O visto de negócios da Arábia Saudita exige seguro de saúde obrigatório para todos os requerentes, uma regra rigorosamente aplicada desde 2024 para garantir a segurança dos visitantes em meio ao impulso económico da Visão 2030 do Reino. Para profissionais de RH B2B que patrocinam talentos internacionais, compreender essas especificidades do seguro agiliza os processos de conformidade e realocação. Este guia detalha os requisitos, ajudando as equipas de RH a selecionar apólices em conformidade de forma eficiente.

Por que o seguro é importante para vistos de negócios

O seguro de saúde protege contra emergências médicas na Arábia Saudita, onde os custos com cuidados de saúde podem aumentar rapidamente para os expatriados. A apólice deve cobrir hospitalização, diagnósticos, evacuação de emergência e repatriação, com limites mínimos como SAR 100.000 para despesas médicas. O não cumprimento leva à rejeição do visto, atrasando negócios críticos ou a integração de talentos.

Requisitos básicos de cobertura

As autoridades sauditas exigem um seguro válido durante todo o período de vigência do visto, frequentemente fornecido através do sistema eVisa ou de prestadores aprovados pelo patrocinador e registados no Conselho de Seguros de Saúde Cooperativos (CCHI).

Tratamento médico de emergência e hospitalização até SAR 100.000.
Evacuação médica e repatriação de restos mortais (mínimo de SAR 10.000).
Cobertura de prestadores aprovados pela CCHI; as apólices de grupo da empresa são elegíveis se forem reconhecidas pela Arábia Saudita.

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Que cobertura está incluída no seguro para visto de negócios da Arábia Saudita?

Ao solicitar um visto eletrônico saudita, o seguro saúde é automaticamente incluído na taxa (aproximadamente SAR 535, ou cerca de US$ 142 em 2026). Não é necessário adquirir separadamente com antecedência — ele é emitido digitalmente junto com a aprovação do visto.

Aqui está um resumo da cobertura padrão para vistos de visita de negócios:

Tipo de cobertura	Detalhes	Por que isso é importante para quem viaja a trabalho
Tratamento médico de emergência	Até SAR 100.000–150.000 por incidente para internações hospitalares, consultas, medicamentos e diagnósticos, como raios-X e exames laboratoriais.	Garante acesso rápido a cuidados médicos durante viagens de negócios importantes, como no caso de uma doença súbita antes de uma reunião crítica.
Evacuação médica e repatriamento	Cobertura total para transporte aéreo ou terrestre em ambulância até o centro médico mais próximo ou retorno ao país de origem, se necessário.	Fundamental para missões em locais remotos, como NEOM ou campos petrolíferos, onde cuidados médicos avançados podem estar distantes.
Cuidados relacionados com a COVID-19	Testes, quarentena e tratamento são totalmente cobertos.	Apoia a conformidade com as regulamentações sanitárias locais sem adicionar custos inesperados.
Morte acidental e invalidez	Pagamento de montante fixo (por exemplo, SAR 100.000) em caso de lesões graves ou acidentes fatais.	Oferece proteção financeira e tranquilidade para executivos e funcionários em viagens de negócios.
Duração	Válido por um ano a partir da emissão e cobre múltiplas entradas quando permitido pelo visto.	Ideal para viajantes frequentes que se deslocam entre a Arábia Saudita e a sede da empresa.

Limites mínimos da apólice

O seguro para visto de negócios deve atender a esses limites, embora seja recomendável uma cobertura suplementar para proteção abrangente:

Tipo de cobertura	Limite mínimo (SAR)	Notas para patrocinadores de RH
Despesas médicas	100,000	Inclui diagnósticos, consultas, internamentos hospitalares e tratamentos.
Evacuação	Varia de acordo com a política	Fundamental para funcionários que trabalham em locais remotos ou industriais.
Repatriação	10,000	Cobre os custos de repatriação dos restos mortais para o país de origem, se necessário.

