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El permiso «Kennismigrant» (para migrantes altamente cualificados) es la vía principal en los Países Bajos para contratar a profesionales de fuera de la UE o del EEE para puestos especializados, de alta responsabilidad o basados en el conocimiento. Combina los derechos de trabajo y residencia en un único permiso válido por un máximo de cinco años, que coincide con la duración del contrato de trabajo. El permiso no requiere una prueba de mercado laboral y no restringe el tipo de trabajo que realiza el empleado.
Las solicitudes las presenta en línea el empleador (patrocinador reconocido / erkend referent) a través del Portal Empresarial del IND, no el empleado. El IND tramita los casos sencillos en un plazo de dos semanas para los patrocinadores reconocidos. Los empleados que necesiten un visado de entrada (MVV) deben recogerlo en un consulado neerlandés antes de viajar; los titulares de un permiso de la UE o del espacio Schengen pueden trasladarse directamente.
Documentos y declaraciones que la empresa patrocinadora debe presentar a través del Portal Empresarial del IND. Todos los documentos que se indican a continuación se cargan en formato digital; no es necesario presentarlos en papel.
Documentos que su empleado debe presentar a la empresa patrocinadora para su inclusión en la solicitud de permiso de residencia (IND). Los documentos civiles extranjeros deben estar legalizados (apostilla o legalización completa) y estar redactados en neerlandés o en inglés, o ir acompañados de una traducción jurada.
Descarga un sencillo PDF de referencia con los nombres de los 14 documentos, muy útil para informar a tu empleado o compartirlo con tu equipo de RR. HH. antes de presentar la solicitud IND. Para consultas sobre los umbrales salariales específicos para cada empresa, las normas de formato de embajadas y consulados, la verificación de la exención de la prueba de tuberculosis y orientación adaptada a la nacionalidad de tu empleado, ponte en contacto con el equipo de Jobbatical.
Solo nombres de documentos; sin umbral salarial ni detalles específicos de cada país
Consigue la lista de verificación completa y personalizada →Revisión del cumplimiento de las normas salariales · Orientación sobre el MVV · Prevención de denegaciones
El programa Kennismigrant es rápido, pero solo si todos los documentos están correctos desde el principio. Las denegaciones del IND debidas a errores en el umbral salarial, a la falta de declaraciones de patrocinio o a documentos civiles legalizados incorrectamente pueden retrasar una contratación varias semanas. Jobbatical se encarga de la presentación a través del Portal Empresarial del IND, realiza el seguimiento de la obtención del MVV, coordina los datos biométricos y supervisa el cumplimiento de las obligaciones de tu patrocinador reconocido, para que tu equipo pueda centrarse en la incorporación del empleado.
Las denegaciones del IND en relación con este permiso casi siempre se pueden evitar. Estas son las causas más habituales; comprueba cada una de ellas antes de presentar tu solicitud a través del Portal Empresarial del IND.
| Motivo del rechazo | Nivel de riesgo | Cómo prevenirlo |
|---|---|---|
| La empresa no es un patrocinador reconocido (erkend referent) | 🔴 Alto | Solo los patrocinadores reconocidos y autorizados por el IND pueden presentar solicitudes de Kennismigrant. Compruebe que su cuenta está activa en el Portal Empresarial del IND antes de crear cualquier expediente. |
| Salario inferior al umbral establecido por el IND para el grupo de edad del empleado | 🔴 Alto | En 2026: mayores de 30 años: 5.942 € brutos al mes; menores de 30 años: 4.357 € al mes; recién titulados neerlandeses: 3.122 € al mes. La paga de vacaciones (8 % de vakantiegeld) no se tiene en cuenta en el cálculo del umbral. |
| El salario se indica como anual o neto, en lugar de bruto mensual | 🔴 Alto | La IND exige que el salario bruto mensual figure expresamente en el contrato de trabajo. No se aceptan cifras anuales o netas sin que se haya realizado la conversión correspondiente. |
| Pasaporte que caduca antes de la fecha de finalización del permiso | 🔴 Alto | Asegúrese de que la validez del pasaporte del empleado sea superior a la duración del permiso solicitado. Es posible que sea necesario renovar el pasaporte antes de presentar la solicitud. |
| Falta el formulario IND 7621 (declaración de patrocinio) o está mal firmado | 🟡 Medio | Tanto el representante del empleador como el migrante altamente cualificado deben firmar el formulario 7621 cuando la solicitud incluya a familiares acompañantes. |
