Suisse Permis de séjour pour Suisse

Permis de séjour en Suisse – Autorisation de séjour de longue durée

Un permis de séjour suisse est une autorisation légale qui permet aux ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE de vivre en Suisse pendant plus de 90 jours, généralement dans un but précis tel que l'emploi, les études ou le regroupement familial. Grâce à Jobbatical, les équipes RH et les talents en cours de relocalisation peuvent naviguer dans le système d'immigration suisse, basé sur des quotas, avec moins de retards et en totale conformité.

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Qu'est-ce qu'un permis de séjour en Suisse ?

Un permis de séjour en Suisse permet aux ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE de résider dans le pays au-delà de la limite de 90 jours prévue par l'accord de Schengen, avec ou sans droit de travailler selon la catégorie de permis. Les permis sont délivrés par les offices cantonaux des migrations conformément aux règles fédérales fixées par le Secrétariat d'État aux migrations (SEM).

En fonction de l'objet du séjour et du profil, les demandeurs peuvent recevoir :

• Permis de séjour de courte durée (L)
• Permis de séjour (B)
• Permis de résidence permanente / permis d'établissement (C)

Chaque permis suisse a des durées de validité, des règles de renouvellement et des exigences d'intégration différentes.

Types de permis de séjour suisses

Permis de séjour de courte durée (L)

• Objectif : emploi ou séjour de courte durée inférieur à 1 an, souvent dans le cadre de projets ou de contrats à durée déterminée.
• Validité : généralement jusqu'à 12 mois, liée au contrat de travail ; peut être prolongée dans certaines limites.
• Points clés :
  
  • Sous réserve des quotas fédéraux annuels pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE.
  • Lié à un employeur et à un canton spécifiques ; changer d'employeur ou de canton nécessite une nouvelle autorisation.

Permis de séjour (B)

• Objectif : séjour de longue durée en Suisse, généralement pour des raisons professionnelles, de regroupement familial ou d'études.
• Validité : généralement délivré pour une durée d'un an aux ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE, mais peut être renouvelé indéfiniment tant que les conditions sont remplies.
• Points forts de l'éligibilité :
  
  • Contrat de travail approuvé et test du marché du travail pour la plupart des embauches hors UE/AELE (compétences clés, salaire conforme aux normes locales).
  • Logement adéquat et assurance maladie en Suisse.
  • Respect des exigences cantonales en matière d'intégration et d'ordre public.

Permis d'établissement (C)

• Objectif : séjour de longue durée/permanent en Suisse avec une sécurité accrue et moins de restrictions.
• Admissibilité : généralement après 10 ans de résidence légale avec un permis B/L pour la plupart des ressortissants non membres de l'UE/AELE, avec des délais plus courts pour certaines nationalités et les résidents bien intégrés.
• Exigences supplémentaires :
  
  • Intégration démontrée (compétences linguistiques, participation à la vie économique, respect de l'ordre public).
  • Revenu stable et absence de dépendance significative à l'aide sociale.

Conditions d'obtention d'un permis de séjour en Suisse

Les documents requis varient selon les cantons et les catégories, mais la plupart des candidats non ressortissants de l'UE/AELE devront fournir :

• Passeport valide et formulaire de visa/permis de séjour de longue durée dûment rempli.
• Contrat de travail suisse ou autre preuve de l'objet du séjour (admission aux études, liens familiaux ou moyens financiers pour les demandeurs sans emploi).
• Preuve de moyens financiers (niveau de salaire adapté au poste, épargne ou parrainage).
• Assurance maladie complète conforme à la législation suisse.
• Justificatif de logement (contrat de location ou attestation de logement).
• Casier judiciaire vierge, légalisé et traduit si nécessaire.
• Certificats linguistiques et preuves d'intégration, le cas échéant (en particulier pour les permis C et certains renouvellements de permis B).

Les cantons peuvent demander des documents supplémentaires. Les équipes RH doivent donc toujours vérifier les exigences auprès de l'office cantonal des migrations compétent ou de la représentation suisse à l'étranger.

Procédure de demande d'un permis de séjour en Suisse

Pour les cas relevant d'un employeur et la plupart des séjours de longue durée, la procédure implique à la fois les autorités cantonales et fédérales :

1. Déterminer l'admissibilité et le type de permis
   
   • Alignez le rôle ou l'objectif avec le permis approprié (L, B ou voie vers C) et vérifiez la disponibilité des quotas pour les embauches hors UE/AELE.
2. L'employeur dépose une demande cantonale
   
   • L'employeur suisse soumet la demande de permis de travail/de séjour et les pièces justificatives à l'autorité cantonale compétente en matière d'emploi ou de migration.
3. Évaluation cantonale et approbation SEM
   
   • Le canton examine les priorités du marché du travail et les règles d'intégration et, si le résultat est positif, transmet le dossier à la SEM pour approbation fédérale.
4. Demande de visa national (type D) à l'étranger (si nécessaire)
   
   • Les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE qui ont besoin d'un visa doivent déposer une demande de visa de long séjour (D) auprès de l'ambassade ou du consulat suisse une fois que l'autorisation préalable du canton a été délivrée.
5. Entrée en Suisse et inscription locale
   
   • Après la délivrance du visa, le demandeur entre en Suisse et doit s'inscrire auprès du registre des résidents locaux et de l'office cantonal des migrations dans les délais impartis.
6. Délivrance de la carte de séjour
   
   • Le canton finalise le permis de séjour (L ou B) et délivre la carte biométrique après vérification de l'identité et des données biométriques.

