Les 10 meilleurs emplois manuels en Espagne avec parrainage de visa (2026)

En tant qu'employeur ou professionnel des ressources humaines en Espagne, il reste essentiel de remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans les secteurs manuels pour assurer le bon fonctionnement des entreprises. Avec l'essor de l'économie espagnole dans les secteurs de la construction, du tourisme et de l'agriculture, les emplois manuels sont très demandés, et beaucoup bénéficient désormais d'un parrainage de visa encore plus flexible pour les travailleurs non européens en vertu des règles de 2026. S'appuyant sur les réformes de 2025, les dernières mises à jour comprennent un visa de recherche d'emploi de 6 mois pour les professions en pénurie, permettant une transition plus rapide vers des permis de travail parrainés sans tests complets du marché du travail.

Ce guide présente les 10 meilleurs emplois manuels offrant des possibilités de parrainage de visa. En nous appuyant sur les listes de pénurie du SEPE pour le premier trimestre 2026 et sur des rapports sectoriels, nous nous concentrons sur les postes dans les domaines de la construction, de l'hôtellerie, de l'agriculture et bien d'autres encore. Chaque poste est accompagné d'une fourchette salariale moyenne actualisée (salaire annuel brut, basé sur les chiffres de 2026, tenant compte d'un ajustement pour inflation d'environ 3 %). Les salaires varient selon les régions (ils sont plus élevés à Madrid ou à Barcelone) et le niveau d'expérience.

Pourquoi ces emplois peuvent-ils faire l'objet d'un parrainage de visa ?

Le catalogue espagnol « Professions difficiles à pourvoir » du SEPE recense les postes pour lesquels il existe une pénurie persistante, tels que les métiers spécialisés et l'agriculture saisonnière. Pour ces postes, les employeurs peuvent parrainer des travailleurs non ressortissants de l'UE via le visa de travail général sans avoir à démontrer l'indisponibilité de main-d'œuvre locale. Le traitement prend généralement entre 1 et 3 mois, et le permis accordé est valable un an (renouvelable). Les prolongations jusqu'en 2026 des visas de recherche d'emploi facilitent encore davantage l'entrée des candidats éligibles. Associez cela à la vérification préalable à l'embauche en matière d'immigration de Jobbatical, basée sur l'IA : elle vérifie les profils par rapport aux listes du SEPE en quelques secondes, met en évidence les exemptions et prépare les documents nécessaires pour réduire les taux de rejet.

Les 10 meilleurs emplois de cols bleus avec parrainage de visa

Voici un aperçu de la situation, classée en fonction de la demande dans les secteurs en pénurie :

