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Introdução
Para as equipas de processamento de documentos e coordenadores de RH que gerem a conformidade de imigração para os funcionários no Reino Unido, distinguir entre a renovação da Autorização de Residência Biométrica (BRP) e a extensão do visto é fundamental para evitar interrupções na residência legal e no emprego. Em 2025, o Ministério da Administração Interna do Reino Unido continua a simplificar os processos de imigração, sendo que os BRP continuam a ser um documento fundamental para os cidadãos não pertencentes ao EEE (e alguns cidadãos do EEE após o Brexit) para provar o seu direito a viver, trabalhar ou estudar no Reino Unido. No entanto, é frequente surgir confusão entre a renovação de um BRP que está a expirar e a prorrogação do visto subjacente ou da autorização de residência. Este artigo fornece uma comparação clara e prática destes processos, adaptada aos profissionais de RH e de processamento de documentos. Abrange definições, elegibilidade, procedimentos, custos, prazos e o papel dos serviços de imigração como o Jobbatical para garantir a conformidade, reflectindo actualizações como os ensaios de digitalização de BRP de abril de 2025 e os ajustes de taxas de setembro de 2025.
O que é um BRP?
O título de residência biométrico (BRP) é um cartão físico emitido a cidadãos não pertencentes ao EEE (e a alguns cidadãos do EEE após o Brexit) a quem foi concedida autorização para permanecer no Reino Unido durante mais de seis meses. Contém dados biométricos (fotografia, impressões digitais) e dados de imigração (tipo de visto, validade). Os BRP são obrigatórios para a maioria dos titulares de vistos, incluindo os titulares de vistos Skilled Worker, Innovator Founder e Global Business Mobility (GBM), para comprovar o seu estatuto de imigrante e aceder a serviços como emprego ou cuidados de saúde.
O que é a renovação do BRP e a prorrogação do visto?
- Renovação de BRP: Substituição de um cartão BRP caducado, perdido, roubado ou danificado sem alterar o visto subjacente ou a duração da licença. O novo BRP mantém a mesma data de validade da licença original.
- Extensão do visto: Pedido de prorrogação da duração da licença para permanecer no Reino Unido, normalmente antes da expiração do visto atual, o que pode dar origem a um novo BRP com uma data de expiração actualizada que reflicta a prorrogação da licença.
Principais diferenças
Renovação de BRP: Processo e requisitos
Quando se candidatar
- Expiração - Todos os BRPs físicos expiraram em 31 de dezembro de 2024 (independentemente da data de validade impressa ou da data de término da autorização subjacente), marcando o fim da validade do cartão físico; agora não há renovações ou substituições de rotina para BRPs disponíveis.Se a sua autorização subjacente permanecer válida após essa data, aceda-a digitalmente através de uma conta UKVI/eVisa gratuita (crie uma imediatamente, se ainda não o fez); a utilização transitória de BRPs expirados para viagens terminou em 1 de junho de 2025, e os cartões expirados só podem ser utilizados até 18 meses após a expiração (até ~30 de junho de 2026) para configurar o seu eVisa.
- Perda/roubo/danos - As substituições físicas do BRP já não são emitidas ou processadas rotineiramente (descontinuadas desde o final de 2024/início de 2025); comunique a perda/roubo às autoridades/polícia, conforme necessário, mas confie no estado digital.Crie ou ligue-se à sua conta UKVI imediatamente para visualizar/comprovar o seu eVisa inalterado online (gratuito, sem necessidade de solicitação para permissões existentes); em casos raros de regresso urgente ao estrangeiro, pode ser solicitada uma vinheta temporária de entrada única.
- Detalhes alterados (por exemplo, nome, sexo, aparência) - Atualize os seus dados pessoais através de um pedido formal, se necessário para o seu tipo de visto (por exemplo, através de um formulário de prorrogação/mudança ou de alteração específica de circunstâncias), que atualiza o seu registo digital eVisa.Não existe uma «atualização BRP» separada; as alterações são tratadas digitalmente na sua conta UKVI após serem processadas, e poderá ser necessário fornecer provas/dados biométricos, dependendo do tipo de visto.
- Atualização de 2026 - A transição completa para os vistos eletrónicos está concluída: os BRPs físicos foram totalmente eliminados, os autocolantes/vinhetas de visto estão a ser substituídos (por exemplo, muitas categorias a partir de fevereiro de 2025, com conclusão total no final de 2026), com todas as novas concessões/prorrogações a serem emitidas apenas em formato digital.Solicite o acesso ao eVisa (configuração da conta UKVI) o mais rápido possível, se ainda não o fez — é gratuito e essencial para comprovar o status para empregadores, proprietários, controlo de fronteiras ou serviços; não há mais "testes de digitalização", pois o sistema agora é padrão.
Elegibilidade
- Licença válida para permanecer no Reino Unido.
- Cidadão não pertencente ao EEE (ou nacional do EEE com um BRP anterior ao Brexit).
- Não são necessárias alterações às condições subjacentes ao visto.
Processo de candidatura
- Comunicar perda/roubo (se aplicável): Notificar o Ministério do Interior através do GOV.UK; obter um relatório da polícia em caso de roubo.
