Las actualizaciones de la Ley de Extranjería española facilitan a los trabajadores altamente cualificados la obtención de permisos de trabajo

Esta semana se ha publicado una modificación de la ley de extranjería española. Ahora las autorizaciones para trabajadores altamente cualificados reguladas en la Ley de Emprendedores tiene dos procesos diferentes y aquí están los cambios clave:

Autorización para trabajadores altamente cualificados titulares de una tarjeta azul UE:

• Los trabajadores necesitarán un título universitario relacionado con el puesto de trabajo o al menos 5 años de experiencia laboral relacionada.
• Para los profesionales de TI, la experiencia laboral necesaria se reduce a 3 años.
• Las Tarjetas Azules serán ahora resueltas por la Unidad de Grandes Empresas (oficina central de inmigración) en todos los escenarios, no estando ya reguladas en la ley estándar de inmigración.

Autorización para trabajadores nacionales altamente cualificados:

• Los trabajadores necesitarán un título universitario o formación profesional relacionada con el puesto de trabajo o al menos 3 años de experiencia laboral relacionada.
• Es el que hemos conocido hasta ahora permiso de trabajo y residencia para trabajadores altamente cualificados, que ya estaba regulado en esta ley y resuelto por la Unidad de Grandes Empresas.

Otros detalles importantes:

• Los salarios mínimos para solicitar esos permisos aún no se han publicado, pero el reglamento dice que estarán referenciados al salario mínimo profesional.
• El plazo legal para resolver los permisos se mantiene como estaba (20 días hábiles, con silencio positivo si no resuelven en ese tiempo).
• Los titulares de la Tarjeta Azul en otro país de la UE podrán ser destinados a una entidad española durante un máximo de 180 días sin necesidad de un permiso especial.
• Los titulares de la Tarjeta Azul que lleven más de un año en otro país de la UE podrán solicitar directamente la Tarjeta Azul en España y podrán empezar a trabajar desde el momento de la presentación del expediente.
• Ambos permisos se aprobarán inicialmente por 3 años, siendo posible renovarlos por un periodo de 2 años más, por lo que el talento podrá solicitar un permiso de residencia de larga duración una vez que lleve 5 años en España.

En general, estos cambios en la ley española de inmigración pretenden facilitar a los trabajadores altamente cualificados la obtención de permisos de trabajo en España y atraer a los mejores talentos de todo el mundo.