NIE vs TIE: Quais são as diferenças?

Quando se contrata e deslocaliza um talento internacional para Espanha, o NIE e o TIE são dois documentos que não podem faltar. Embora ambos sejam importantes, não são permutáveis e têm objectivos diferentes consoante a situação do trabalhador. O NIE é necessário para tarefas administrativas, enquanto o TIE comprova a residência legal para cidadãos de países terceiros que permaneçam mais de seis meses em Espanha.

Este guia explica o que são o NIE e o TIE, quando são necessários e como os empregadores podem apoiar as suas equipas durante o processo de candidatura.

O que é a NIE?

O NIE (Número de Identificación de Extranjero) é um número de identificação fiscal atribuído aos estrangeiros em Espanha. É necessário para múltiplas actividades administrativas, financeiras e legais, como a abertura de uma conta bancária, a assinatura de um contrato de arrendamento ou o pagamento de impostos.

• Quem precisa dele? Todos os cidadãos estrangeiros que necessitem de efetuar transacções financeiras ou jurídicas em Espanha, incluindo cidadãos da UE e de países terceiros.
• Caduca? Não, o NIE fica ligado à pessoa de forma permanente.
• Concede o direito de residência? Não, ter um NIE não significa que tenha o direito de viver em Espanha.

Leia o nosso guia de candidatura ao NIE para uma descrição passo-a-passo do processo de candidatura.

O que é o TIE?

A TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) é um bilhete de identidade biométrico para os cidadãos de países terceiros que vivem em Espanha. Serve de comprovativo de residência legal e inclui o número NIE, a fotografia e os dados da autorização de residência do titular.

• Quem precisa dele? Os cidadãos de países terceiros que permaneçam em Espanha por um período superior a seis meses ao abrigo de uma autorização de residência ou de um visto. Algumas pessoas a cargo de cidadãos da UE também podem ser elegíveis.
• O documento caduca? Sim, o TIE é válido durante o período de validade do visto ou da autorização de residência e deve ser renovado no termo do seu prazo de validade.
• Concede o direito de residência? Sim, o TIE confirma o direito legal do titular de residir em Espanha.

NIE vs TIE: Principais diferenças

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Como é que os empregadores podem ajudar com as candidaturas NIE e TIE

Os empregadores desempenham um papel importante na facilitação do processo de NIE e TIE para contratações internacionais. Ajudar os seus empregados a reunir os documentos corretos e a agendar marcações pode evitar atrasos e problemas de conformidade. Para facilitar a sua transição, as empresas podem também cobrir as taxas de candidatura ou oferecer apoio à relocalização.

Para uma análise completa das responsabilidades do empregador, consulte o nosso Guia do Empregador para NIE & TIE.
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Conclusão

O NIE e o TIE desempenham papéis distintos mas complementares no processo de relocalização dos trabalhadores internacionais em Espanha. Os gestores de RH e de Mobilidade Global devem conhecer as diferenças, os requisitos e os processos de cada um, a fim de apoiar a relocalização dos seus contratados internacionais. 

Para simplificar o NIE, TIE e todo o processo de imigração e relocalização em Espanha, contacte os nossos especialistas em mobilidade global em Espanha. 

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