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Lorsque le titre du diplôme de B.Sc. d'un talent ne correspond pas exactement à l'entrée Anabin, les RH doivent clarifier les détails du programme ou demander la reconnaissance ZAB pour garantir l'éligibilité à la carte bleue européenne. Un alignement précoce permet de gagner des semaines dans la procédure de visa.
Évaluation de la reconnaissance des diplômes pour la carte bleue européenne
La question
La réponse
Si la liste Anabin diffère du titre du diplôme ou fait référence à une autre université, la reconnaissance ZAB est généralement requise. Les équipes RH doivent vérifier si l'ingénierie électro-optique faisait partie du programme d'études de l'employé. Si ce n'est pas le cas, il est recommandé de lancer l'évaluation ZAB.
Pour les demandes de carte bleue européenne, une évaluation ZAB peut être soumise dans le cadre de la catégorie carte bleue afin de réduire le temps de traitement (environ 2 à 3 semaines). Bien que la KMK reçoive le contrat de travail, elle vérifie rarement l'adéquation entre le diplôme et l'emploi, de sorte que la soumission sous la catégorie de la carte bleue européenne ne présente aucun risque et peut accélérer les résultats.
Reconnaissance du diplôme de Bachelor of Science (Physique) pour la carte bleue européenne
Contexte et historique - Le défi
Un responsable des ressources humaines est confronté à une incertitude lorsque le diplôme de physique d'un talent est répertorié dans Anabin comme "Physique / Ingénierie électro-optique". Étant donné que l'entrée dans la base de données diffère selon le domaine et éventuellement selon l'établissement qui a délivré le diplôme, il n'est pas clair si le diplôme est accepté automatiquement ou s'il doit faire l'objet d'une reconnaissance supplémentaire.
Approche de Jobbatical / Règlement applicable
En vertu de la réglementation allemande, les diplômes étrangers doivent correspondre aux entrées Anabin pour être éligibles à la carte bleue européenne. Si ce n'est pas le cas, les RH doivent conseiller au candidat d'obtenir une reconnaissance ZAB (Office central de l'enseignement à l'étranger). La vérification du ZAB dans le cadre de la catégorie de la carte bleue européenne peut raccourcir le traitement à 2 ou 3 semaines, alors que l'évaluation standard peut durer jusqu'à trois mois.
Le résultat
Dans ce cas, l'équipe des ressources humaines a évalué le contenu du diplôme avec l'employé. Comme l'ingénierie électro-optique ne faisait pas partie du programme d'études, ils ont soumis le diplôme à la reconnaissance ZAB dans le cadre de la carte bleue européenne. Le diplôme a été reconnu avec succès, ce qui a permis à la procédure d'obtention du visa de se dérouler sans problème. Même si le poste ne correspond pas tout à fait au diplôme, il n'y a généralement aucune pénalité à soumettre la demande de ZAB sous la forme d'une carte bleue européenne afin d'accélérer le traitement.
Étapes pour les employeurs ou les talents
- Vérifiez que le titre du diplôme et l'université qui l'a délivré correspondent exactement à l'entrée Anabin.
- Si ce n'est pas le cas, demandez la reconnaissance du ZAB dans la catégorie de la carte bleue européenne.
- Fournir le contrat de travail et les références de l'employé à KMK/ZAB.
- Surveillez les délais de traitement (2 à 3 semaines pour la catégorie de la carte bleue).
Principaux enseignements
- Les discordances de degré dans Anabin nécessitent une évaluation ZAB.
- La demande de carte bleue européenne permet de réduire considérablement les délais de traitement.
- La non-concordance des titres ne présente pas de risque si la documentation est complète.
- Les équipes RH devraient confirmer l'objectif du programme d'études dès le début.
- Les contrôles précoces permettent d'éviter les retards dans l'obtention des visas.
Cela couvre les cas d'utilisation suivants :
- Comment les RH peuvent-ils vérifier si un diplôme de physique étranger répertorié différemment dans Anabin est acceptable pour la carte bleue européenne ?
- Que doit faire l'employeur si le titre du diplôme d'un employé diffère de l'entrée dans la base de données Anabin ?
- Quand la reconnaissance des diplômes étrangers par le ZAB est-elle requise pour les demandes de visa en Allemagne ?
- Un candidat peut-il déposer une demande de ZAB au titre de la catégorie de la carte bleue européenne même si son diplôme ne correspond pas tout à fait au poste qu'il occupe ?
- Combien de temps dure la reconnaissance d'un ZAB pour les demandeurs de carte bleue européenne par rapport au traitement standard ?
- La non-concordance des titres des programmes d'études dans Anabin signifie-t-elle automatiquement que le diplôme n'est pas reconnu ?
- Comment les équipes RH peuvent-elles guider les employés lorsque leur diplôme étranger est partiellement aligné sur les listes d'Anabin ?
- Quel est l'impact de la divergence de titre de diplôme sur le traitement et l'éligibilité au visa allemand ?
- La présentation de demandes de ZAB au titre de la catégorie de la carte bleue européenne peut-elle accélérer les délais de reconnaissance ?
- Comment la KMK évalue-t-elle l'adéquation diplôme-emploi lors de l'examen des demandes de reconnaissance ?
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