1. Ouvriers du bâtiment Travaux pratiques de construction et de chantier, essentiels pour le développement des infrastructures en Espagne. Forte demande dans les projets urbains. Fourchette salariale : 26 000 € à 36 000 € Avantage en matière de visa : figurant sur la liste SEPE du premier trimestre 2026, ce qui permet une procédure d'approbation accélérée pour les embauches hors UE.‍
2. Soudeurs Fabrication métallique pour l'industrie manufacturière et la construction navale, en particulier dans les zones côtières comme Bilbao. Fourchette salariale : 29 000 € à 39 000 € Avantage en matière de visa : exemption pour pénurie de main-d'œuvre applicable ; idéal pour les spécialistes certifiés non ressortissants de l'UE.‍
3. Électriciens Câblage et maintenance dans les maisons, les usines et les énergies renouvelables — en plein essor grâce aux objectifs en matière d'énergie verte. Fourchette salariale : 23 000 € à 33 000 € Avantage en matière de visa : priorité accordée aux métiers spécialisés ; test du marché du travail souvent supprimé.‍
4. Plombiers Installation et réparations dans des bâtiments résidentiels/commerciaux, avec une demande stable tout au long de l'année. Fourchette salariale : 25 000 € à 41 000 € Avantage en matière de visa : poste phare en pénurie ; le parrainage simplifie les placements urgents.‍
5. Les chauffeurs routiers de Truck Drivers Logistics assurent le transport à travers les ports et les autoroutes espagnols, essentiels pour les exportations. Fourchette salariale : 22 000 € à 36 000 € Avantage en matière de visa : inclus dans les pénuries logistiques ; qualification rapide pour les titulaires d'un permis poids lourd.
6. Opérateurs d'entrepôt Préparation des commandes, emballage et inventaire dans des centres de commerce électronique tels que Saragosse. Fourchette salariale : 19 000 € à 26 000 € Avantage en matière de visa : contournement des tests de marché en raison des pressions exercées par le commerce de détail et la logistique.
7. Travailleurs agricoles (agriculture) Récolte de fruits/légumes en Andalousie ou en Catalogne. Visas saisonniers mais renouvelables disponibles. Fourchette salariale : 16 000 € à 26 000 € (plus heures supplémentaires en haute saison). Avantage en matière de visa : le permis de travail saisonnier accélère les embauches groupées ; fermement ancré dans les pénuries agricoles du SEPE.
8. Personnel d'entretien hôtelier (hôtellerie) Nettoyage et mise en place dans des lieux touristiques très fréquentés comme la Costa del Sol. Fourchette salariale : 19 000 € à 27 000 € Avantage en matière de visa : la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur du tourisme favorise le parrainage ; les pourboires augmentent les revenus.
9. Cuisiniers/Chefs (hôtellerie) Postes en cuisine dans des restaurants et des complexes hôteliers, alliant cuisines locales et internationales. Fourchette salariale : 21 000 € à 39 000 € Avantage en matière de visa : forte demande dans le secteur de la restauration ; le SEPE couvre les postes de niveau débutant à intermédiaire.
10. Mécanique Réparation de véhicules et de machines dans des garages automobiles et des exploitations agricoles, soutien aux secteurs des transports et de l'agriculture. Fourchette salariale : 26 000 € à 34 000 € Avantage en matière de visa : pénurie de main-d'œuvre qualifiée ; procédure simple pour les techniciens qualifiés.

Comment Jobbatical suit les listes de pénurie pour un parrainage plus intelligent

La plateforme Jobbatical révolutionne les processus RH. Son IA recoupe les postes avec les mises à jour trimestrielles du SEPE (par exemple, l'accent mis au premier trimestre 2026 sur les métiers manuels, l'agriculture et la logistique), ainsi qu'avec les directives du ministère du Travail. Il suffit d'entrer les informations relatives au candidat (nationalité, compétences, salaire proposé) pour que le système valide l'éligibilité au visa, crée des listes de contrôle et gère les apostilles/traductions. Cela réduit de moitié les efforts administratifs liés aux visas de travail généraux ou aux cartes bleues européennes, les utilisateurs constatant une forte baisse des refus de parrainage pour les cols bleus.

Prêt à parrainer ? Prochaines étapes pour les employeurs

Commencez par publier vos offres d'emploi sur le portail du SEPE pour confirmer les pénuries, puis utilisez Jobbatical pour vérifier l'admissibilité des candidats. Les réformes espagnoles de 2025 facilitant l'arrivée de ressortissants de pays tiers, c'est le moment de constituer votre équipe. Consultez SEPE.es pour obtenir les dernières mises à jour de la liste ou consultez un conseiller en immigration. Remplir ces postes pourrait donner un coup de fouet à votre entreprise. Sponsorisez dès aujourd'hui et vous verrez la productivité monter en flèche.

Conclusion

S'assurer les services des meilleurs cols bleus par le biais du parrainage de visas n'est pas seulement un exercice de conformité, c'est une démarche stratégique pour alimenter la croissance de l'Espagne dans des secteurs clés. En s'appuyant sur les listes de pénuries du SEPE et sur des outils innovants comme Jobbatical, les employeurs peuvent surmonter les obstacles à l'embauche et puiser dans un vivier mondial de travailleurs qualifiés. À l'horizon 2025, il sera crucial de rester à l'avant-garde des tendances de la main-d'œuvre ; agissez dès maintenant pour positionner votre entreprise en vue d'une réussite à long terme sur un marché concurrentiel.

Avis de non-responsabilité :

Les lois et les politiques en matière d'immigration changent fréquemment et peuvent varier en fonction du pays ou de la nationalité. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations exactes et à jour, nous vous recommandons de faire preuve de diligence raisonnable ou de consulter des sources officielles. Vous pouvez également nous contacter directement pour obtenir les dernières informations. Jobbatical n'est pas responsable des décisions prises sur la base des informations fournies.

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