Requisitos para o visto de colarinho azul da Alemanha 2025: Guia completo

Os vistos para trabalhadores manuais da Alemanha para 2026 priorizam a formação profissional em áreas com escassez de mão de obra, como construção civil e saúde.
O Trabalhador Qualificado e o Cartão Azul da UE exigem ofertas de emprego com salários entre € 45.934 e € 50.700; o Cartão Oportunidade exige 6 ou mais pontos.
Comprovação financeira (€ 13.092) e seguro saúde são obrigatórios para todos os vistos.
Os conhecimentos linguísticos (alemão A1-B1) favorecem as candidaturas, mas nem sempre são obrigatórios.

O mercado de trabalho alemão precisa urgentemente de trabalhadores manuais, com a Lei de Imigração Qualificada de 2023 e atualizações recentes facilitando a entrada de profissionais não pertencentes à UE em ofícios, artesanato e serviços. Abaixo está uma descrição concisa dos requisitos para os principais tipos de visto para trabalhadores manuais: Visto de Trabalhador Qualificado, Cartão de Oportunidade, Cartão Azul da UE e Visto de Trabalhador com Experiência Profissional.

Visto de trabalhador qualificado (Secção 18a/18b da Lei da Residência)

Para emprego qualificado em domínios profissionais.

Qualificações: Formação profissional mínima de dois anos reconhecida pelo IHK ou ZAB; equivalente às normas alemãs.
Oferta de emprego: Exigido por um empregador alemão; deve corresponder ao nível de competências, exceto se se tratar de uma profissão não regulamentada.
Salário: Mínimo de € 45.934,20 por ano para profissões em falta (por exemplo, eletricistas, canalizadores); mais elevado para funções regulamentadas.
Língua: Não é obrigatório, mas recomenda-se o alemão A1-B1 para integração.
Prova financeira: Conta bloqueada com € 13.092 ou despesas de subsistência garantidas pelo empregador.
Seguro de saúde: Obrigatório alemão ou cobertura equivalente.
Outros: Necessária aprovação do BA; válido por um período máximo de quatro anos.

Cartão de Oportunidade (Chancenkarte)

Um visto de candidato a emprego baseado em pontos que permite um ano para encontrar trabalho.

Qualificações: Formação profissional (mínimo de dois anos) ou diploma universitário reconhecido na Alemanha.
Sistema de pontos: Mínimo de 6 pontos de:
- Qualificação reconhecida (até 4 pontos).
- Alemão (A1-B1, até 3 pontos) ou inglês (B2, 1 ponto).
- Mais de dois anos de experiência (até 3 pontos).
- Idade inferior a 35 anos (até 2 pontos).
- Ligações à Alemanha ou potenciais parceiros (até 1 ponto cada).
Prova financeira: Conta bloqueada com €13.092 por um ano (€1.091/mês).
Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
Subsídio de trabalho: Até 20 horas/semana de trabalho a tempo parcial ou à experiência.
Outros: Não é necessária uma oferta de emprego; pode ser prorrogado até dois anos se for encontrado um emprego.

Cartão Azul UE

Para funções de colarinho azul altamente qualificadas em profissões com escassez de mão de obra (por exemplo, enfermagem, indústria transformadora).

Qualificações: Formação profissional ou diploma equivalente às normas alemãs; as profissões regulamentadas necessitam de licença de exercício.
Oferta de emprego: Obrigatório; deve cumprir o limite salarial.
Salário: € 50.700 por ano; € 45.934,20 para funções em falta (por exemplo, auxiliares de saúde, gestores de construção).
Língua: Não é obrigatório, mas o alemão A1-B1 ajuda à integração.
Comprovação financeira: Normalmente coberta pela oferta de emprego; caso contrário, € 13.092 em conta bloqueada.
Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
Outros: Válido até quatro anos; via de residência mais rápida (21 meses com alemão B1).

Visto de trabalhador com experiência profissional

Para trabalhadores experientes em profissões não regulamentadas.