Fornecedores aprovados e opções

Use seguradoras listadas na Enjaz ou aquelas vinculadas ao seu patrocinador de visto; os requerentes de visto eletrônico recebem cobertura básica incluída na taxa, mas é possível fazer um upgrade para viajantes a negócios. A Jobbatical pode integrar opções verificadas pela CCHI, garantindo conformidade em massa para equipes.

Dicas de aplicação para equipas de RH

Contrate um seguro antes do envio através do portal do Ministério dos Negócios Estrangeiros ou de agentes credenciados. Verifique a validade da apólice na Arábia Saudita através do portal de RH do seu provedor e guarde cópias digitais para auditorias. Para vários funcionários, negocie tarifas de grupo para reduzir os custos de realocação.

Como os empregadores podem cumprir os requisitos de seguro da Arábia Saudita — passo a passo

Para os empregadores que gerem viagens de negócios para vários funcionários, a conformidade com os seguros não precisa de ser complexa. A Arábia Saudita integrou o seguro diretamente no processo de visto, o que elimina grande parte da carga administrativa, desde que as equipas de RH saibam o que esperar.

Comece com uma rápida verificação de elegibilidade

Antes de enviar as candidaturas, as equipas de RH devem verificar a elegibilidade para o visto através do portal oficial Visit Saudi. Ao inserir os dados básicos do viajante, os empregadores podem visualizar as taxas do visto e confirmar se o seguro de saúde obrigatório já está incluído na candidatura.

Prepare e carregue os documentos essenciais

Na fase de candidatura, as equipas de RH carregam cópias do passaporte, a carta-convite do patrocinador saudita e uma breve justificação comercial. Depois de enviados esses documentos, o sistema emite automaticamente a apólice de seguro necessária, sem necessidade de coordenação separada com a seguradora.

Envie o pagamento e acompanhe a aprovação

A taxa do visto inclui cobertura de seguro, mantendo os custos previsíveis para os empregadores. A maioria dos pedidos é aprovada dentro de 1 a 3 dias úteis. Uma vez aprovado, as equipas de RH podem descarregar o certificado de seguro digital, que os funcionários podem ser solicitados a apresentar na imigração.

Gerir vários funcionários ao mesmo tempo

Para viagens em grupo ou visitas de negócios recorrentes, os empregadores devem usar ferramentas de solicitação em massa, quando disponíveis. Organizações maiores geralmente integram o processamento de vistos em seus sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) ou plataformas de mobilidade, reduzindo a entrada manual de dados e garantindo a consistência entre as solicitações.

Após a chegada: prepare os funcionários para o sucesso

Assim que os funcionários chegarem à Arábia Saudita, as equipas de RH devem incentivá-los a registar-se no aplicativo móvel da seguradora para ter acesso aos hospitais da rede e solicitar assistência. Uma breve orientação antes da partida sobre a cobertura e os procedimentos de emergência pode evitar confusões mais tarde.

Considerações adicionais para funções de alto risco

Empregadores em setores como construção, energia ou manufatura podem querer adicionar um seguro de viagem corporativo suplementar à cobertura obrigatória. Embora não seja necessário para a aprovação do visto, ele pode oferecer proteção adicional para interrupções de viagem ou atribuições de maior risco.

Quando tratados de forma proativa, os requisitos de seguro tornam-se uma simples verificação — e não um obstáculo —, permitindo que os empregadores se concentrem nos resultados comerciais, em vez de se preocuparem com questões de conformidade.

Pronto para simplificar os seus processos de visto para a Arábia Saudita?

Navegar pelos vistos de negócios da Arábia Saudita não deve ser uma dor de cabeça. Na Jobbatical, a nossa plataforma tecnológica proprietária simplifica os pedidos de eVisa para equipas globais, com verificação de seguro integrada, rastreamento em tempo real e painéis B2B personalizados para RH. Atendendo clientes em mais de 50 países, ajudámos mais de 10.000 profissionais a entrar no Reino sem complicações.

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