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Un employé indien résidant en Espagne en vertu d'un permis de regroupement familial (conjoint d'un citoyen portugais) déménage en Allemagne. Ce cas met en évidence la distinction entre les droits à la liberté de circulation en vertu du droit communautaire et les règles allemandes en matière de documents de séjour pour les membres de la famille qui ne sont pas ressortissants de l'UE.
L'épouse indienne d'un citoyen portugais est titulaire d'un permis de regroupement familial espagnol. S'ils s'installent en Allemagne et qu'elle devient le travailleur principal, a-t-elle le droit de circuler librement et peut-elle travailler immédiatement ?
Oui, l'épouse indienne remplit les conditions requises pour bénéficier de la libre circulation en tant que membre de la famille d'un citoyen de l'UE (conjoint portugais). Elle peut entrer en Allemagne sans visa et demander une Aufenthaltskarte für Familienangehörige eines Unionsbürgers au bureau local des étrangers. Cette carte de séjour lui permet d'obtenir immédiatement un permis de travail. Bien qu'elle ne puisse pas travailler avant d' avoir reçu la carte, la procédure de demande en Allemagne, surtout si elle a été approuvée au préalable, peut être plus rapide que la demande depuis l'Espagne, notamment en raison des délais de traitement dans des villes comme Munich. L'enregistrement de la résidence est nécessaire et le conjoint citoyen de l'UE doit se présenter au rendez-vous.
Comparé à un permis de travail classique, le parcours des membres de la famille dans l'UE est généralement plus rapide et ne nécessite pas d'examen du marché du travail.
Droits à la liberté de circulation
Conjoint non ressortissant de l'UE Droit de travail Liberté de circulation
Contexte et historique - Le défi
Le talent indien d'une entreprise, marié à une ressortissante portugaise, souhaitait quitter l'Espagne pour s'installer en Allemagne. La question clé était de savoir si le talent pouvait se déplacer et travailler en vertu de la liberté de circulation de l'UE ou s'il devait d'abord demander un visa allemand.
Approche de Jobbatical / Règlement applicable
En vertu de la directive européenne 2004/38/CE, les membres de la famille des citoyens de l'UE jouissent de la liberté de circulation dans les États membres de l'UE. Toutefois, en Allemagne, un conjoint non ressortissant de l'UE doit demander une Aufenthaltskarte (carte de séjour pour les membres de la famille de citoyens de l'UE) à l'Ausländerbehörde local après avoir enregistré son adresse en Allemagne(Anmeldung) et fourni des preuves de ses moyens financiers, de son mariage et de son assurance-maladie.
Le résultat
Le conjoint indien est autorisé à entrer en Allemagne sans visa via l'Espagne, mais ne peut pas commencer à travailler tant que l'Aufenthaltskarte n'a pas été délivrée. Les délais de demande varient d'une ville à l'autre : Berlin traite généralement les demandes plus rapidement, tandis que Munich peut nécessiter des périodes d'attente plus longues. Une autre solution consiste à demander directement un visa allemand avec approbation préalable de l'Espagne, ce qui peut accélérer la procédure si les bureaux locaux de l'immigration sont surchargés.
Étapes pour les employeurs ou les talents
- Enregistrer l'adresse allemande de l'employé(Anmeldung) dans les 14 jours suivant son arrivée.
- Prenez rendez-vous avec l'Ausländerbehörde et présentez tous les documents requis (passeport, preuve de mariage, assurance maladie, preuve financière).
- Le conjoint se présente personnellement au rendez-vous ; les données biométriques sont recueillies.
- Le délai de traitement de la Aufenthaltskarte est généralement compris entre 2 et 6 semaines.
- L'emploi peut commencer dès que la carte de séjour ou l'autorisation de travail temporaire(Fiktionsbescheinigung) est délivrée.
Principaux enseignements
- Les membres de la famille d'un citoyen de l'UE qui ne sont pas ressortissants de l'UE ont des droits de mobilité, mais doivent obtenir un titre de séjour local.
- Les délais de traitement varient considérablement d'une région à l'autre : les bureaux de Berlin sont plus rapides que ceux de Munich.
- Les préapprobations ou les demandes de visa préalables à l'arrivée peuvent faire gagner beaucoup de temps dans les délais de réinstallation.
Il faut toujours s'assurer que l'adresse et la couverture d'assurance sont en place avant le rendez-vous.
FAQs : Droits au travail du conjoint non ressortissant de l'UE
Cela couvre les cas d'utilisation suivants :
- Un conjoint non ressortissant de l'UE titulaire d'un permis de regroupement familial espagnol peut-il se rendre en Allemagne sans avoir besoin d'un visa ?
- Le conjoint indien d'un citoyen portugais a-t-il le droit de circuler librement lorsqu'il déménage d'Espagne en Allemagne ?
- De quel permis de séjour un membre de la famille d'un citoyen de l'UE qui n'est pas ressortissant de l'UE a-t-il besoin pour vivre et travailler en Allemagne ?
- Le conjoint indien d'un ressortissant portugais peut-il commencer à travailler en Allemagne avant d'avoir reçu une Aufenthaltskarte ?
- Combien de temps faut-il pour recevoir une Aufenthaltskarte en Allemagne pour les membres de la famille de l'UE ?
- Les membres de la famille de citoyens de l'UE qui ne sont pas ressortissants de l'UE doivent-ils demander un visa allemand depuis l'étranger ou après leur arrivée en Espagne ?
- Quelles sont les étapes à suivre pour s'inscrire et demander une Aufenthaltskarte en Allemagne après avoir déménagé d'un autre pays de l'UE ?
- L'enregistrement de l'adresse (Anmeldung) est-il obligatoire pour les conjoints non ressortissants de l'UE qui s'installent en Allemagne dans le cadre des règles familiales de l'UE ?
- Quelle est la différence entre les délais de traitement de l'Aufenthaltskarte dans des villes allemandes telles que Berlin et Munich ?
- Quels sont les documents nécessaires pour qu'un conjoint non ressortissant de l'UE puisse demander une carte de séjour allemande (Aufenthaltskarte) ?
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