Experiência: Mais de dois anos nos últimos cinco anos; três anos para especialistas em TI.
Qualificações: Não é necessário reconhecimento formal se a oferta de emprego corresponder ao limiar salarial.
Oferta de emprego: Obrigatório; mínimo de € 45.934,20 por ano para cargos em falta.
Língua: Não é obrigatório; recomenda-se o alemão A1-B1.
Prova financeira: Conta bloqueada (13 092 €) ou garantia do empregador.
Seguro de saúde: Cobertura obrigatória alemã ou equivalente.
Outros: É necessária a aprovação do BA; ideal para profissões como logística ou fabrico.

Requisitos adicionais

Idade: Maiores de 45 anos precisam comprovar salário anual ou pensão de € 55.770 (todos os vistos, exceto o Opportunity Card).
Documentos de candidatura: Passaporte válido, fotografia biométrica, contrato de trabalho (se aplicável), certificados de habilitações, comprovativo de habilitações linguísticas, declarações financeiras.
Processo de reconhecimento: Qualificações estrangeiras avaliadas através da Anabin/ZAB; as funções não regulamentadas podem saltar o reconhecimento total com oferta de emprego.
Reagrupamento familiar: Permitido após a aprovação; não é necessário comprovar a existência de espaço ou de meios de subsistência para as famílias titulares do cartão azul UE.

Isenção de responsabilidade: as leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar de acordo com o país ou nacionalidade. Embora nos esforcemos para fornecer informações precisas e atualizadas, recomendamos que faça a sua própria pesquisa ou consulte fontes oficiais. Também pode entrar em contacto connosco diretamente para obter as orientações mais recentes. A Jobbatical não se responsabiliza pelas decisões tomadas com base nas informações fornecidas.

‍

Perguntas frequentes (FAQ)

Quem se qualifica para os vistos de trabalho manual da Alemanha, como o visto de trabalhador qualificado ou o cartão de oportunidade?

Os trabalhadores não pertencentes à UE com pelo menos dois anos de formação profissional reconhecida comparável aos padrões alemães, verificada pela IHK ou ZAB, podem se qualificar em setores como construção, saúde, comércio e serviços. O visto de trabalhador qualificado exige uma oferta de emprego que atenda aos limites salariais (cerca de € 45.934 ou mais para profissões em falta), enquanto o cartão de oportunidade segue um modelo baseado em pontos e permite a entrada sem uma oferta de emprego prévia para procurar emprego.

Qual é o sistema de pontos do Cartão de Oportunidade (Chancenkarte) e quantos pontos preciso?

Applicants need at least six points. Points are awarded for recognized qualifications (up to four), German language skills at A1–B1 (up to three) or English B2 (one), professional experience of two or more years (up to three), age under 35 (up to two), and ties to Germany or a partner (up to one each). The card allows a stay of one year, extendable to two, with part-time work up to 20 hours per week.

É necessário ter proficiência em alemão para obter vistos para trabalhadores manuais?

As competências linguísticas nem sempre são obrigatórias, mas são fortemente recomendadas. O alemão A1–B1 pode valer até três pontos para o Cartão de Oportunidades e melhora as perspetivas de emprego em muitos setores. O inglês B2 dá um ponto. Para algumas profissões em falta e para o Cartão Azul da UE, competências linguísticas básicas podem ser suficientes, embora níveis mais altos, como o B1, acelerem a elegibilidade para a residência permanente.

Quais são os limites salariais e os requisitos financeiros para esses vistos?

As vias para trabalhadores qualificados e cartão azul da UE geralmente exigem salários entre € 45.934 e € 50.700 por ano, com requisitos mais elevados de cerca de € 55.770 para candidatos com mais de 45 anos em muitos casos. A prova financeira para as vias de procura de emprego inclui uma conta bloqueada de aproximadamente € 13.092 (cerca de € 1.091 por mês), embora uma oferta de emprego válida possa cobrir esse valor. O seguro de saúde é obrigatório em todos os casos.

Os familiares podem aderir e quais são os documentos normalmente exigidos?

Sim, a reunificação familiar é permitida após aprovação, e os titulares do Cartão Azul da UE beneficiam de condições simplificadas, sem necessidade de comprovar rendimentos ou habitação adicionais. Os documentos comuns incluem um passaporte válido, fotografia biométrica, certificados de qualificação reconhecidos, contrato de trabalho, se aplicável, comprovativo de conhecimentos linguísticos, declarações financeiras ou conta bloqueada, confirmação de seguro de saúde e, em alguns casos, aprovação da Agência Federal de Emprego.