Trasladar talento a Europa se está convirtiendo en una tarea casi sospechosamente fácil para su empresa

Estás dedicando demasiado tiempo y dinero a la reubicación de personal y a los trámites de inmigración (a menos que ya estés utilizando Jobbatical. ¡Hola, usuario de Jobbatical !). Aunque muchos gobiernos han dado pasos importantes recientemente para simplificar y agilizar los trámites de inmigración, sigue siendo muy complicado trasladarse a la mayoría de los países.

Es un mundo turbio de problemas e ineficiencias. O bien lo hace todo usted mismo, o bien paga un dineral a agencias que trabajan con hojas de cálculo o a proveedores heredados escandalosamente caros. En cualquier caso, está desperdiciando una cantidad desmesurada de tiempo y/o dinero en reubicar a los nuevos empleados.

Ralentiza la contratación, obstaculiza el crecimiento y consume recursos que podrían emplearse mejor en otros ámbitos.

¿Y si te dijéramos que no tiene por qué ser así?

Porque este mundo de ineficiencias en la inmigración y burocracia en los traslados está maduro para -me atrevería a decir- la disrupción.

Y eso es precisamente lo que está haciendo « Jobbatical ».

Jobbatical, estarás pensando ahora. Pero espera un momento...

¿No son una agencia más de inmigración y reubicación?

Respuesta corta: no.

Jobbatical utiliza una combinación de tecnología y experiencia humana para que contratar personal en el extranjero resulte tan sencillo como hacerlo a nivel local, a aproximadamente un tercio del precio que cobra un proveedor de servicios de reubicación tradicional. Analicemos qué implica esto para la forma en que reubicas a tus nuevas contrataciones internacionales.

Recogida única de datos

Sin Jobbatical: Tu personal tiene que pasar por un proceso tedioso y manual de recopilación de información y documentación, que se repite en múltiples rondas. Entre el 30 % y el 40 % de la información que tus nuevas contrataciones internacionales tienen que introducir manualmente a lo largo de su proceso de reubicación es redundante. El resultado: personal abrumado y molesto. Y eso antes incluso de que hayan puesto un pie en tu oficina (¡o incluso en tu país!).

Con « Jobbatical »: recopilación de datos única en la plataforma de inmigración. Tus empleados no tienen que introducir ninguna información más de una vez. El resultado: rapidez y eficiencia que se traducen en una experiencia del empleado simplificada y notablemente más fluida. Probablemente no hace falta que te recordemos que la experiencia del empleado lo es todo. Para saber más al respecto, echa un vistazo a nuestra guía, incómodamente sincera, sobre cómo fidelizar a los empleados expatriados desde el primer día.

Actualizaciones de estado en tiempo real

Sin Jobbatical: Te ves desbordado por hilos de correo electrónico para actualizar el estado de los expedientes en las distintas fases del proceso de inmigración. Se pierden cosas, se pasan por alto y se producen retrasos.

Con « Jobbatical »: tanto tú como el candidato podéis consultar en un mismo lugar las actualizaciones de estado en tiempo real de todas las etapas del proceso de inmigración y reubicación. No solo para tu nueva contratación, sino también para cualquier familiar que se traslade con él o ella.

Recopilación fluida de documentos

Sin Jobbatical: los documentos de los participantes y de sus familiares se encuentran dispersos de forma desordenada en múltiples hilos de correo electrónico, lo que requiere un examen más minucioso y un esfuerzo adicional para localizarlos y organizarlos. Es incluso más grave de lo que parece: esto puede dar lugar al rechazo de la solicitud debido a un error humano, en cuyo caso volverás al punto de partida, habiendo perdido aún más tiempo valioso.

Con « Jobbatical »: Recopilación de documentos sin complicaciones. Los documentos de tu nuevo empleado se clasifican en las secciones pertinentes de la plataforma, según los requisitos del proceso de inmigración. Nada se pierde, ni tienes que rebuscar en tu bandeja de entrada para encontrar el PDF adecuado.

Gestión centralizada de tareas

Sin Jobbatical: resulta extremadamente difícil realizar un seguimiento y una gestión fiables de los plazos y fechas límite de los distintos casos a lo largo de las numerosas etapas del proceso de reubicación.

Con « Jobbatical »: la plataforma ofrece a tus agentes especializados una forma sencilla de gestionar tareas, citas y plazos desde un único lugar. Al mismo tiempo, tú obtienes una visión general completa del estado de tus casos.

Automatización de formularios

Sin Jobbatical: Las horas dedicadas a rellenar formularios manualmente y a realizar seguimientos periódicos agotan tus recursos.

Con Jobbatical: los formularios de solicitud de visado y permiso se rellenan automáticamente con la información del perfil del profesional en Jobbatical , que se puede descargar en cuestión de segundos. Esta automatización reduce el tiempo dedicado a la creación manual de las solicitudes entre 6 y 7 horas por caso. La información del profesional se extrae con precisión de sus documentos, lo que reduce el tiempo dedicado a introducir datos de tu nuevo empleado entre un 15 % y un 20 %.

Intercambio eficaz de información

Sin « Jobbatical »: si la persona encargada de una reubicación concreta está ausente, el traspaso del caso lleva mucho tiempo y requiere revisar las conversaciones iniciales y las notas para comprender claramente el estado del caso.

Con Jobbatical: si es necesario realizar un traspaso, resulta fácil hacerse cargo de un caso en cualquier momento del proceso gracias a la visión general detallada y estructurada y al resumen paso a paso de cada caso que se recoge en la plataforma.

Sin Jobbatical: Puedes contar con que cada participante y sus familiares te bombardearán con preguntas sobre el proceso y las situaciones concretas a las que se enfrentan.

Con « Jobbatical »: las preguntas más frecuentes se sugieren de forma contextual a los colaboradores de la plataforma, lo que reduce la necesidad de que tengan que ponerse en contacto con su agente dedicado de Jobbatical —o contigo, para el caso—.

El rápido intercambio de información que permite la plataforma supone una reducción del 20 al 30 por ciento del trabajo manual tanto para los empleadores como para los empleados y acorta considerablemente todo el proceso de inmigración. Esta eficiencia, combinada con la experiencia local de nuestros especialistas en inmigración internos, hace que Jobbatical pueda ofrecer resultados hasta dos veces más rápido que las agencias de reubicación convencionales, a aproximadamente un tercio del precio de un proveedor de servicios tradicional.

Así que no: «Jobbatical » no es una agencia más. Estamos llevando el sector de la reubicación de profesionales al siglo XXI y convirtiendo tu pesadilla con la inmigración en un sueño.

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