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Guides rapides Jobbatical : Une meilleure collaboration, une relocalisation plus rapide

4
min lire
Créé
30 mars 2023
Dernière mise à jour
15 avril 2026

Chez Jobbatical, nous ne voulons pas seulement offrir une bonne expérience à nos utilisateurs, nous voulons leur en offrir une excellente. C'est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de moyens d'améliorer notre plateforme, et nous sommes ravis de partager quelques nouvelles améliorations passionnantes que nous avons apportées en pensant à nos utilisateurs.

Sélecteur d'entités et recherche globale : Naviguer dans plusieurs entreprises en toute simplicité

Nous savons que nombre de nos utilisateurs employeurs ont accès à plusieurs organisations (groupes de sociétés) sur notre plateforme. Pour leur faciliter la navigation entre ces entités, nous avons ajouté un sélecteur d'entité qui offre une visibilité directe. Cela permet aux utilisateurs de passer facilement d'une entreprise à l'autre lorsqu'ils recherchent des employés ou lorsqu'ils ajoutent des cas. En outre, notre nouvelle fonction de recherche globale permet aux utilisateurs de rechercher des employés dans toutes les entreprises sans avoir à changer d'entité.

Groupes Inbox : Une meilleure collaboration, une relocalisation plus rapide

Nous savons que le travail d'équipe est essentiel lorsqu'il s'agit de gérer les transferts d'employés. C'est pourquoi nous avons introduit notre nouvelle fonctionnalité de groupes de boîtes de réception. Les administrateurs employeurs peuvent désormais créer des groupes de boîtes de réception partagées sur notre plateforme, et les utilisateurs ajoutés à ces groupes peuvent voir les boîtes de réception des autres. Il est ainsi plus facile de remplacer un membre de l'équipe en cas d'absence. Toutefois, seuls les utilisateurs de la même organisation sont autorisés à faire partie du groupe de boîtes de réception.

Point de contact de l'employeur pour les dossiers : Communication améliorée, processus fluide

Prochainement, une nouvelle fonctionnalité permettra d'attribuer un point de contact (POC) du côté de l'employeur à chaque dossier sur notre plateforme. Par défaut, la personne qui ajoute le dossier (du côté de l'employeur) est désignée comme POC, mais cela peut être modifié. Dans les cas où plusieurs POC sont nécessaires, notre plateforme permet l'ajout de plusieurs POC, et seul le POC recevra les notifications relatives au dossier.

Nous sommes ravis des améliorations que nous avons apportées à notre plateforme et nous espérons qu'elles rendront votre expérience avec Jobbatical encore meilleure. Si vous souhaitez voir ces améliorations en action et en savoir plus sur la façon dont Jobbatical peut simplifier le processus de relocalisation de vos employés, nous vous invitons à demander une démonstration gratuite de notre plateforme. Notre équipe d'experts se fera un plaisir de vous guider à travers les fonctionnalités et de répondre à toutes vos questions. Il vous suffit de vous rendre sur notre site web et de remplir le formulaire de demande pour commencer. Nous sommes impatients de vous lire !

Foire aux questions sur une meilleure collaboration et une relocalisation plus rapide

En quoi le sélecteur d'entité facilite-t-il la gestion de plusieurs entreprises ?

Le sélecteur d'entité offre une visibilité immédiate, permettant aux utilisateurs de passer facilement d'une organisation à l'autre lorsqu'ils consultent la liste des employés ou ajoutent des dossiers à partir de 2026.

Quel est l'intérêt de la fonction de recherche globale ?

La recherche globale permet aux utilisateurs de rechercher des collaborateurs dans toutes les sociétés du groupe simultanément, sans avoir à changer manuellement d'entité.

Qui peut participer aux groupes de boîtes de réception partagées ?

Seuls les utilisateurs appartenant à la même organisation sont autorisés à rejoindre un groupe de boîtes de réception, ce qui garantit une collaboration sécurisée et une couverture optimale pour les membres de l'équipe.

Combien de points de contact peut-on attribuer à un dossier ?

Bien qu'un interlocuteur privilégié soit désigné par défaut au départ, la plateforme permet d'ajouter plusieurs interlocuteurs privilégiés afin de garantir une communication fluide pour chaque dossier en 2026.

Qui reçoit les notifications concernant des cas de relogement spécifiques ?

Afin de rationaliser le processus, seul le point de contact désigné recevra les notifications relatives au dossier, ce qui évitera une surcharge d'informations pour les autres membres de l'équipe.

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Bonita Boni
Bonita Boni
Bonita Boni est responsable de contenu chez Jobbatical, où elle supervise les aspects éditoriaux, marketing et liés aux ressources numériques du programme de contenu sur la mobilité internationale de l’entreprise. Forte de plus de 13 ans d’expérience dans l’édition de contenu et le marketing, et dotée d’une expertise approfondie en matière de ressources numériques, elle définit la manière dont Jobbatical communique sur les processus complexes d’immigration à l’intention des responsables RH, des gestionnaires de mobilité internationale et de leurs équipes. Dans le cadre de ses fonctions, elle supervise le processus éditorial du blog de Jobbatical, des guides par pays, des pages de services et des ressources destinées aux employeurs, dont le contenu s'adresse aux professionnels des ressources humaines dans plus de 45 pays où Jobbatical est présent. Son travail garantit que l'expertise de Jobbatical en matière d'immigration est transmise aux employeurs sous une forme claire, structurée et facilement accessible via les moteurs de recherche.
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