Guia completo sobre os requisitos de visto de colarinho azul para a Alemanha 2025

O mercado de trabalho alemão precisa urgentemente de operários, com as actualizações da Lei da Imigração Qualificada de 2023 e 2025 a facilitarem a entrada de profissionais de sectores como o comércio, o artesanato e os serviços não comunitários. Segue-se uma análise concisa dos requisitos para os principais tipos de vistos para operários: Skilled Worker Visa, Opportunity Card, EU Blue Card e Professionally Experienced Worker Visa.

Visto de trabalhador qualificado (Secção 18a/18b da Lei da Residência)

Para emprego qualificado em domínios profissionais.

• Qualificações: Formação profissional mínima de dois anos reconhecida pelo IHK ou ZAB; equivalente às normas alemãs.
• Oferta de emprego: Exigido por um empregador alemão; deve corresponder ao nível de competências, exceto se se tratar de uma profissão não regulamentada.
• Salário: Mínimo de 43.470 euros por ano para as profissões em falta (por exemplo, electricistas, canalizadores); mais elevado para as funções regulamentadas.
• Língua: Não é obrigatório, mas recomenda-se o alemão A1-B1 para integração.
• Prova financeira: Conta bloqueada com 11 904 euros ou despesas de subsistência garantidas pela entidade patronal.
• Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
• Outros: Necessária aprovação do BA; válido por um período máximo de quatro anos.

Cartão de Oportunidade (Chancenkarte)

Um visto de candidato a emprego baseado em pontos que permite um ano para encontrar trabalho.

• Qualificações: Formação profissional (mínimo de dois anos) ou diploma universitário reconhecido na Alemanha.
• Sistema de pontos: Mínimo de 6 pontos de:
  • Qualificação reconhecida (até 4 pontos).
  • Alemão (A1-B1, até 3 pontos) ou inglês (B2, 1 ponto).
  • Mais de dois anos de experiência (até 3 pontos).
  • Idade inferior a 35 anos (até 2 pontos).
  • Ligações à Alemanha ou potenciais parceiros (até 1 ponto cada).
• Prova financeira: Conta bloqueada com 11 904 euros durante um ano (992 euros/mês).
• Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
• Subsídio de trabalho: Até 20 horas/semana de trabalho a tempo parcial ou à experiência.
• Outros: Não é necessária uma oferta de emprego; pode ser prorrogado até dois anos se for encontrado um emprego.

Cartão Azul UE

Para funções de colarinho azul altamente qualificadas em profissões com escassez de mão de obra (por exemplo, enfermagem, indústria transformadora).

• Qualificações: Formação profissional ou diploma equivalente às normas alemãs; as profissões regulamentadas necessitam de licença de exercício.
• Oferta de emprego: Obrigatório; deve atingir o limiar salarial.
• Salário: 48 300 euros por ano; 43 759,80 euros para as funções em falta (por exemplo, auxiliares de saúde, gestores de construção).
• Língua: Não é obrigatório, mas o alemão A1-B1 ajuda à integração.
• Prova financeira: Normalmente coberto por uma oferta de emprego; caso contrário, 11 904 euros numa conta bloqueada.
• Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
• Outros: Válido até quatro anos; via de residência mais rápida (21 meses com alemão B1).

Visto de trabalhador com experiência profissional

Para trabalhadores experientes em profissões não regulamentadas.

• Experiência: Mais de dois anos nos últimos cinco anos; três anos para especialistas em TI.
• Qualificações: Não é necessário reconhecimento formal se a oferta de emprego corresponder ao limiar salarial.
• Oferta de emprego: Obrigatório; mínimo de 43.470 euros anuais para as funções em falta.
• Língua: Não é obrigatório; recomenda-se o alemão A1-B1.
• Prova financeira: Conta bloqueada (11.904 euros) ou garantia do empregador.
• Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
• Outros: É necessária a aprovação do BA; ideal para profissões como logística ou fabrico.

Requisitos adicionais

• Idade: Mais de 45 anos requer um salário anual de 53 130 euros ou um comprovativo de pensão (todos os vistos, exceto o Opportunity Card).
• Documentos de candidatura: Passaporte válido, fotografia biométrica, contrato de trabalho (se aplicável), certificados de habilitações, comprovativo de habilitações linguísticas, declarações financeiras.
• Processo de reconhecimento: Qualificações estrangeiras avaliadas através da Anabin/ZAB; as funções não regulamentadas podem saltar o reconhecimento total com oferta de emprego.
• Reagrupamento familiar: Permitido após a aprovação; não é necessário comprovar a existência de espaço ou de meios de subsistência para as famílias titulares do cartão azul UE.

Exoneração de responsabilidade:

As leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar consoante o país ou a nacionalidade. Embora nos esforcemos por fornecer informações exactas e actualizadas, recomendamos que faça a sua própria diligência ou consulte fontes oficiais. Você também pode entrar em contato conosco diretamente para obter as orientações mais recentes. O Jobbatical não é responsável por decisões tomadas com base nas informações fornecidas.