.svg)
.png)
.png)
Le traitement de l'Iqama (permis de résidence) en Arabie Saoudite exige de naviguer entre des réglementations complexes, des procédures biométriques et de multiples agences gouvernementales. Qu'il s'agisse de traiter des permis Iqama pour de nouveaux employés, de transférer des travailleurs ou de maintenir le statut de résident légal, Jobbatical fournit des services de traitement complets, de la gestion de la demande initiale et de la coordination des documents à la délivrance du permis final et à l'aide à l'intégration des employés.
Qu'est-ce que le traitement de l'Iqama (permis de résidence) en Arabie saoudite ?
Le traitement de l'Iqama (permis de séjour) en Arabie saoudite englobe l'ensemble des procédures administratives et juridiques nécessaires à l'obtention des permis de séjour obligatoires pour tous les travailleurs étrangers dans le Royaume. Ce processus global implique une coordination entre plusieurs agences gouvernementales saoudiennes, notamment le ministère de l'intérieur, la direction générale des passeports (Jawazat), le ministère des ressources humaines et du développement social et les bureaux régionaux des passeports concernés.
Le traitement de l'Iqama comprend le dépôt de la demande de permis de séjour, la collecte des données biométriques, la vérification de l'examen médical, la coordination du parrainage par l'employeur, les autorisations de sécurité et la délivrance de la carte de permis de séjour définitive. Les exigences de traitement varient en fonction de la nationalité, de la profession et du statut professionnel, avec des protocoles spécifiques pour les différentes catégories de visas et les différents types de résidence.
Le système obligatoire de l'Iqama fonctionne dans le cadre du parrainage Kafala, avec des réformes en cours qui soutiennent les objectifs de Vision 2030 pour des procédures de résidence simplifiées. Pour les procédures officielles, consultez le ministère de l'Intérieur ou la plateforme numérique Absher d'Arabie saoudite.
Avantages des services professionnels de traitement de l'Iqama
pour les équipes RH
Pour lessalariés
Pour les employeurs
Portée des services de traitement de l'Iqama en Arabie saoudite
Jobbatical propose un traitement complet de l'Iqama qui comprend
Catégories de traitement de l'Iqama
Catégories soutenues :
Iqama standard pour l'emploi: Traitement des permis de séjour généraux pour les employés de tous les secteurs et de toutes les professions nécessitant un statut de résident légal de base.
Iqama pour cadres et professionnels : Traitement spécialisé pour les professionnels de haut niveau et les cadres supérieurs, avec des exigences accrues en matière de documentation et un traitement prioritaire.
Iqama pour les professionnels de la santé : Traitement pour les professionnels de la santé nécessitant une vérification du SCFHS et des exigences de résidence spécifiques au secteur de la santé.
Iqama de spécialiste technique : Traitement de l'Iqama pour les ingénieurs et les spécialistes techniques nécessitant la coordination et la vérification professionnelle du Conseil saoudien des ingénieurs.
Transfert de l'Iqama : Traitement du transfert du permis de séjour pour les employés qui changent de parrain ou d'employeur en Arabie saoudite.
Iqama pour les personnes à charge : Traitement des demandes de permis de séjour des membres de la famille pour les conjoints et les enfants des titulaires de l'Iqama principale.
Iqama pour les investisseurs et les entreprises : Traitement spécialisé pour les investisseurs et les entrepreneurs dans le cadre des catégories de visas d'investissement.
Iqama pour les travailleurs domestiques : Traitement pour les employés de maison et les travailleurs domestiques avec des exigences et des procédures spécifiques par catégorie.
Arabie Saoudite : processus de traitement de l'Iqama et calendrier
Jobbatical soutient vos employés tout au long du processus :
Exigences en matière de traitement des documents relatifs à l'Iqama
Paquet de documentation de base :
Solutions technologiques pour le traitement de l'Iqama
Plate-forme numérique Caractéristiques :
Comment Jobbatical optimise le traitement de l'Iqama en Arabie Saoudite
Jobbatical fournit des services de traitement de l'Iqama à la pointe de l'industrie et d'une efficacité éprouvée :
Excellence des processus: Nos spécialistes de l'immigration s'appuient sur plus de 15 000 déménagements réussis pour optimiser les flux de traitement de l'Iqama, réduire les délais de 40 à 50 % et garantir des taux d'approbation des demandes dès la première fois supérieurs à 98 %.
Intégration technologique: Notre plateforme de mobilité mondiale offre une visibilité complète sur chaque application Iqama avec une gestion automatisée des flux de travail, une intégration Absher en temps réel et des analyses prédictives pour l'optimisation du traitement.
Relations avec le gouvernement: Les partenariats établis avec les bureaux de Jawazat, les départements du ministère de l'intérieur et les autorités régionales permettent un traitement prioritaire et des canaux de communication directs.
Maîtrise des documents: Notre système de gestion des documents sécurisés coordonne les exigences de vérification complexes entre plusieurs agences, avec un suivi automatisé et une vérification de la conformité.
