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Un responsable des ressources humaines qui accompagnait un candidat titulaire d’une « Chancenkarte » à Berlin s’est heurté à une restriction de candidature liée à la règle des 8 semaines sur le portail en ligne. Le problème a été résolu en effectuant la candidature via le portail BIS, ce qui a permis de confirmer que cette règle ne s’applique pas aux titulaires d’une « Chancenkarte ».
Un responsable des ressources humaines n'a pas été en mesure de demander une carte bleue (CB) pour un talent titulaire d'une Chancenkarte valide à Berlin, car le portail en ligne bloquait les demandes au-delà de la fenêtre de 8 semaines avant l'expiration du visa. Comment gérer cette situation ?
Dans ce cas de figure, le responsable des ressources humaines doit procéder à la soumission manuelle de la demande de « Blue Card » via le portail du BIS (Service d’immigration de Berlin). La restriction de 8 semaines ne s’applique pas aux titulaires de la « Chancenkarte ». Si le personnel du BIS insiste sur cette limitation, il convient de préciser que cette règle ne s’applique pas à la « Chancenkarte » et, si nécessaire, d’ajouter la mention « No-Chancenkarte » dans les remarques de la demande.
Transition de la « Chancenkarte » vers la Carte bleue européenne – Aperçu du cas de Berlin
Demande de « Chancekarte » pour obtenir la Carte Bleue
Contexte et historique : Le défi
Le portail de l'immigration de Berlin limite le dépôt des demandes de « Blue Card » à une période de huit semaines avant l'expiration du visa actuel. Cependant, cette restriction technique affecte à tort les titulaires de la « Chancenkarte », dont les dossiers ne relèvent pas de cette règle standard et ne peuvent donc pas être traités via le formulaire en ligne.
JobbaticalApproche / Réglementation applicable
Conformément aux procédures de l’Office régional de l’immigration de Berlin (Landesamt für Einwanderung), les titulaires d’une « Chancenkarte » peuvent demander une Carte bleue sans être soumis à la règle des 8 semaines. Les demandes relatives à ces cas doivent être déposées via le site Internet du BIS (Service de l’immigration de Berlin), en précisant dans une note que cette restriction ne s’applique pas aux transitions vers la « Chancenkarte ».
Le résultat / Explication détaillée
En effectuant la demande manuellement via le portail BIS, les équipes RH peuvent s'assurer que la Carte Bleue sera traitée avec succès. Si les agents de l'immigration insistent pour appliquer la règle des 8 semaines, il est recommandé de préciser la dérogation et d'ajouter la mention « Aucune restriction liée à la No-Chancenkarte ». Cette approche permet d'éviter des retards inutiles tout en respectant la politique d'immigration.
Étapes pour les employeurs ou les talents
- Préparez les documents relatifs à la « Blue Card » comme d'habitude.
- Envoyez votre demande via le site web de la BRI, sans passer par le portail en ligne.
- Veuillez ajouter une note précisant que la restriction de 8 semaines ne s'applique pas aux titulaires de la « Chancenkarte ».
- N'hésitez pas à contacter le service BIS si vous avez besoin de précisions supplémentaires.
Principaux enseignements
- Les systèmes de prise de rendez-vous en ligne à Berlin peuvent présenter des limites techniques qui ne sont pas prévues pour les titulaires de la « Chancenkarte ».
- Vérifiez toujours les règles spécifiques à chaque catégorie d’immigration, plutôt que de partir du principe que les restrictions applicables au portail sont uniformes.
- Une soumission manuelle via BIS permet de résoudre la plupart des problèmes d'incompatibilité entre les systèmes de migration.
Foire aux questions : demandeurs de la « Chancekarte » souhaitant obtenir la « Blue Card »
Cela couvre les cas d'utilisation suivants :
- Comment un employeur berlinois peut-il demander une « Blue Card » alors que la « Chancenkarte » du talent est encore valide ?
- Que doivent faire les services des ressources humaines si le portail en ligne de Berlin dédié à l'immigration bloque les demandes de « Blue Card » en raison de la règle des 8 semaines ?
- Les titulaires d'une « Chancenkarte » peuvent-ils passer à la « Blue Card » sans attendre l'expiration de leur visa ?
- La restriction de 8 semaines applicable au renouvellement du visa s'applique-t-elle aux passages de la « Chancenkarte » à la « Blue Card » ?
- Comment les équipes RH peuvent-elles déposer des demandes de « Blue Card » pour les titulaires de la « Chancenkarte » si le système en ligne les rejette ?
- Quelle est la procédure à suivre pour transformer une « Chancenkarte » en « Blue Card » à Berlin via le portail BIS ?
- Comment les services des ressources humaines peuvent-ils éviter les retards dans la délivrance des « Blue Cards » dus à la restriction automatique de huit semaines imposée par Berlin ?
- Quels sont les documents requis pour les titulaires d'une « Chancenkarte » qui souhaitent déposer une demande de Carte bleue de manière manuelle via le BIS ?
- À qui les employeurs doivent-ils s'adresser si le portail « Blue Card » de Berlin rejette les demandes de « Chancenkarte » ?
- Les titulaires d'une « Chancenkarte » peuvent-ils demander la Carte Bleue avant les titulaires d'autres catégories de visa ?
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