Residencia para familiares no comunitarios de trabajadores comunitarios en España en 2026

Cuando los ciudadanos de la UE se trasladan a España por motivos laborales, los miembros de su familia que no pertenecen a la UE (cónyuges, hijos y familiares dependientes) pueden reunirse con ellos en virtud del programa de Tarjeta de Familiar de Ciudadano de la UE. Esto se aplica a los ciudadanos de los Estados miembros de la UE, del Espacio Económico Europeo (EEE) y de Suiza.

Las normas españolas de 2026 se basan en reformas anteriores, ampliando aún más los requisitos de elegibilidad (por ejemplo, elevando la edad límite de los hijos a cargo a 26 años) e introduciendo una plataforma centralizada en línea para agilizar la tramitación, pero aún hay medidas importantes que los empleadores y los empleados deben tener en cuenta.

A continuación, se explica cómo pueden solicitar la residencia los familiares no comunitarios de empleados comunitarios en España. Lea nuestra Guía rápida sobre la residencia española para ciudadanos comunitarios en 2026 para obtener información completa sobre el proceso de residencia para empleados comunitarios.

¿Quién puede solicitarlo?

Los miembros de la familia no comunitarios que pueden optar a la residencia son:

• Cónyuges o parejas registradas (no separados ni divorciados)
• Hijos menores de 26 años o hijos adultos dependientes
• Padres/abuelos si dependen económicamente del ciudadano de la UE (con consideraciones de edad ampliadas hasta los 80 años para determinadas dependencias en el nuevo marco).
• Parejas cohabitantes que demuestren una relación estable (al menos un año juntos, a menos que tengan hijos)
• Otras personas a cargo con necesidades graves de salud o discapacidad

Ejemplo práctico: una ingeniera francesa que se traslada a Barcelona puede traer consigo a su cónyuge no comunitario y a sus padres dependientes, siempre que cumpla los requisitos económicos.

Requisitos para la residencia de familiares no comunitarios

Prueba de parentesco

• Certificado de matrimonio (apostillado y traducido al español)
• Certificados de nacimiento de los hijos
• Prueba de dependencia para padres/hijos adultos

En el caso de las parejas no casadas, España reconoce la Pareja de Hecho (unión civil registrada) como equivalente al matrimonio a efectos de residencia. Para poder optar a ella, las parejas deben:

• Pruebas de convivencia de más de 12 meses (contratos de alquiler, facturas conjuntas)
• Declaración notarial de relación estable

Las uniones entre personas del mismo sexo están plenamente reconocidas en España.Importante: algunos países exigen que los matrimonios celebrados en el extranjero se registren en el país de origen del ciudadano de la UE para que sean reconocidos en España. Esto se aplica a los nacionales de España, Francia, Portugal, Estonia, Italia, Dinamarca y otros países. Su empleado debe comprobar si su certificado de matrimonio necesita una validación adicional.

Estatuto de ciudadano de la UE en España

• Pasaporte/DNI de la UE válido
• Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión Europea

Medios financieros

El ciudadano de la UE debe demostrar que dispone de recursos suficientes para mantener a su familia (importes vinculados al IPREM; normalmente alrededor de 8400 € al año para una pareja, con 600 € al mes por cada persona adicional a su cargo). Un contrato de trabajo, extractos bancarios o pruebas de actividad por cuenta propia pueden servir como justificantes, y las normas de 2026 permiten demostraciones más flexibles de la capacidad de manutención.

Seguro de enfermedad

Si el ciudadano de la UE está empleado, los miembros de su familia tienen acceso a la sanidad pública. Si no lo está, se requiere un seguro privado (equivalente al sistema público español).

Dirección compartida en España

Un contrato de alquiler o una factura de servicios públicos que muestre la misma dirección. Un Volante de Convivencia (el certificado de convivencia que acredita la dirección compartida) del registro del Padrón.

Proceso de solicitud paso a paso

1. Paso 1: Reúna los documentos. Asegúrese de que todos los documentos extranjeros estén traducidos al español y apostillados (a menos que estén exentos según las normas de la UE).
2. Paso 2: Presente el expediente de solicituden la Oficinade Extranjería en un plazo de tres meses desde su llegada, o a través de la nueva plataforma centralizada en línea 2026 gestionada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración. Utilice el formulario EX-19. La plataforma admite firmas digitales, verificación biométrica y comprobaciones asistidas por IA para agilizar las presentaciones.
3. Paso 3: Esperar la aprobación. El procesamientotarda ahora entre 20 y 30 días para los casos estándar a través del sistema en línea, y se expide un permiso temporal mientras se espera. Las oficinas de Madrid y Barcelona se benefician de una reducción de los retrasos, mientras que algunas oficinas de Andalucía procesan los trámites en menos de 15 días.
4. Paso 4: Recoger la tarjeta de residencia. Válida por 5 años. Otorga plenos derechos laborales en España.

Residencia permanente y ciudadanía

Después de 5 años, los familiares no pertenecientes a la UE pueden solicitar la residencia permanente. Después de 10 años, pueden optar a la ciudadanía española.

Actualizaciones de 2026 sobre la reunificación familiar

Las reformas de 2026 integran las flexibilidades de 2025 en un nuevo marco legal, que incluye un portal único en línea para las solicitudes familiares, una mayor elegibilidad para los dependientes y pruebas financieras simplificadas para facilitar a los empleados el traslado de sus familias a España. Lea nuestro artículo Normativa de inmigración en España en 2026: lo que deben saber los empleadores para obtener toda la información.

Problemas comunes y cómo evitarlos

1. Brechas en la atención médica: hasta que se apruebe la residencia, es obligatorio tener un seguro privado. Muchas pólizas excluyen las afecciones preexistentes, lo que supone un descuido costoso.
2. Falta de NIE: Los familiares necesitan el NIE para abrir cuentas bancarias o firmar contratos de alquiler, pero a menudo se solicita demasiado tarde.
3. Discrepancias en los documentos: Las discrepancias en los nombres que figuran en documentos como certificados de nacimiento y pasaportes son una causa sorprendentemente común de retrasos.

Cómo Jobbatical puede ayudarle con la reagrupación familiar

La reagrupación familiar en España implica múltiples pasos y una cuidadosa documentación. Los especialistas en inmigración de Jobbatical guían a los empleados a lo largo de todo el proceso, desde los trámites iniciales hasta la aprobación final de la residencia. Trabajamos directamente con las autoridades españolas para ayudar:

• Prepare y envíe las solicitudes correctamente desde el primer momento (incluso a través de la nueva plataforma en línea).
• Programar eficazmente las citas necesarias
• Coordinar los requisitos de registro

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