Des opérations évolutives: Qu'il s'agisse de traiter une seule demande d'Iqama ou de gérer des programmes de résidence à l'échelle de l'entreprise, notre plateforme s'adapte de manière transparente tout en maintenant une qualité de service et des normes de traitement cohérentes.
Garantie de conformité: Une surveillance réglementaire automatisée garantit que toutes les demandes d'Iqama répondent aux exigences actuelles de résidence en Arabie Saoudite, avec des mises à jour proactives pour les changements de politique et les nouvelles réglementations.
Assistance de bout en bout: De l'évaluation initiale de l'éligibilité à la délivrance finale de la carte Iqama, nos services complets éliminent les lacunes de traitement et garantissent l'établissement transparent de la résidence légale des employés.
Pourquoi choisir Jobbatical pour le traitement de l'Iqama en Arabie Saoudite ?
Jobbatical transforme le traitement de l'Iqama en une valeur commerciale mesurable :
Efficacité prouvée: Notre approche technologique réduit les délais moyens de traitement de l'Iqama de plus de 8 semaines à 5-6 semaines, tout en maintenant des taux d'approbation de plus de 98 % grâce à une navigation experte dans les systèmes de résidence saoudiens.
Optimisation des coûts: Des prix transparents avec des remises pour les traitements en masse, des délais prévisibles et l'élimination des retards ou des rejets coûteux qui ont un impact sur les activités de l'entreprise et sur la satisfaction des employés.
Gestion des risques: Le traitement professionnel de l'Iqama permet d'éliminer les erreurs courantes, d'assurer la conformité à la réglementation et de fournir des garanties contre les échecs de traitement ou les modifications de la réglementation.
Intégration à l'entreprise: Notre plateforme s'intègre de manière transparente aux systèmes de ressources humaines existants, fournissant des rapports automatisés, un suivi budgétaire et des analyses de planification des effectifs pour la prise de décisions stratégiques.
Soutien d'experts: Des spécialistes de l'immigration dévoués, possédant une connaissance approfondie des règles de l'Iqama saoudienne, des procédures de Jawazat et des exigences gouvernementales, garantissent des résultats optimaux pour chaque demande.
Avantage technologique: La plateforme primée offre une visibilité en temps réel, une gestion automatisée des flux de travail et des analyses prédictives qui transforment le traitement traditionnel de l'Iqama en avantage stratégique.
Normes mondiales: Une prestation de services cohérente sur tous les sites grâce à des processus normalisés, des mesures de qualité et des garanties de performance qui s'adaptent à votre expansion internationale.
En tant que professionnel des ressources humaines, concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise en Arabie Saoudite et laissez l'expertise éprouvée de Jobbatical en matière de traitement de l'Iqama gérer la complexité tout en offrant des gains d'efficacité mesurables et une conformité garantie.
A propos de Jobbatical : L'excellence mondiale en matière de visa et d'immigration
Jobbatical est un fournisseur expert de services de visa et d'immigration pour les entreprises du monde entier, spécialisé dans la simplification de la mobilité mondiale tout en réduisant le travail manuel et en garantissant la conformité de la relocalisation grâce à une assistance personnalisée. Nous combinons une automatisation intelligente avec de véritables experts en immigration pour déplacer les employés de l'entreprise facilement, rapidement et en toute conformité à travers les frontières internationales.
Plate-forme technologique avancée pour une visibilité complète
Notre plateforme technologique complète offre une visibilité totale sur chaque mouvement international : de la demande initiale de visa aux renouvellements de permis, en passant par les enregistrements et la gestion continue de la conformité. La plateforme de mobilité internationale de Jobbatical permet de suivre les progrès réalisés dans plusieurs pays et entités, de recevoir des mises à jour en temps réel et d'accéder à des calendriers clairs pour chaque employé international et sa famille.
Solutions automatisées pour l'efficacité des RH
Gagnez des heures sur les tâches répétitives liées à la mobilité mondiale grâce à des outils intelligents comprenant des évaluations automatisées de l'immigration, des alertes proactives pour les prochaines étapes et des systèmes de gestion de documents sécurisés. Gardez une longueur d'avance sur les échéances critiques et les changements juridiques en cours grâce au suivi automatisé des renouvellements, aux contrôles de conformité complets et à l'assistance d'experts sur les exigences mondiales en matière de visa et d'immigration.
Soutien complet aux RH et tranquillité d'esprit
Nous aidons les professionnels des ressources humaines à gérer leurs recrutements internationaux en toute sérénité grâce à une expérience fluide et entièrement prise en charge en matière de visa et d'immigration. Nos services offrent une valeur commerciale mesurable, notamment des gains de temps significatifs, des réductions de coûts et une conformité garantie pour les entreprises qui se développent à l'international.
Une expérience éprouvée et une expertise reconnue
Avec plus de 15 000 relocalisations réussies en Europe, en Arabie Saoudite et ailleurs, Jobbatical est un fournisseur de mobilité mondiale de confiance qui aide les entreprises à gérer le recrutement international en réduisant la complexité et les coûts opérationnels, et en ayant la certitude que tout est géré correctement. Notre expertise éprouvée s'étend à divers marchés et environnements réglementaires, garantissant une excellence de service constante quelle que soit la complexité de la destination.