- Preencher o formulário online: Utilize o serviço "Substituir o seu visto (BRP ou vinheta)" do GOV.UK.
- Submeter os dados biométricos: Marcar uma entrevista no centro UKVCAS (ou na Sopra Steria para os casos antigos).
- Fornecer documentos: Passaporte, comprovativo de licença, relatório da polícia (se aplicável), comprovativo de mudança de nome (se relevante).
- Tempo de processamento: 8 semanas normais; o serviço prioritário (£500-£800) pode ser reduzido para 1-2 semanas.
Custos (taxas 2025)
- Taxa de inscrição: £ 154 para um visto de entrada única para substituir uma Autorização de Residência Biométrica (BRP) — esta continua a ser a taxa padrão para candidatos estrangeiros que precisam de prova física temporária para retornar ao Reino Unido (nenhum aumento observado em relação às taxas de 2025; as substituições no Reino Unido não são mais processadas rotineiramente, pois as BRPs físicas estão sendo gradualmente eliminadas).A criação gratuita de uma conta UKVI fornece acesso digital ao eVisa para permissões existentes — sem taxa para visualizar/comprovar o status online.
- Taxa de biometria: Incluída na taxa de inscrição de £ 154 quando se solicita um visto de substituição de entrada única (por exemplo, no exterior). Não há cobrança separada de biometria para acesso padrão ao eVisa ou vinculação/criação de conta UKVI.
- IHS: Não se aplica a pedidos de substituição pura do BRP/visto de entrada única, uma vez que isso não prolonga nem concede uma nova autorização de permanência (apenas substitui a prova do estatuto existente). O IHS aplica-se apenas se for solicitada uma prorrogação do visto ou uma nova concessão que aumente a duração da estadia.
- Serviço prioritário: £ 500–£ 1.000+ (opcional, varia de acordo com a rota/localização e disponibilidade; geralmente £ 500–£ 800 para processamento mais rápido em pedidos elegíveis, como substituições de entrada única). Normalmente não é necessário ou disponível para configuração/visualização do eVisa, que é gratuito e imediato assim que a sua conta UKVI é criada.
As substituições físicas do BRP são agora excecionais (na maioria das vezes indisponíveis no Reino Unido; redirecionadas para o eVisa), pelo que os custos se concentram em necessidades transitórias raras. Verifique sempre as páginas oficiais do GOV.UK (por exemplo, «substituir BRP» ou «eVisa») para a sua situação específica, uma vez que os processos dependem da localização e do tipo de visto.
Prorrogação do visto: Processo e requisitos
Quando se candidatar
Elegibilidade
- Cumprir os requisitos originais da via de visto (por exemplo, limiares salariais, aprovação para Fundador Inovador).
- Residência contínua no Reino Unido (não mais de 180 dias de ausência por ano para os itinerários de estabelecimento).
- Proficiência em inglês (se aplicável); fundos de manutenção (£1.270 para o candidato, £285-£315 por dependente).
Processo de candidatura
- Confirmar a elegibilidade: Verificar os requisitos específicos do visto (por exemplo, Certificado de Patrocínio para Trabalhador Qualificado, renovação do aval para Fundador Inovador).
- Apresentar candidatura em linha: Através do GOV.UK, incluindo documentos actualizados (por exemplo, recibos de vencimento, planos empresariais, CdS).
- Taxas de pagamento: Inclui taxa de candidatura, IHS (£1,035/ano) e biometria.
- Comparecer na consulta de biometria: No centro UKVCAS.
- Tempo de processamento: 8 semanas normais (dentro do Reino Unido); 3 semanas (fora do Reino Unido). Serviços prioritários (£500-£1.000) ou super-prioritários (£1.000) disponíveis.
Custos (taxas de 2026, exemplos)
Considerações estratégicas para as equipas de RH e de documentos
- Planeamento do calendário: Iniciar as prorrogações de vistos 3 meses antes da expiração; renovações de BRP no prazo de 1 mês após a perda/expiração. Aguardar 8-12 semanas para o processamento normal.
- Armadilhas comuns: Falta de pagamento do IHS (25% das rejeições de prorrogação); detalhes desactualizados do BRP que perturbam as verificações do direito ao trabalho.
- Gestão dos custos: Orçamento de ~£4.500-£5.000 para extensões (3 anos); ~£154-£954 para renovações de BRP com prioridade.
- Suporte Jobbatical: Oferece auditorias de conformidade, pré-verificações de documentos e ligação com a UKVCAS, reduzindo os riscos de rejeição e garantindo o alinhamento com os regulamentos de 2026.
Resumo da comparação
Conclusão
Compreender a diferença entre renovação do BRP e prorrogação do visto é essencial para que os coordenadores de RH e as equipas de processamento de documentos mantenham a conformidade dos funcionários e a continuidade operacional em 2026. A renovação do BRP garante uma prova válida do estatuto, enquanto a prorrogação do visto garante a permanência legal prolongada, cada uma com processos e custos distintos. Aproveitar serviços como o Jobbatical pode simplificar ambos, oferecendo experiência na preparação de documentos, conformidade com as atualizações de 2025 e gestão eficiente de candidaturas. Para obter orientações detalhadas, consulte o Jobbatical para proteger a estratégia de imigração da sua equipa.





