Aumento de las tasas del IND en 2026: planifique mejor su presupuesto para la solicitud de visado de trabajo

A partir del 1 de enero de 2026, la tasa oficial de solicitud del IND para el permiso de residencia para migrantes altamente cualificados y para la tarjeta azul de la UE ha aumentado a 423 €. Esto cubre las primeras solicitudes, los cambios de finalidad de la estancia y las prórrogas. El ajuste es la indexación anual estándar y se aplica de manera uniforme a estos dos permisos de trabajo más utilizados para el talento internacional en los Países Bajos.

El aumento de las tasas IND en 2026: lo que necesita saber

La indexación anual del IND garantiza que las tasas se ajusten a la realidad económica, pero tanto para las empresas como para los inmigrantes, es una llamada a revisar ahora los presupuestos del año fiscal. Los cambios afectan principalmente a los permisos de residencia para trabajadores altamente cualificados y a los reconocimientos de patrocinadores, que son fundamentales para contratar talento internacional.

A continuación se ofrece un breve resumen de las principales actualizaciones, en comparación con las referencias de 2025:

Por qué son importantes para tus planes de visado de trabajo

• Permisos para migrantes altamente cualificados (423 €): este es el visado ideal para profesionales tecnológicos, ingenieros y ejecutivos que cumplen los requisitos de la regla del 30 % o los umbrales salariales (que también aumentarán en 2026; piense en 5331 € al mes para los menores de 30 años). Esos 18 € adicionales por solicitud pueden parecer insignificantes, pero si los multiplicamos por un equipo de 10 contrataciones, nos encontramos con 180 € solo en tasas de tramitación, sin contar las revisiones legales o las apelaciones.
• Reconocimiento como patrocinador (5.080 € habituales): si su empresa aún no es un patrocinador reconocido, esta cuota es su entrada para agilizar la contratación. Las empresas más grandes notarán más el aumento de 214 €, ya que cubre el pesado trabajo administrativo que supone patrocinar a varios empleados. Las startups más pequeñas se benefician de una reducción de la tarifa, pero incluso 2.539 € no es una cantidad insignificante.

No se trata de casos aislados, sino que repercuten en los costes salariales, de reubicación y de cumplimiento normativo. Con una previsión de escasez de talento en los Países Bajos que alcanzará los 1,2 millones de puestos vacantes en 2030, no es posible escatimar en este aspecto, especialmente ahora que los umbrales de la tarjeta azul de la UE se acercan cada vez más a los niveles de HSM.

Estrategias de ahorro de Jobbatical: convierte las subidas de precios en oportunidades

En Jobbatical, llevamos años a la vanguardia en economía de la inmigración, impulsando a más de 500 equipos globales con nuestra plataforma integral. ¿Nuestro lema? La transparencia no es una palabra de moda, es un salvavidas para el balance general. ¿Se enfrenta al aumento del IND de 2026 desde esa base de 405 €? Tenemos estrategias probadas para mantener sus gastos netos bajo control, combinando tecnología, experiencia y valor agregado.

1. Modelos de precios por adelantado: sin sorpresas, solo ahorros.

Atrás quedaron los días en los que se acumulaban facturas legales opacas tras la presentación de la solicitud. La plataforma basada en inteligencia artificial de Jobbatical le ofrece un presupuesto por adelantado de todo el proceso de inmigración, teniendo en cuenta las tasas del IND, la preparación de documentos e incluso posibles apelaciones. Para las solicitudes HSM, esto significa un precio fijo de 423 € (o menos gracias a la optimización) sin recargos ocultos. Los clientes informan de una reducción global del 20-30 % en los costes administrativos en comparación con los proveedores tradicionales, ya que nuestro sistema señala optimizaciones como la presentación por lotes para múltiples contrataciones.

2. Paquetes de reubicación combinados: compense los gastos con un apoyo integral.

¿Por qué tratar los visados como un gasto independiente cuando la reubicación es el verdadero monstruo del presupuesto? Nuestros paquetes exclusivos integran las solicitudes del IND en paquetes completos que cubren vuelos, alojamiento, búsqueda de empleo para el cónyuge e incluso reclamaciones del 30 %, todo ello con descuentos por volumen. Por ejemplo:

• Paquete inicial (HSM Focus): entre 1200 y 1800 € en total, incluyendo la tasa de 423 €, la tramitación del visado y la búsqueda de alojamiento provisional. Esto compensa el aumento al amortizar los costes entre los servicios que, de todos modos, tendrías que pagar por separado.
• Paquete Enterprise (Patrocinador + Contratación múltiple): Para las aplicaciones patrocinadoras reconocidas, por 5080 €, añadimos auditorías de cumplimiento y herramientas de gestión del talento, lo que supone un ahorro del 30-40 % en comparación con los esfuerzos internos.

No se trata de complementos superfluos, sino que están diseñados para la realidad de 2026, en la que el 65 % de los EOR y las multinacionales están agrupando la inmigración para combatir el aumento de las tarifas. Imagínese lo siguiente: ¿El aumento de 214 € en la tarifa de patrocinio? Neutralizado por un servicio de asesoramiento fiscal agrupado que maximiza la regla del 30 %, lo que podría suponer un ahorro de más de 10 000 € por empleado al año.

3. Flexibilidad de pago por uso y ventajas por recomendación

Escala sin compromiso. Nuestro modelo te permite pagar por caso, ideal para startups que desean probar suerte en los Países Bajos, mientras que los programas de recomendación con socios EOR ofrecen comisiones del 20 % por las contrataciones exitosas.

Reflexiones finales: Actúa ahora, reubícate de forma más inteligente.

Las subidas del IND de 2026 son un empujón para replantearse la contratación global, no para retirarse de ella. ¿Esa tasa de 423 € por el HSM? Es una inversión en los innovadores que impulsan la economía de 1 billón de euros de los Países Bajos. Al asociarse con Jobbatical, no solo está cubriendo los costes, sino que está ganando velocidad, con tiempos de tramitación un 40 % más rápidos y sin quebraderos de cabeza por el cumplimiento normativo.

¿Listo para alcanzar la felicidad presupuestaria? Ponte en contacto con nosotros para realizar una auditoría gratuita del impacto de las tarifas o escríbenos a [email protected]. Hagamos de 2026 tu año más móvil hasta la fecha.

‍