Pourquoi les entreprises internationales choisissent Jobbatical
- Connaissance approfondie de l'immigration: Compréhension approfondie des réglementations internationales en matière de visas et des exigences de conformité
- Une efficacité basée sur la technologie: Plate-forme avancée combinant l'automatisation et l'expertise humaine
- Taux de réussite prouvé: Plus de 15 000 relocalisations réussies avec des taux d'approbation inégalés dans l'industrie.
- Couverture complète des services: Assistance de bout en bout, de l'évaluation initiale à l'activation du permis final
- Une portée mondiale: Vaste expérience en Europe, au Moyen-Orient et sur les marchés internationaux
- Intégration à l'entreprise: Intégration transparente avec les systèmes et processus RH existants
- Conformité garantie: Un suivi proactif et des conseils d'experts garantissent le respect de la réglementation.
Conclusion
Le traitement de l'Iqama (permis de résidence) en Arabie saoudite exige de l'expertise, de la précision et une compréhension approfondie des exigences réglementaires complexes qui s'appliquent à plusieurs organismes gouvernementaux et à des politiques en constante évolution. Les services professionnels de traitement de l'Iqama offrent l'efficacité, l'assurance de la conformité et l'atténuation des risques dont les entreprises modernes ont besoin pour réussir leur expansion internationale et l'établissement de la résidence légale de leurs employés.
Optimisez le traitement de l'Iqama pour vos employés en Arabie Saoudite, dès aujourd'hui :
15 000+ Réinstallations achevées
Merci de nous avoir contacté !
Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.
L'Iqama est le permis de séjour officiel de votre employé, valable 1 à 2 ans, qui lui permet de travailler légalement, d'effectuer des opérations bancaires et d'accéder aux soins de santé après l'obtention de son visa de travail. En tant que sponsor, votre entreprise s'occupe de l'émission via Qiwa. Notre service gère les soumissions et les attestations, garantissant la conformité avec les règles de 2025 afin d'éviter les amendes.
Votre employé doit être en possession d'un visa de travail valide, d'un certificat médical (GAMCA), d'un casier judiciaire vierge et d'un contrat de travail correspondant à Nitaqat. Nous vérifions les critères de Qiwa, y compris les niveaux de compétences, afin d'accélérer l'approbation de votre embauche.
Documents clés : Copie du passeport, tampon du visa, contrat de travail (attesté), rapport médical et photos. Soumettez vos documents via Muqeem ; nos experts se chargent de l'attestation du MOFA afin d'éviter tout retard dans votre intégration.
Généralement 3 à 7 jours après l'arrivée via Qiwa, y compris les examens médicaux et l'apposition du cachet. Renouvellements : 1 à 3 jours en ligne. Nous accélérons le processus pour qu'il dure moins de 5 jours, en fonction de votre calendrier d'embauche.
Frais : SAR 650 (Iqama annuelle) + SAR 2 000 (permis de travail) + frais médicaux (SAR 500). Total ~SAR 4,000-6,000 ; nos frais de service forfaitaires (SAR 1,500) comprennent des réductions pour les équipes.
Initier 30 jours avant l'expiration via Absher/Qiwa : Mettre à jour le dossier médical, le contrat et payer 650 SAR. Notre suivi et nos soumissions automatisés permettent d'éviter les amendes de 500 SAR par jour.
Oui, après 12 mois ou à la fin du contrat, avec la CNP via Qiwa (frais de 2 000 SAR). Nous nous coordonnons pour maintenir le statut, en soutenant les mouvements de carrière de votre employé.
Renouvellements à distance étendus via Muqeem pour les personnes à charge ; mises à jour biométriques obligatoires. Nous vérifions la conformité de votre fichier, en intégrant des quotas basés sur les compétences.
Oui, le test GAMCA (SAR 300) vérifie les maladies transmissibles ; les résultats doivent être obtenus dans les 3 jours suivant l'arrivée. Nous programmons des centres agréés pour faciliter votre démarche.
La catégorie de votre entreprise (par exemple, Green+) détermine le quota ; les embauches de personnes hautement qualifiées augmentent les notes. Nous surveillons Qiwa pour optimiser les créneaux horaires dans le cadre de Vision 2030.
Yes, dependents (spouse/children <18) via Qiwa post-employee approval (SAR 4,000/year levy). Our bundling covers docs for seamless family relocation.
Biométrie à Jawazat, activation de la carte SIM et enregistrement auprès de GOSI. Nous guidons les RH sur les prochaines actions à entreprendre, y compris l'éligibilité au permis de conduire.
Notifier le MOIA dans les 10 jours via Qiwa ; soumettre le visa de sortie. Nous parvenons à libérer les quotas et à éviter les amendes de 10 000 SAR, ce qui nous permet de mettre un terme au parrainage.
.svg)
