, un processus rationalisé et axé sur la technologieJobbatical remplace les flux de travail obsolètes, manuels et basés sur des tableurs par une plateforme unique alimentée par l'IA qui simplifie chaque étape — des formalités administratives liées aux visas au renouvellement des autorisations —, permettant ainsi de réduire les délais, les coûts et les erreurs.
d'expérience supérieure pour les talents Grâce à la saisie unique des données, à la collecte fluide des documents et aux mises à jour en temps réel, les recrues internationales bénéficient d'une expérience plus rapide et sans frustration qui améliore leur première impression et leur engagement.- Visibilité et contrôle centralisés
Les équipes RH peuvent suivre tous les déménagements à partir d'un seul tableau de bord, gérer facilement les tâches et les échéances, et accéder à des aperçus structurés pour des transferts ou des mises à jour rapides des dossiers. - Des déménagements plus rapides et plus économiques
En automatisant le remplissage des formulaires, en réduisant au minimum la saisie manuelle des données et en facilitant l'échange d'informations, Jobbatical réduit la charge de travail jusqu'à 30 %, raccourcit le délai de traitement global et fournit des résultats deux fois plus rapidement que les agences traditionnelles, pour environ un tiers du coût.
Vous consacrez bien trop de temps et d’argent à la relocalisation des talents et aux démarches d’immigration (à moins que vous n’utilisiez déjà Jobbatical. Bonjour, utilisateur d’ Jobbatical !). Bien que de nombreux gouvernements aient récemment fait des progrès pour simplifier et rationaliser les procédures d’immigration, il reste sacrément difficile de s’installer dans la plupart des pays.
C'est un monde obscur de tracas et d'inefficacité. Soit vous faites tout vous-même, soit vous payez le prix fort pour des agences utilisant des feuilles de calcul ou des fournisseurs traditionnels excessivement chers. Dans un cas comme dans l'autre, vous perdez énormément de temps et/ou d'argent à déplacer les nouveaux employés.
Il ralentit votre recrutement, entrave votre croissance et draine des ressources qui pourraient être mieux utilisées ailleurs.
Et si nous vous disions que ce n'est pas une fatalité ?
Car ce monde d'inefficacité en matière d'immigration et de paperasserie en matière de relocalisation est mûr pour - oserais-je dire - la perturbation.
C'est exactement ce que fait « Jobbatical ».
Jobbatical, tu te dis sûrement en ce moment. Mais attends un peu…
N'êtes-vous pas une agence d'immigration et de relocalisation comme les autres ?
Réponse courte : non.
Jobbatical utilise à la fois la technologie et l'expertise humaine pour rendre le recrutement à l'étranger aussi simple que le recrutement local, et ce pour environ un tiers du prix pratiqué par un prestataire de services de relocation traditionnel. Voyons en détail ce que cela implique pour la manière dont vous gérez la relocation de vos nouvelles recrues internationales.
Collecte unique de données
Sans « Jobbatical » : vos collaborateurs doivent se soumettre à un processus manuel fastidieux de collecte d’informations et de documents, et ce à plusieurs reprises. Pas moins de 30 à 40 % des informations que vos nouvelles recrues internationales doivent saisir tout au long de leur processus d’expatriation sont redondantes. Résultat : des collaborateurs submergés et agacés, avant même d’avoir mis les pieds dans vos locaux (voire dans votre pays !).
Avec « Jobbatical » : une saisie unique des données sur la plateforme dédiée à l’immigration. Vos talents n’ont pas besoin de saisir les mêmes informations plus d’une fois. Résultat : une rapidité et une efficacité qui se traduisent par une expérience simplifiée et nettement plus fluide pour les talents. Inutile sans doute de vous rappeler que l’expérience des talents est primordiale. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez notre guide d’une honnêteté déconcertante sur la manière de mobiliser les employés expatriés dès le premier jour.
Mises à jour du statut en temps réel
Sans Jobbatical: vous croulez sous les échanges d'e-mails visant à mettre à jour le statut des dossiers aux différentes étapes de la procédure d'immigration. Des éléments se perdent, sont négligés ou prennent du retard.
Avec « Jobbatical » : vous et le candidat pouvez tous deux suivre en temps réel, depuis un seul et même endroit, l'avancement de toutes les étapes du processus d'immigration et de relocalisation. Cela vaut non seulement pour votre nouvelle recrue, mais aussi pour tous les membres de sa famille qui l'accompagnent.
Collecte transparente de documents
Sans Jobbatical: les documents relatifs aux talents et aux membres de la famille sont dispersés de manière aléatoire dans plusieurs fils de discussion par e-mail, ce qui nécessite un examen minutieux et des efforts supplémentaires pour les retrouver et les organiser. La situation est encore plus grave qu'il n'y paraît : cela peut entraîner le rejet d'une candidature en raison d'une erreur humaine, auquel cas vous vous retrouvez à la case départ, après avoir perdu encore plus de temps précieux.
