções de empresas podem agora combinar funções de gestão e de investimento ao abrigo de uma autorização de residência unificada.
- Caminho para a residência permanente: Os titulares da autorização de residência §21 podem agora requerer a residência permanente após 3 anos de atividade comercial bem sucedida (anteriormente 5 anos).
Via de residência permanente para investidores
Quando a empresa demonstrar estabilidade - operações consistentes, cumprimento das obrigações fiscais e contribuição para o emprego - os investidores podem passar para a instalação permanente (Niederlassungserlaubnis).
Destaques da elegibilidade:
- Mínimo de 3 anos de residência contínua ao abrigo da autorização de trabalho
- Sucesso empresarial e sustentabilidade demonstrados
- Prova de rendimentos suficientes e de cobertura pela segurança social
- Domínio da língua alemã (pelo menos nível A2)
Para os departamentos de RH que apoiam os fundadores ou investidores sénior, esta via oferece uma vantagem de conformidade a longo prazo - eliminando os ciclos de renovação e simplificando as opções de liquidação da família.
Benefícios para empregadores e equipas de mobilidade global
Do ponto de vista do empregador, permitir a fixação de investidores e fundadores na Alemanha traz benefícios estratégicos:
- Representação permanente: Assegura uma presença estável da liderança na nova sucursal ou filial
- Conformidade simplificada: Redução da administração da renovação para as equipas de RH e de mobilidade
- Integração familiar: Os residentes permanentes podem incluir dependentes ao abrigo das regras de reagrupamento familiar
- Retenção e continuidade: Transição suave da deslocalização temporária para a estabilidade da residência
Ao integrar estas vias de visto nos planos de expansão, as equipas de RH apoiam os executivos que pretendem ir além da entrada inicial no mercado.
Como a Jobbatical simplifica a relocalização de investidores
A plataforma de imigração da Jobbatical ajuda os empregadores e as equipas de mobilidade global a gerir casos complexos de residência, incluindo os Vistos de Investidor Empresarial §21.
Através de uma plataforma tecnológica centralizada, as empresas podem:
- Gerir os pedidos de visto e de residência junto das autoridades alemãs
- Acompanhar os prazos de documentação e aprovação
- Assegurar a conformidade com os requisitos comerciais regionais
- Apoiar as extensões de vistos de familiares e dependentes
Os nossos especialistas coordenam com os parceiros de imigração registados para assegurar uma integração eficiente do investidor - quer patrocine um fundador, um investidor ou um diretor sénior que esteja a estabelecer operações na Alemanha.
Conclusão
O Visto de Investidor Empresarial atualizado da Alemanha é mais do que uma autorização de trabalho - é uma oportunidade de residência estruturada para fundadores e investidores internacionais que impulsionam o crescimento da empresa.
Com o processamento digitalizado, prazos de qualificação mais curtos e uma ligação direta à residência permanente, 2025 marca uma forte viragem para a mobilidade de assentamento baseada no investimento.
Para os empregadores e profissionais de RH, alinhar a sua estratégia de expansão com estas actualizações de políticas garante uma deslocalização mais fácil e em conformidade para os principais executivos.





