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Puntos clave del programa «Fast-Track» para la residencia indefinida en el Reino Unido (ILR) 2026
- Según el modelo de residencia por méritos del Reino Unido, los empleados que ganen 125 140 £ o más pueden optar a la residencia indefinida (ILR) en tan solo tres años.
- Las personas con ingresos comprendidos entre 50 270 y 125 139 libras esterlinas pueden acogerse al procedimiento acelerado de 5 años, que reduce a la mitad el plazo de referencia anterior de 10 años.
- El sueldo por sí solo no basta; los empleados también deben cumplir el requisito del pilar de aportaciones (12 570 £ más los ingresos personales durante un periodo de entre 3 y 5 años).
- La certificación de inglés C1 y los créditos por voluntariado pueden reducir el periodo de carencia hasta en un año adicional.
- Los equipos de RR. HH. deberían revisar ahora mismo los salarios de los empleados para identificar quién cumple los requisitos para acogerse a los procedimientos acelerados de solicitud de residencia indefinida (ILR).
Procedimiento acelerado de residencia por motivos laborales en el Reino Unido: ¿Quién puede optar a la residencia indefinida (ILR) en un plazo de 3 a 5 años?
El modelo de residencia por ingresos del Reino Unido ha sustituido la vía automática de 5 años para obtener el permiso de residencia indefinido (ILR) por un sistema por niveles. Para la mayoría de los trabajadores, el plazo mínimo es ahora de 10 años. Sin embargo, los trabajadores cualificados con altos ingresos pueden cumplir los requisitos mucho más rápido, en tan solo 3 años.
A continuación se detalla exactamente qué empleados cumplen los requisitos para el ILR acelerado y qué aspectos deben supervisar los equipos de RR. HH.
Resumen de los dos niveles de vía rápida
El nuevo marco establece niveles salariales que determinan directamente los plazos del ILR. Estos se aplican principalmente a los titulares de visados de trabajador cualificado patrocinados por empresas del Reino Unido.
Periodos de cualificación para el permiso de residencia indefinido (ILR) por nivel salarial
El salario es el criterio principal, pero no es el único. Todos los solicitantes de la vía rápida también deben superar la comprobación obligatoria del pilar de contribución. Lee aquí el calendario de solicitud del permiso de residencia indefinido (ILR) para trabajadores cualificados: requisitos de empleo y residencia en 2026.
El pilar de las cotizaciones: qué significa en la práctica
Todos los solicitantes del procedimiento acelerado deben acreditar unos ingresos personales de al menos 12 570 £ durante un período ininterrumpido de entre 3 y 5 años que se corresponda con el plazo de elegibilidad de su categoría.
Esto es independiente del umbral salarial. Un empleado que haya ganado 130 000 £ en su último año, pero que haya tenido interrupciones en sus ingresos durante el periodo de referencia, podría no superar esta comprobación. Los equipos de RR. HH. deben asegurarse de que los empleados mantengan un historial de ingresos constante desde el primer día.
Infografía sobre los tramos salariales de la vía rápida del permiso de residencia indefinido (ILR) en el Reino Unido para equipos de RR. HH.
Créditos por el idioma inglés y reducciones por voluntariado
Los empleados que posean un título de inglés de nivel C1 pueden reducir su período de carencia en un año. Las actividades de voluntariado debidamente acreditadas también pueden dar derecho a reducciones adicionales. Estas se suman a las reducciones correspondientes a cada nivel.
Calendario del periodo de residencia para obtener el permiso de residencia indefinido (ILR) en el Reino Unido, con reducción de los créditos de inglés
En el caso de un empleado de nivel 2 que siga una trayectoria de 5 años, un crédito de inglés C1 podría reducir el periodo de cualificación a 4 años. Merece la pena animar a los empleados que cumplan los requisitos a que obtengan la certificación lo antes posible.
¿Qué ocurre con los titulares de visados ICT?
Actualmente, las vías de tramitación acelerada están diseñadas para los titulares de visados de trabajadores cualificados. Los titulares de visados de traslado dentro de la empresa (ICT) deben cumplir criterios de elegibilidad distintos y deben ser evaluados de forma individual. Los equipos de recursos humanos que gestionan grupos de empleados con distintos tipos de visado deben asignar a cada empleado la vía adecuada.
Lo que deben hacer ahora los equipos de RR. HH.
El modelo de liquidación por méritos premia la planificación proactiva. Tres medidas inmediatas para los equipos de movilidad internacional
Para conocer el desglose completo de los requisitos de las vías estándar de residencia permanente de 5 y 10 años, consulta nuestra guía detallada sobre los requisitos para obtener la residencia permanente (ILR) en el Reino Unido: vías de 5 años frente a las de 10 años.
Aviso legal: Las normas de inmigración cambian con bastante frecuencia; por favor, consulte fuentes oficiales o póngase en contacto con nosotros para obtener la información más reciente antes de tomar cualquier decisión.
Preguntas frecuentes: Trámite acelerado para la residencia permanente (ILR) en el Reino Unido por motivos laborales
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