Pourquoi « Jobbatical » s'est transformé en une plateforme dédiée à l'immigration

Penser au-delà des frontières et aider le monde à travailler ensemble

— Déclaration de mission de «Jobbatical»

C'est lors de mon jogging matinal à Mountain View, en Californie, au cœur de la Silicon Valley, que l'idée d'Jobbatical a commencé à prendre forme. Je me suis demandé : comment diffuser le savoir au-delà des frontières ? Comment attirer des esprits brillants vers des villes éloignées afin d'y créer de nouveaux pôles d'innovation et des entreprises capables de transformer des secteurs entiers ? J'ai fait appel à deux cofondateurs, et ensemble, nous avons lancé Jobbatical.

C'était il y a quatre ans.

Depuis lors, nous avons aidé des personnes issues de 53 pays à trouver un emploi dans 37 destinations différentes. Vous avez sans doute entendu parler de ces histoires : des personnes vraiment inspirantes ont utilisé Jobbatical pour s’installer aux quatre coins du monde et réaliser leurs rêves professionnels.

11 sur 10

Mais déménager à l'étranger n'est pas si simple. En plus de trouver le bon emploi dans la bonne entreprise, cela implique l'immigration, la relocalisation, l'installation... C'est pourquoi - et peu de gens le savent - nous sommes également devenus des experts en immigration et en relocalisation dans les coulisses. Nous nous assurions que les personnes arrivaient bien à destination, obtenaient tous les visas et permis nécessaires et s'installaient le plus facilement possible.

Il était tout à fait logique qu’ Jobbatical se penche davantage sur cette question. Car l’immigration est le monstre qui se cache sous le lit du recrutement international. Un client, qui avait décidé de s’occuper seul des démarches d’immigration pour un nouvel employé, s’est tourné vers nous en dernier recours. Les autorités avaient informé le nouvel employé qu’il ne lui restait que quelques jours pour quitter le pays. Tout cela parce qu’ils avaient omis une petite phrase dans les conditions requises et n’avaient pas signalé aux autorités le changement d’employeur de cette personne.

Nous avons pu les aider, mais l'incident a vraiment mis en évidence le fait que l'immigration peut être un champ de mines complexe.

De plus en plus d'employeurs sont tout à fait d'accord avec l'idée de faire venir des talents de l'étranger - à la fois parce qu'ils veulent favoriser les idées et les échanges, et aussi parce que les compétences adéquates sont une nécessité pratique - mais la paperasserie donne encore des frissons. Des formalités administratives confuses et souvent apparemment impossibles à remplir empêchent tant de recrutements parfaits de se concrétiser. Des visions inspirantes restent bloquées par un manque de savoir-faire.

Ce qui, quand on y pense, est tout simplement ridicule. Et tout le contraire d'une réflexion au-delà des frontières.

Ainsi, alors que notre équipe commençait à démêler ce fouillis bureaucratique pour aider nos clients et nos utilisateurs, nous avons constaté à quel point de nombreuses entreprises avaient simplement besoin d’un partenaire fiable et efficace en matière d’immigration. Lorsqu’elles ont commencé à travailler avec nous pour accompagner l’installation de leurs nouvelles recrues, elles ont en réalité pu embaucher davantage de personnel grâce au temps que nous leur avons permis de gagner. Quelle surprise ! Il y a tout juste deux semaines, Veriff a annoncé avoir multiplié par 17 la taille de son équipe en un an grâce à l’aide d’ Jobbatical Immigration. (Félicitations et merci pour cette mention, l’équipe Veriff !)

Jobbatical est devenu le partenaire incontournable en matière d'immigration pour des entreprises telles que Twilio, TransferWise, Pipedrive, Veriff et bien d'autres encore. Des start-ups technologiques aux entreprises traditionnelles, notre service d'immigration les a aidées à faire tomber les frontières, une personne à la fois.

Nous avons si bien maîtrisé le processus que lorsque nous avons demandé à un client s'il était susceptible de nous recommander à d'autres, sa réponse a été "11 sur 10".

Pas un pivot, une évolution

Nous savions donc que nous avions là quelque chose de spécial. Au fil du temps, l’activité de relocalisation d’ Jobbatical a connu une croissance si rapide que nous avons dû prendre une décision. Nous avons fait nos calculs (sans tenir compte du « 11 sur 10 », même si nous l’adorons) et nous avons réalisé qu’en nous concentrant uniquement sur l’immigration et la relocalisation, nous pourrions en réalité aider davantage de personnes que si nous restions une simple plateforme de recrutement.

Nous avions décidé de faire une chose et nous sommes tombés sur un problème encore plus grave en cours de route. Une douleur que nous savions maintenant comment résoudre.

C'est ainsi que nous avons passé l'appel.

Jobbatical réoriente ses activités : nous mettons progressivement fin à notre service de recrutement pour nous consacrer désormais à l’ plateforme dédiée à l'immigration et à la relocalisation, afin d’aider les entreprises à attirer des talents internationaux de manière fluide et efficace.

D'une part, c'est un énorme changement. D'autre part, c'est la décision la plus facile et la plus logique jamais prise. C'est le résultat inévitable d'une prise de recul pour réévaluer les domaines dans lesquels nous pouvons avoir le plus d'impact sur la façon dont les gens se déplacent.

Nouveau départ, même mission

Aussi excitant soit-il, ce changement est en partie douloureux pour moi et pour l'équipe. En effet, la fermeture progressive de la plateforme d'embauche signifie également que nous ne pouvons plus aider notre base d'utilisateurs incroyablement diversifiée à trouver un emploi.

En quatre ans, nous avons recruté des utilisateurs de tous les pays du monde (y compris la Corée du Nord, par miracle diplomatique). Mon équipe et moi-même avons travaillé dur pour les aider à trouver l'emploi de leurs rêves dans un endroit passionnant. Nous avons créé des communautés et des relations qui font partie intégrante de notre vie et qui sont une des principales raisons pour lesquelles nous faisons ce que nous faisons.

Mais même si les choses seront différentes, notre mission n'a pas changé. Nous continuons à penser au-delà des frontières pour aider le monde à travailler ensemble. Nous continuons à jeter des ponts entre les talents et les employeurs afin de mieux répartir les idées et les esprits brillants sur la planète. Et maintenant, nous savons qu'en résolvant le problème de l'immigration, nous pouvons apporter des changements à plus grande échelle.

Si nous avons pris un tournant sur notre chemin, c'est parce que nous comprenons mieux le territoire. Et notre destination est la même : un monde où les idées circulent librement et où les gens comptent plus que leur passeport.

Je suis prêt à entamer la prochaine phase du voyage et je suis fier de le faire aux côtés d'une équipe qui partage cette vision.

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