Avec « Jobbatical »: une collecte de documents en toute simplicité. Les documents de votre nouveau collaborateur sont classés dans les rubriques correspondantes de la plateforme, conformément aux exigences de la procédure d’immigration. Plus rien ne se perd, plus besoin de fouiller dans votre boîte de réception pour trouver le bon fichier PDF.
Gestion centralisée des tâches
Sans Jobbatical: il est pratiquement impossible de suivre et de gérer de manière fiable les calendriers et les échéances des différents dossiers tout au long des nombreuses étapes du processus de relocalisation.
Avec « Jobbatical »: cette plateforme permet à vos agents dédiés de gérer facilement leurs tâches, leurs rendez-vous et leurs échéances depuis un seul et même endroit. De votre côté, vous bénéficiez d’une vue d’ensemble complète de l’avancement de vos dossiers.
Automatisation des formulaires
Sans Jobbatical: les heures passées à remplir manuellement des formulaires et à effectuer des suivis réguliers épuisent vos ressources.
Avec Jobbatical: les formulaires de demande de visa et de permis sont préremplis à partir des informations figurant sur le profil du candidat sur Jobbatical , téléchargeable en quelques secondes. Cette automatisation permet de réduire de 6 à 7 heures le temps consacré à la création manuelle des dossiers par demande. Les informations relatives au candidat sont extraites avec précision de ses documents, ce qui réduit de 15 à 20 % le temps consacré à la saisie des données pour votre nouveau collaborateur.
Échange efficace d'informations
En l'absence d'Jobbatical: si la personne en charge d'un déménagement spécifique est absente, la prise en charge du dossier prend beaucoup de temps et nécessite de passer en revue les premiers échanges et les notes afin de bien cerner l'état d'avancement du dossier.
Avec Jobbatical: si un transfert s'avère nécessaire, il est facile de reprendre le dossier à n'importe quelle étape du processus grâce à la vue d'ensemble détaillée et structurée ainsi qu'au résumé étape par étape de chaque dossier enregistré sur la plateforme.
Sans Jobbatical: Attendez-vous à une avalanche de questions de la part de chaque candidat et des membres de sa famille concernant le processus et les situations spécifiques auxquelles ils sont confrontés.
Avec « Jobbatical » : les questions les plus fréquemment posées s'affichent de manière contextuelle pour les talents sur la plateforme, ce qui leur évite d'avoir à contacter leur conseiller dédié d'Jobbatical — ou vous, d'ailleurs.
L'échange rapide d'informations rendu possible par la plateforme permet de réduire de 20 à 30 % la charge de travail manuel pour les employeurs et les employés, et raccourcit considérablement l'ensemble du processus d'immigration. Grâce à cette efficacité, combinée à l'expertise locale de nos spécialistes en immigration internes, Jobbatical est en mesure d'obtenir des résultats jusqu'à deux fois plus rapidement que les agences de relocation classiques, pour environ un tiers du prix pratiqué par un prestataire de services traditionnel.
Alors non, «Jobbatical » n’est pas une agence comme les autres. Nous faisons entrer le secteur de la relocalisation des talents dans le XXIe siècle et transformons votre cauchemar en matière d’immigration en un véritable rêve.
Foire aux questions sur l'expatriation de talents en Europe
Dans quelle mesure « Jobbatical » permettra-t-il de réduire la charge de travail liée aux applications manuelles en 2026 ?
Grâce à l'utilisation de formulaires préremplis et à l'extraction automatisée des données, le projet « Jobbatical » devrait permettre de réduire le temps consacré à la création manuelle des dossiers de 6 à 7 heures par dossier d'ici 2026.
Quel est l'avantage financier lié à l'utilisation d'Jobbatical par rapport aux fournisseurs traditionnels ?
Jobbatical propose des services complets d'aide à la relocalisation et à l'immigration à un prix correspondant à environ un tiers de celui pratiqué par un prestataire traditionnel de services de relocalisation.
En quoi « Jobbatical » améliore-t-il l'expérience de saisie des données pour les collaborateurs internationaux ?
La plateforme repose sur une collecte de données unique, ce qui réduit de 15 à 20 % le temps consacré à la saisie des données pour les nouveaux employés en éliminant les demandes d'informations redondantes.
Quels gains d'efficacité les employeurs peuvent-ils espérer grâce à l'échange d'informations sur la plateforme ?
L'échange d'informations simplifié rendu possible par la plateforme permettra de réduire de 20 à 30 % la charge de travail manuel tant pour les employeurs que pour les employés d'ici 2026.
Dans quelle mesure « Jobbatical » peut-il accélérer le traitement des dossiers d'immigration ?
En alliant expertise locale et technologie, Jobbatical est en mesure d'obtenir des résultats jusqu'à deux fois plus rapidement que les agences de relocation traditionnelles.
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