Le traitement peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois, selon le canton, les quotas et la charge de travail de l'ambassade. Il est donc recommandé de commencer les démarches bien avant la date prévue pour le début du séjour.

Où demander un permis de séjour suisse ?

• À l'étranger – Ambassade/consulat suisse
  
  • Les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE doivent généralement demander un visa de long séjour auprès d'une représentation suisse à l'étranger après avoir obtenu l'accord préalable du canton.
• En Suisse – Service cantonal des migrations
  
  • Les permis de séjour (L/B/C) sont délivrés et renouvelés par l'office cantonal des migrations du canton où la personne vit et travaille.
• Ressortissants exemptés de visa
  
  • Certains ressortissants peuvent entrer sans visa pour un séjour d'une durée maximale de 90 jours, mais doivent tout de même obtenir une autorisation de séjour/de travail s'ils ont l'intention de vivre ou de travailler en Suisse à long terme.

Détails relatifs à la nomination et au traitement

• Réservation :
  
  • Les rendez-vous pour le dépôt des demandes de visa sont fixés par l'ambassade ou le consulat suisse compétent, et les autorités cantonales peuvent exiger des rendez-vous d'enregistrement séparés à l'arrivée.
• Calendrier :
  
  • Le traitement des visas de long séjour par les ambassades prend souvent plusieurs semaines, voire plusieurs mois ; les décisions cantonales dépendent des quotas et de la complexité des dossiers.
• Biométrie et présence :
  
  • Les demandeurs doivent se présenter en personne pour fournir leurs données biométriques et signer les documents ; tout rendez-vous manqué ou reporté peut retarder la délivrance du permis.

Comment Jobbatical simplifie votre permis de séjour en Suisse

Jobbatical adapte son modèle de service de permis de séjour allemand au système décentralisé et basé sur des quotas de la Suisse afin de minimiser les frictions pour les équipes RH et les talents en déplacement.

• Évaluation de l'éligibilité et des quotas
  
  • Évaluer le poste, le salaire et le profil du candidat par rapport aux exigences cantonales, aux critères fédéraux et aux quotas actuels de permis B/L pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE.
• Coordination et localisation des documents
  
  • Constituez des dossiers spécifiques à chaque canton, gérez les légalisations et les traductions dans la langue suisse appropriée, et alignez les contrats sur les normes locales.
• Gestion complète des applications
  
  • Coordonner les demandes avec les autorités cantonales, le SEM et les représentations suisses à l'étranger, en suivant les étapes importantes depuis la demande initiale jusqu'à la délivrance de la carte de permis.
• Prise de rendez-vous et conseils
  
  • Aider les candidats à obtenir un rendez-vous pour leur visa, à s'inscrire auprès des autorités locales et à fournir leurs données biométriques afin que les dates de début soient respectées.
• Famille et personnes à charge
  
  • Aider à la mise en place de stratégies de regroupement familial, notamment en ce qui concerne le calendrier des demandes de regroupement pour les conjoints/enfants et les attentes cantonales en matière d'intégration.
• Conformité et renouvellements
  
  • Surveillez les dates d'expiration des permis, les changements d'emploi, les déménagements et l'admissibilité au permis C afin de garantir la conformité à long terme de votre main-d'œuvre suisse.

Pourquoi choisir Jobbatical pour obtenir un permis de séjour en Suisse ?

La plateforme technologique et l'expertise en matière d'immigration de Jobbatical aident les équipes RH et mobilité à développer leurs recrutements en Suisse sans se perdre dans les détails cantonaux.

• Expertise spécialisée en matière d'immigration suisse
  
  • Des experts et partenaires locaux interprètent les nuances cantonales et les règles fédérales SEM afin que vous n'ayez pas à suivre vous-même chaque mise à jour.
• Collaboration axée sur les plateformes
  
  • Tableaux de bord centralisés permettant aux RH et aux responsables des talents de télécharger des documents, de suivre l'état d'avancement et de communiquer avec Jobbatical en temps réel.
• Assistance complète à la relocalisation
  
  • Au-delà du permis lui-même, Jobbatical peut coordonner l'inscription locale, l'adhésion à une assurance maladie, l'aide au logement de base et d'autres éléments essentiels à l'installation grâce à son vaste réseau de relocation.

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