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Pontos-chave para o embarque com ETA de cidadãos com dupla nacionalidade britânica
- Os cidadãos com dupla nacionalidade britânica estão isentos da obrigação de obter uma ETA, mas essa isenção só é válida se conseguirem comprovar a sua cidadania britânica no portão de embarque.
- Um passaporte de um país que não seja o Reino Unido já não é, por si só, suficiente para embarcar num voo com destino ao Reino Unido, mesmo que esse passaporte seja de um país isento de visto.
- Os dois documentos aceites são um passaporte britânico válido ou um Certificado de Direito digital associado a um passaporte não britânico.
- As companhias aéreas enfrentam sanções financeiras por embarcarem passageiros que não cumprem as regras, pelo que a aplicação das normas por parte das transportadoras é rigorosa e consistente, não havendo qualquer tolerância no portão de embarque.
- As equipas de RH devem proceder agora a uma verificação da sua força de trabalho internacional, em particular dos colaboradores baseados no estrangeiro que possam não ter obtido ou renovado um passaporte britânico há vários anos.
Desde 25 de fevereiro de 2026, o regime de Autorização Eletrónica de Viagem (ETA) do Reino Unido está em pleno vigor. Para a maioria dos viajantes internacionais, isto significa que é necessário obter uma ETA digital antes de voar para o Reino Unido. No entanto, para os cidadãos com dupla nacionalidade britânica, o impacto é diferente e fácil de ignorar. Uma vez que os cidadãos britânicos estão totalmente isentos da obrigação de obter uma ETA, não podem solicitá-la. Isto significa que a única forma de passarem pelas verificações automatizadas das companhias aéreas antes da partida é
- Ao apresentar um passaporte britânico válido ou
- Certificado de Direito de Residência.
Os funcionários que viajem apenas com um passaporte estrangeiro — mesmo que seja dos EUA, da Austrália ou de um Estado-Membro da UE — correm agora o risco de lhes ser recusado o embarque antes mesmo de chegarem à fronteira do Reino Unido. As equipas de RH e de mobilidade global com pessoal destacado no estrangeiro devem encarar esta situação como uma questão operacional urgente, e não como uma preocupação para o futuro.
O que mudou e por que é importante para os RH
O regime ETA do Reino Unido, que tem vindo a ser implementado gradualmente desde 2023, passou a ser plenamente aplicado a 25 de fevereiro de 2026. A partir desta data, os cidadãos britânicos devem viajar com um passaporte britânico válido ou possuir um passaporte de outro país que inclua um Certificado de Direito de Residência.
O mecanismo responsável por este processo é automatizado. As transportadoras realizarão verificações digitais obrigatórias antes da partida para confirmar se os viajantes possuem uma ETA aprovada ou se cumprem os requisitos para uma isenção de ETA. No caso de pessoas com dupla nacionalidade, o sistema procura a confirmação da cidadania britânica; um passaporte estrangeiro, mesmo que seja de um país isento de visto, não fornece essa confirmação.
Os cidadãos com dupla nacionalidade britânica estão isentos da obrigação de obter uma ETA e devem apresentar um passaporte britânico válido ou um Certificado de Direito de Entrada quando viajam para o Reino Unido. Este é um requisito para todos os cidadãos britânicos, independentemente da sua outra nacionalidade, e é a mesma abordagem adotada por outros países, incluindo os EUA, a Austrália e o Canadá.
Os dois documentos válidos aceites para o embarque
As equipas de RH devem ser claras ao comunicar isto aos colaboradores. Existem exatamente duas provas aceites:
Opção 1 - Passaporte britânico válido. Um passaporte britânico para adultos custa aproximadamente 100 £. O prazo de processamento é de cerca de três semanas para pedidos feitos fora do Reino Unido. Em circunstâncias urgentes, estão disponíveis documentos de viagem de emergência, com um prazo de emissão de apenas dois dias.
Opção 2 - Certificado de Direito (CoE) digital. Disponível desde 26 de fevereiro de 2026 em formato digital, associado ao passaporte não britânico do trabalhador. O Certificado de Direito tem um custo de 589 £. Esta opção está disponível apenas para trabalhadores que ainda não possuam um passaporte britânico válido.
Uma medida temporária Não é uma solução alternativa fiável
O Ministério do Interior estabeleceu uma medida provisória, mas esta é restrita e de aplicação discricionária. As orientações operacionais temporárias dirigidas às transportadoras confirmam que estas podem, a seu critério, aceitar um passaporte britânico caducado emitido em 1989 ou posteriormente, juntamente com um passaporte válido de um país terceiro isento de visto. A expressão-chave é «a seu critério». Não se trata de um direito garantido, pelo que as equipas de recursos humanos não devem incorporá-la em nenhuma política de viagens padrão nem em orientações destinadas aos funcionários.
Por que é que os seus funcionários podem não saber disto
Muitos cidadãos britânicos com dupla nacionalidade parecem não ter tido conhecimento das recomendações do Ministério do Interior até que estas foram divulgadas pelos meios de comunicação social no início de 2026. A campanha de sensibilização do Ministério do Interior decorreu principalmente através do site GOV.UK e de mensagens por e-mail enviadas a quem se tinha naturalizado recentemente, o que significa que os cidadãos com dupla nacionalidade há mais tempo, especialmente os que residem no estrangeiro, podem não ter recebido qualquer comunicação direta.
Viajar sem a documentação adequada pode resultar na recusa de embarque ou em perturbações na viagem. Para um funcionário que se desloque ao Reino Unido para uma reunião de negócios importante ou para cumprir o prazo de um projeto, as consequências operacionais e pessoais dessa situação são significativas.
Medidas imediatas em matéria de RH e mobilidade global
- Identifique todos os colaboradores da sua equipa internacional que possuam dupla nacionalidade britânica, em especial aqueles que se encontram fora do Reino Unido.
- Confirme se cada funcionário afetado possui atualmente um passaporte britânico válido. Caso contrário, solicite-lhes que o solicitem imediatamente através do HM Passport Office no site GOV.UK.
- Deve deixar bem claro que um passaporte não britânico, independentemente da nacionalidade, não é suficiente para embarcar com destino ao Reino Unido sem uma das duas provas aceites.
- Atualize a política de viagens da sua empresa para incluir uma disposição específica relativa aos cidadãos com dupla nacionalidade britânica e à documentação necessária.
- Não considere a medida transitória relativa aos passaportes caducados como uma política permanente. Trata-se de uma orientação operacional temporária destinada às transportadoras, e não de uma solução duradoura em matéria de conformidade.
Referências oficiais: Guia ETA para cidadãos com dupla nacionalidade — GOV.UK | Visão geral do ETA no Reino Unido — GOV.UK | Ficha informativa do Home Office sobre o ETA, fevereiro de 2026 — GOV.UK
Exoneração de responsabilidade:
As leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar consoante o país ou a nacionalidade. Embora nos esforcemos por fornecer informações exactas e actualizadas, recomendamos que faça a sua própria diligência ou consulte fontes oficiais. Você também pode entrar em contato conosco diretamente para obter as orientações mais recentes. O Jobbatical não é responsável por decisões tomadas com base nas informações fornecidas.
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