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Une équipe des ressources humaines à Berlin a obtenu l'approbation d'une « Carte bleue européenne » en procédure accélérée pour un spécialiste en informatique au titre de l'article 18g, mais l'ambassade a par la suite demandé une évaluation par le ZAB (Office central des diplômes étrangers). Ce cas pratique explique comment gérer efficacement ce type de situation et éviter les retards inutiles.
Un responsable des ressources humaines a obtenu l'approbation d'une carte bleue européenne accélérée à Berlin pour un spécialiste des technologies de l'information. Le diplôme du candidat provenait d'une université partiellement accréditée (H+/-) et nécessitait un certificat d'accréditation, qui a été soumis avec une traduction. Après l'approbation, l'ambassade a demandé une preuve de ZAB. La vérification du ZAB doit-elle toujours être fournie ?
Le service des ressources humaines doit conseiller au candidat de présenter tous les documents pertinents — l'autorisation préalable « Fast Track », les relevés Anabin et le certificat d'accréditation de l'université — ainsi qu'une preuve de ses échanges avec le service de l'immigration. Ces documents suffisent généralement au stade de la demande à l'ambassade, car l'évaluation par le ZAB n'est pas requise une fois que l'autorisation « Fast Track » a été accordée en vertu de l'article 18g, paragraphe 1, de la loi sur le séjour (AufenthG).
Procédure accélérée pour la Carte bleue européenne (article 18g de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)) — De l'Inde vers l'Allemagne
Demandes de justificatifs ZAB après l'approbation de la Carte bleue européenne dans le cadre de la procédure accélérée
Contexte et historique – Le défi
L'employeur avait déjà obtenu l'autorisation accélérée de la « Blue Card » sur la base d'un diplôme étranger reconnu et d'un certificat d'accréditation universitaire. Malgré cela, l'ambassade d'Allemagne a exigé une attestation ZAB, ce qui a semé la confusion tant au sein de l'équipe des ressources humaines que chez le candidat.
JobbaticalApproche / Réglementation applicable
En vertu de l'article 18g de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG) (Carte bleue européenne – Spécialistes en informatique), dès lors que le service de l'immigration a confirmé la reconnaissance du diplôme et délivré l'autorisation préalable accélérée, une évaluation supplémentaire par le ZAB n'est généralement pas requise. Les experts de Jobbaticalont conseillé au responsable des ressources humaines de présenter tous les justificatifs de reconnaissance (inscriptions dans l'Anabin, certificat d'accréditation de l'université et correspondance avec le service de l'immigration) lors du rendez-vous à l'ambassade.
Le résultat / Explication détaillée
L'ambassade a accepté les documents de validation de l'université et d'Anabin existants, ainsi que les lettres de pré-approbation. Le dossier a pu être traité sans qu'il soit nécessaire de recourir à la vérification par le ZAB, ce qui montre à quel point une documentation claire et une pré-approbation peuvent simplifier les examens effectués par l'ambassade.
Étapes pour les employeurs ou les talents
- Conservez tous les justificatifs de reconnaissance des diplômes ainsi que leurs traductions.
- Joindre des captures d'écran de la base de données Anabin ainsi que les certificats d'accréditation.
- Se charger de la pré-approbation « Fast Track » et des échanges avec les services d'immigration.
- Veuillez présenter tous ces documents lors de votre rendez-vous à l'ambassade.
Principaux enseignements
- Une évaluation ZAB n'est pas requise dès lors que le service de l'immigration confirme la reconnaissance au titre de l'article 18g de la loi sur le séjour (AufenthG).
- Une documentation claire permet de réduire les démarches auprès de l'ambassade.
- Une communication proactive avec le service de l'immigration peut permettre d'éviter les retards.
Foire aux questions : Procédure accélérée pour la Carte bleue européenne (article 18g de la loi sur le séjour des étrangers)
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