.svg)
El traslado de un empleado del Reino Unido a España requiere una planificación minuciosa en materia de inmigración, fiscalidad y Seguridad Social. Con la preparación adecuada y el apoyo de expertos, las empresas pueden trasladar a sus empleados de forma eficiente, cumpliendo al mismo tiempo plenamente con la normativa española. Esta guía describe los pasos esenciales para que el traslado de tus empleados sea un éxito.
La planificación del traslado es la base para que una transferencia internacional resulte satisfactoria. Las empresas deben centrarse en lo siguiente:
Documentación:
. Prepara toda la documentación necesaria, incluyendo:
Organización del viaje:
Asegúrate de que los documentos de viaje del empleado, los vuelos, el alojamiento (a corto o largo plazo) y cualquier permiso adicional se organicen con suficiente antelación.
Apoyo a la familia:
. Si el empleado se va a trasladar con personas a su cargo, hay que planificar lo antes posible los permisos familiares, las necesidades de alojamiento y la ayuda para la búsqueda de colegios.
Asistencia en materia de cumplimiento normativo con Jobbatical:
La plataforma y el equipo de expertos de Jobbatical simplifican todo el proceso:
Esto garantiza una transición sin complicaciones y conforme a la normativa desde el Reino Unido a España.
Ideal para candidatos con experiencia profesional o con estudios superiores de nivel 1 o superior.
| Criterios | Detalles |
|---|---|
| Educación | Niveles 1 a 4 del MECES o 3 o más años de experiencia equivalente |
| Umbrales salariales | Mayores de 30 años: 40.077 € al año Menores de 30 años: 30.058 € al año Consejeros: 54.142 € al año Consejeros menores de 30 años: 40.607 € al año |
| Validez | Hasta 3 años, renovable |
| Ventajas adicionales | Se permite la reagrupación familiar |
Diseñado para profesionales altamente cualificados con formación académica o experiencia equivalente.
| Criterios | Detalles |
|---|---|
| Educación | Niveles MECES 2-4 o 5 o más años de experiencia (3 para puestos de TIC) |
| Umbrales salariales | Mayores de 30 años: 40.077 € al año Menores de 30 años: 30.058 € al año Consejeros: 54.142 € al año Consejeros menores de 30 años: 40.607 € al año |
| Validez | Hasta 3 años, renovable |
| Ventajas adicionales | Incluye permisos familiares Movilidad dentro de la UE Vía de residencia de larga duración en la UE |
Para los trabajadores trasladados dentro de la misma empresa a una entidad española.
| Criterios | Detalles |
|---|---|
| Admisibilidad | Directivos, especialistas o becarios con al menos 3 meses de antigüedad en la empresa de origen |
| Validez | Hasta 3 años (directivos/especialistas), 1 año (becarios) |
| Ventajas adicionales | Incluye los permisos familiares Permite la movilidad a corto plazo dentro de la UE |
La movilidad de los empleados no termina con la concesión del visado. Las empresas pueden mejorar la retención y la satisfacción de los empleados ofreciéndoles apoyo práctico durante la transición:
Ayuda para el alojamiento:
. Asistencia para encontrar alojamiento a corto plazo a la llegada y opciones de alquiler a largo plazo que se adapten a las preferencias de los empleados.
Orientación educativa:
Ayuda a las familias a conocer las opciones educativas locales —tanto públicas como privadas— y a comprender los plazos y requisitos de matriculación.
Inscripción en el sistema sanitario:
. Ayudamos con la inscripción en el sistema sanitario público español o con la contratación de un seguro médico privado, según sea necesario.
Configuración de la cuenta bancaria:
Orienta a los empleados a lo largo del proceso de apertura de una cuenta bancaria local, incluyendo los requisitos de documentación y las opciones bancarias.
Registro de domicilio y residencia fiscal:
Ayudar a los empleados a registrar su domicilio local y explicarles las obligaciones relacionadas con la residencia fiscal en España.
El traslado de un empleado del Reino Unido a España requiere un enfoque coordinado, que cumpla con la normativa y que dé prioridad a las personas. Desde la elección del visado adecuado hasta la ayuda a las familias para que se adapten a su nuevo entorno, cada paso es importante.
En Jobbatical, ayudamos a las empresas a gestionar todo el proceso: con precisión, eficiencia y con total tranquilidad jurídica.
¿Estás listo para trasladar talento a España?
Ponte en contacto con nosotros para descubrir cómo podemos ayudar a tu equipo a trasladar talento internacional de forma más rápida y eficaz.
Gracias por contactar con nosotros.
Muy pronto nos pondremos en contacto con usted para facilitarle más información y los detalles de la reunión.
.webp)
.svg)
