Verificador de requisitos para el cambio de empleador en Alemania

Nuestra herramienta de verificación de requisitos para el cambio de empleador en Alemania ofrece una evaluación inicial rápida basada en la normativa vigente en materia de inmigración en Alemania, incluida la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados.

Esta calculadora ayuda a los empleadores y a los equipos de recursos humanos a determinar si es necesario obtener la autorización de la Oficina de Extranjería (Ausländerbehörde) cuando el titular de un visado cambia de empleador en Alemania. La decisión final siempre corresponde a la autoridad local de inmigración.

Los plazos de tramitación de una solicitud de cambio de empleador en Alemania varían en función del ayuntamiento que se encargue de tramitarla.

Aunque el verificador de requisitos indica si puede ser necesaria una autorización, el tiempo real de tramitación por parte de la Oficina de Extranjería puede oscilar entre unas pocas semanas y varios meses.

Si el verificador de requisitos indica que se requiere la autorización expresa de la Oficina de Extranjería (Ausländerbehörde) —por ejemplo, en el caso de los titulares de la Tarjeta Azul de la UE con menos de 12 meses de antigüedad en el empleo—, el candidato no podrá incorporarse al nuevo puesto de inmediato.

El empleado solo podrá comenzar a trabajar una vez que se haya expedido oficialmente el permiso de residencia actualizado o la hoja complementaria en la que figure el nuevo empleador.