Les 10 meilleurs emplois en Espagne avec parrainage de visa (2025)

En tant qu'employeur ou professionnel des ressources humaines en Espagne, il est essentiel de remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs d'activité pour assurer le bon déroulement des opérations. L'économie espagnole étant en plein essor dans les secteurs de la construction, du tourisme et de l'agriculture, les postes de cols bleus sont très demandés et nombre d'entre eux peuvent faire l'objet d'un visa simplifié pour les travailleurs non ressortissants de l'UE. En vertu des règles d'immigration de 2025, les emplois figurant sur la liste officielle des pénuries ne sont pas soumis à l'examen complet du marché du travail, ce qui facilite et accélère l'embauche.

Ce guide présente les dix principaux emplois de cols bleus offrant des possibilités de parrainage pour l'obtention d'un visa. Nous avons tiré des données des listes de pénurie du service public de l'emploi espagnol (SEPE) et des rapports sectoriels, en nous concentrant sur les postes dans la construction, l'hôtellerie, l'agriculture, etc. Chaque poste est assorti d'une fourchette de salaires moyens (bruts annuels, basés sur les chiffres de 2025) pour vous aider à établir votre budget. Les salaires varient en fonction de la région, du niveau plus élevé à Madrid ou à Barcelone et de l'expérience.

Pourquoi ces emplois peuvent-ils faire l'objet d'un parrainage de visa ?

La liste espagnole des "professions à couverture difficile" établie par le SEPE met en évidence les fonctions confrontées à une pénurie chronique, comme les métiers spécialisés et les travaux agricoles saisonniers. Pour ces professions, vous pouvez parrainer des talents non européens au moyen du visa de travail général sans avoir à prouver qu'il n'y a pas de travailleurs locaux disponibles. Le traitement prend de un à trois mois et les travailleurs obtiennent un permis d'un an (renouvelable). Associez cela à des outils tels que le service de vérification de l'immigration avant l'embauche de Jobbatical, alimenté par l'IA, qui analyse les profils des candidats par rapport aux listes du SEPE en quelques minutes, en signalant les exemptions et en préparant les documents pour réduire les risques de rejet.

Les 10 meilleurs emplois de cols bleus avec parrainage de visa

Voici un aperçu de la situation, classée en fonction de la demande dans les secteurs en pénurie :

1. Ouvriers de la construction Travaux pratiques de construction et de chantier, essentiels à la mise en place des infrastructures en Espagne. Besoin important pour les projets urbains. Salaire: 25 000 € - 35 000 € Avantages du visa: Sur la liste Q3 2025 du SEPE - approbation accélérée.
2. Soudeurs Fabrication métallique pour l'industrie manufacturière et la construction navale, en particulier dans les zones côtières comme Bilbao. Salaire: 28 000 € - 38 000 € Avantage du visa: Exemption de pénurie ; idéal pour les personnes qualifiées originaires de pays non membres de l'UE et possédant des certifications.
3. Electriciens Câblage et maintenance dans les maisons, les usines et les énergies renouvelables - en plein essor avec les objectifs d'énergie verte. Fourchette de salaires: 22 000 à 32 000 euros Avantages du visa: Classé dans la catégorie des métiers spécialisés ; l'examen du travail est souvent annulé.
4. Plombiers Installation et réparation de bâtiments résidentiels/commerciaux, avec une demande régulière tout au long de l'année. Salaire: 24 000 € - 40 000 € Avantage du visa: rôle de premier plan en cas de pénurie ; le parrainage facilite l'embauche pour les réparations urgentes.
5. Chauffeurs de camion La logistique transporte des marchandises à travers les ports et les autoroutes d'Espagne, ce qui est vital pour les exportations. Salaire: 21 000 € - 35 000 € Avantages du visa: Sur la liste des pénuries de logistique ; les titulaires d'un permis de conduire pour poids lourds obtiennent rapidement un visa.
6. Opérateurs d'entrepôt Préparer, emballer et inventorier dans les centres de commerce électronique comme Saragosse. Salaire: 18 000 € - 25 000 € Avantage du visa: Exemption du test de marché dans un contexte de crise du commerce de détail et de la logistique.
7. Travailleurs agricoles (exploitation) Récolte de fruits/légumes en Andalousie ou en Catalogne ; visas saisonniers mais renouvelables disponibles. Salaire: 15 000 € - 25 000 € (plus les heures supplémentaires en haute saison) Avantage du visa: le permis de travail saisonnier permet d'accélérer les groupes ; sur la liste ag de SEPE.
8. Personnel d'entretien hôtelier (Hospitalité) Nettoyage et mise en place dans les hauts lieux touristiques tels que la Costa del Sol. Fourchette de salaires: 18 000 à 26 000 euros Avantages du visa: la pénurie de touristes favorise le parrainage ; les pourboires augmentent le salaire net.
9. Cuisiniers/chefs (hôtellerie) Rôles de cuisine dans les restaurants et les centres de villégiature, mélangeant les cuisines locales et internationales. Fourchette de salaires: 20 000 € - 38 000 € Avantages du visa: forte demande dans le secteur de la restauration ; le SEPE répertorie les cuisiniers débutants.
10. Mécaniciens Réparation de véhicules et de machines dans les ateliers automobiles et les fermes, dans les secteurs du transport et de l'agriculture. Fourchette de salaires: 25 000 € - 33 000 € Avantages du visa: pénurie de main-d'œuvre qualifiée ; facile pour les techniciens certifiés.

Comment Jobbatical suit les listes de pénurie pour un parrainage plus intelligent

La plateforme de Jobbatical change la donne pour les équipes RH. L'outil d'intelligence artificielle de Jobbatical vérifie les fonctions par rapport aux mises à jour trimestrielles du SEPE sur les pénuries (comme l'accent mis sur les métiers et l'agriculture au troisième trimestre 2025), ainsi que les seuils du ministère du travail. Il suffit d'entrer les coordonnées d'un candidat (nationalité, compétences, salaire) pour que l'outil confirme l'adéquation du visa, génère des listes de contrôle et gère même les apostilles et les traductions. Cela permet de réduire le temps d'administration de 50 % et de garantir la conformité des visas de travail généraux ou des cartes bleues de l'UE. Les employeurs signalent moins de refus, en particulier pour les embauches de cols bleus dans ces listes.

Prêt à parrainer ? Prochaines étapes pour les employeurs

Commencez par publier vos offres d'emploi sur le portail du SEPE pour confirmer les pénuries, puis utilisez Jobbatical pour vérifier l'admissibilité des candidats. Les réformes espagnoles de 2025 facilitant l'arrivée de ressortissants de pays tiers, c'est le moment de constituer votre équipe. Consultez SEPE.es pour obtenir les dernières mises à jour de la liste ou consultez un conseiller en immigration. Remplir ces postes pourrait donner un coup de fouet à votre entreprise. Sponsorisez dès aujourd'hui et vous verrez la productivité monter en flèche.

Conclusion

S'assurer les services des meilleurs cols bleus par le biais du parrainage de visas n'est pas seulement un exercice de conformité, c'est une démarche stratégique pour alimenter la croissance de l'Espagne dans des secteurs clés. En s'appuyant sur les listes de pénuries du SEPE et sur des outils innovants comme Jobbatical, les employeurs peuvent surmonter les obstacles à l'embauche et puiser dans un vivier mondial de travailleurs qualifiés. À l'horizon 2025, il sera crucial de rester à l'avant-garde des tendances de la main-d'œuvre ; agissez dès maintenant pour positionner votre entreprise en vue d'une réussite à long terme sur un marché concurrentiel.

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