| Documentos civiles extranjeros que no cuenten con la apostilla ni estén debidamente legalizados | 🟡 Medio | Los certificados de matrimonio, los certificados de nacimiento y los documentos de custodia procedentes de países no pertenecientes a la UE deben estar provistos de la apostilla o debidamente legalizados, y deben ir acompañados de una traducción jurada al neerlandés o al inglés. |
| El empleado tiene antecedentes penales y falta el anexo 7601 | 🟡 Medio | Si el empleado tiene antecedentes penales, se deberá adjuntar el formulario IND 7601 debidamente firmado. La omisión de este formulario, cuando sea aplicable, retrasará la tramitación de la solicitud. |
| El cargo no coincide con los datos de registro del patrocinador reconocidos | 🟢 Inferior | El cargo y la función que figuran en el contrato de trabajo deben coincidir con el perfil de patrocinador de la IND del empleador. Las discrepancias significativas pueden dar lugar a un examen más minucioso. |
Nuestros especialistas en inmigración se encargan de todos los trámites, desde la verificación de la condición de patrocinador hasta la recogida de la tarjeta de residencia, para que no se pase por alto ningún detalle.
Utilice estos recursos cuando cambie la situación de su empleado, o para prepararse para la siguiente etapa de su proceso de inmigración a los Países Bajos.
Aviso legal: Esta lista de verificación tiene únicamente carácter orientativo y no constituye asesoramiento jurídico ni en materia de inmigración; los requisitos pueden cambiar sin previo aviso. Los requisitos documentales, los umbrales salariales y las obligaciones de los patrocinadores reconocidos son actualizados periódicamente por el IND (Servicio de Inmigración y Naturalización); comprueba la información con las directrices oficiales vigentes en ind.nl antes de presentar cualquier solicitud. Jobbatical no se hace responsable de las denegaciones de permisos, las rebajas de categoría de patrocinador, los retrasos o las complicaciones que puedan surgir por basarse en esta lista de verificación. Para obtener una lista completa de documentos específica para cada caso y orientación profesional, consulte al equipo de inmigración de Jobbatical.
La lista de verificación de documentos estándar que figura más arriba se aplica a todas las nacionalidades. Las notas que figuran a continuación recogen los requisitos adicionales o las diferencias de procedimiento para las nacionalidades de solicitantes más habituales. Compruebe siempre los requisitos vigentes con la embajada o el consulado de los Países Bajos en el país de residencia de su empleado antes de presentar la solicitud.
🇮🇳 India | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇨🇳 China | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇧🇷 Brasil | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇵🇰 Pakistán | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇳🇬 Nigeria | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇵🇭 Filipinas | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇺🇦 Ucrania | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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🇹🇷 Turquía | Requisitos adicionales y notas sobre el procedimiento:
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| ¿No sabes qué requisitos exige el consulado concreto de tu empleado? Envíanos un correo electrónico a [email protected] o reserva una llamada de 20 minutos con el equipo de Jobbatical. | |
Los requisitos están sujetos a cambios. Comprueba las tasas actuales del IND y los umbrales salariales en ind.nl antes de presentar la solicitud. Si necesitas asistencia integral, consulta el servicio de permiso de residencia para migrantes altamente cualificados en los Países Bajos de Jobbatical.
¿Necesita ayuda más allá de esta calculadora? Nuestros expertos se encargan de todo el proceso, desde la comprobación de requisitos hasta la solicitud y el cumplimiento normativo.
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Muy pronto nos pondremos en contacto con usted para facilitarle más información y los detalles de la reunión.
Lista de verificación completa para el programa de inmigrantes altamente cualificados (Kennismigrant) de los Países Bajos 2026: 14 documentos, normas sobre el umbral salarial, orientación sobre el MVV y motivos de denegación del IND. Descarga gratuita para equipos de RR. HH.
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