Guías rápidas de Jobbatical: Pago por uso vs FlexyPockets

El tema favorito de todos cuando se trata de la recolocación de empleados: ¡los pagos!

Usted ya sabe que sus costes de reubicación con Jobbatical van a ser aproximadamente una cuarta parte de lo que serían con un proveedor de servicios heredado, especialmente si elige la estructura de pago adecuada para su empresa.

Dependiendo de sus necesidades de reubicación, hay dos estructuras de pago disponibles en Jobbatical: pago por uso (PAYG) y FlexyPockets.

A continuación te presentamos las dos opciones y te explicamos cómo elegir la más adecuada para ti.

Pago por uso

El PAYG en Jobbatical funciona como el PAYG en casi cualquier otro sitio y es exactamente lo que parece: Usted realiza una compra cada vez que necesita ayuda para la reubicación o la inmigración. Así de sencillo.

Esta opción puede ser la adecuada para usted si está seguro de que no va a necesitar apoyo recurrente para la reubicación. Esto puede ocurrir, por ejemplo, si normalmente gestiona las reubicaciones internamente pero necesita ayuda con un caso especialmente complicado.

El pago por uso es muy sencillo. Está bien y es lo que algunos prefieren. Pero no nos entusiasma.

Según nuestra experiencia, la mayoría de las empresas que se trasladan una vez seguirán trasladando a más gente. A menudo surgen necesidades inesperadas y, con el sistema de reparto, esto genera inevitablemente más trabajo y más facturas. Por eso introdujimos FlexyPockets (con grandes descuentos).

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FlexyPockets: Crédito flexible de reubicación

Puede considerar el FlexyPocket como su saldo bancario Jobbatical, que puede recargar en cualquier momento. En términos sencillos: Usted ingresa dinero en su FlexyPocket, obtiene importantes descuentos y elige en qué procesos y servicios de reubicación lo gasta.

Podrás ver fácilmente cómo y dónde se gasta tu crédito:

• Tu saldo inicial y tu saldo actual;
• Qué parte de su crédito se destina a cada caso de deslocalización;
• Un resumen de las devoluciones y recargas.

El importe de su crédito puede utilizarse para cualquier servicio de Jobbatical, incluidas las tasas estatales u otros gastos relacionados con el traslado, en cualquier país. Las condiciones de uso del crédito pueden ajustarse a sus necesidades y previsiones, y el pago puede realizarse en plazos flexibles, lo que facilita el control del flujo de caja/gasto.

Los FlexyPockets son una obviedad, tanto si desplaza a sus empleados con regularidad como si lo hace esporádicamente. A su director financiero le encantará, ya que reduce el coste unitario. Además, con una sola factura, no hay necesidad de obtener aprobaciones internas para cada caso individual (lo nuestro es reducir la burocracia).

Su crédito también puede ser útil en situaciones impredecibles. Sin presiones para prever con exactitud el volumen de traslados o saber de antemano si sus empleados se trasladan con la familia, por ejemplo, basta con utilizar sus créditos libremente según lo requiera la situación, sin cambios en sus condiciones de pago.

Sea cual sea la opción de pago que más le convenga, puede estar seguro de que no habrá cargos ocultos cuando traslade empleados con Jobbatical.

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