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L'immigration vers Suisse - Services d'immigration et de visa

elina-perez
Révisé par Elina Perez
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SuisseSuisse
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🇨🇭 Suisse : permis de travail, titres de séjour et services d'aide à l'installation

Tous les services d'immigration en Suisse que nous proposons, des demandes de permis de travail cantonaux à l'enregistrement d'adresse. Cliquez ici pour connaître les conditions relatives aux quotas, les délais et les frais.
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Espagne : Changement de permis
Espagne
Espagne : changement d'employeur
Espagne
Renouvellement du permis de séjour en Estonie
Estonie
Pays-Bas Changement d'employeur
Pays-Bas
Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas
Pays-Bas
Allemagne Changement d'employeur
Allemagne
Renouvellement de la carte de séjour en France
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Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés
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Renouvellement du permis en Espagne
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Quelle procédure d'obtention de permis suisse correspond à votre situation ?

Les quotas cantonaux et les catégories de permis s'articulent entre eux de manière qui n'est pas toujours évidente. Ce tableau les présente côte à côte afin que vous puissiez déterminer la démarche qui vous convient avant de cliquer pour consulter l'ensemble des conditions requises.

Itinéraire
Cas d'utilisation
Traitement
Parrain recherché
Parcours menant au règlement
Professionnels qualifiés non ressortissants de l'UE ou de l'AELE bénéficiant d'une offre d'emploi
Plusieurs semaines*
Oui
Au bout de 10 ans (permis B)
Autorisation de séjour de longue durée pour les salariés non ressortissants de l'UE ou de l'AELE
Plusieurs semaines*
Oui
Après 10 ans
Prolongation des titres de séjour suisses existants
Plusieurs semaines*
Oui
Il n'y a pas de trajet direct
Obligation de déclaration auprès de la commune dès l'arrivée
Dans les 14 jours suivant l'arrivée
Non
Il n'y a pas de trajet direct
Ouverture d'un compte bancaire en Suisse pour les collaborateurs internationaux
Avant le premier cycle de paie
Non
Il n'y a pas de trajet direct
*
Les délais de traitement varient selon les cantons et la complexité des dossiers. Vérifiez les délais en vigueur avant de vous y fier.

Quels sont les changements apportés à la législation suisse sur l'immigration en 2026 et quelles en sont les implications pour le recrutement ?

Dernière révision : juin 2026
Les quotas sont restés inchangés pour 2026
Le Conseil fédéral suisse a maintenu inchangés les quotas d'autorisations pour les ressortissants hors UE/AELE : 4 500 autorisations de type B et 4 000 autorisations de type L à l'échelle nationale. La répartition entre les cantons varie : Zurich, Genève, Vaud et Zoug épuisent généralement leur quota en premier.
Le contrôle du marché du travail s'applique toujours à tous les recrutements de ressortissants de pays non membres de l'UE ou de l'AELE
Les employeurs doivent prouver qu’aucun candidat suisse ou originaire de l’UE/AELE ne répondait aux critères requis avant qu’un permis de travail puisse être délivré à un ressortissant d’un pays tiers. La documentation relative au processus de recrutement est exigée au niveau cantonal.
Les missions de courte durée (moins de 3 mois) doivent faire l'objet d'une déclaration, mais ne nécessitent pas d'autorisation.
Les missions d'une durée inférieure à trois mois ne nécessitent pas de permis complet, mais doivent être déclarées via le système de déclaration en ligne du SECO au moins 8 jours ouvrés avant le début des travaux (4 jours dans les secteurs de la construction et de l'hôtellerie-restauration).

Pourquoi les équipes RH font appel à Jobbatical pour les questions d'immigration en Suisse

Les quotas cantonaux sont réinitialisés selon un calendrier précis et s'épuisent plus rapidement que ne le prévoient la plupart des employeurs. Nous suivons de près les disponibilités dans tous les cantons et planifions les dépôts de dossiers afin d'éviter les retards qui prennent au dépourvu les employeurs non préparés.
📄
01
Prise en charge complète des documents
Nous préparons, vérifions et classons tous les documents nécessaires à votre demande de visa d'affaires.
⚡
02
Traitement accéléré
Des processus optimisés et un savoir-faire spécialisé pour réduire au minimum les délais de traitement et éviter les retards.
🛡️
03
Conformité garantie
Respectez pleinement la réglementation en matière d'immigration dans tous les pays pris en charge.
👥
04
Chargés de dossier dédiés
Un conseiller dédié accompagne votre équipe à chaque étape de la procédure de demande de visa.

Parrainer une embauche en Suisse: comment cela fonctionne-t-il chez « Jobbatical » ?

En Suisse, chaque autorisation passe par le canton avant d'atteindre le niveau fédéral, et la disponibilité des quotas varie selon les régions. Voici comment nous vous aidons à vous y retrouver, étape par étape.

1
Évaluation initiale
Nous déterminons le type de permis approprié, vérifions la disponibilité des quotas par canton et signalons dès le début les exigences relatives à l'étude du marché du travail.
Effectuer une vérification préalable à l'embauche
2
Test du marché du travail et demande auprès des autorités cantonales
Nous préparons et soumettons la demande émanant de l'employeur à l'office cantonal des migrations, en y joignant les pièces justificatives relatives au salaire.
Service de permis de travail
3
Autorisation fédérale SEM et visa
Nous nous chargeons de coordonner l'autorisation fédérale SEM et, le cas échéant, l'obtention du visa d'entrée de type D auprès du consulat suisse.
Service des titres de séjour
4
Arrivée et inscription
Inscription à la mairie, enregistrement des données biométriques et souscription à l'assurance maladie — dans le délai légal de 14 jours.
Service d'enregistrement d'adresse
Renouvellement de permis et règlement
Nous mettons en place des alertes de renouvellement et assurons le suivi de la conformité au fur et à mesure que les employés progressent vers l'obtention d'un titre de séjour de longue durée.
Renouvellement du permis de séjour

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FAQ – Immigration en Suisse pour les employeurs

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Pourquoi Jobbatical ?

La mobilité internationale des salariés devrait être simple.
C'est pourquoi les entreprises choisissent Jobbatical.

Nous associons des consultants en immigration expérimentés à une technologie intelligente pour gérer l'ensemble du processus d'immigration professionnelle : des demandes de visa aux permis de séjour, en passant par la relocalisation de la famille et l'installation sur place.

Avec plus de 16 000 relocalisations réussies en Europe et au-delà, nous sommes un fournisseur de confiance qui aide les entreprises à gérer le recrutement international avec moins de complexité, moins de coûts et la certitude que tout est géré correctement.

Travaillez-vous avec des particuliers ou seulement avec des entreprises ?

Jobbatical s'adresse aussi bien aux entreprises qu'aux particuliers.
Si vous êtes un particulier souhaitant recourir aux services d'Jobbatical , vous pouvez soit nous contacter directement, soit nous mettre en relation avec votre service des ressources humaines.
Nous pouvons collaborer avec votre service des ressources humaines afin de simplifier pour vous les démarches liées à la relocalisation, à l'immigration ou au renouvellement de titres de séjour.
Votre service des ressources humaines disposera d'un accès 24 h/24 et 7 j/7 au tableau de bord de Jobbatical . Cette plateforme sécurisée fournit des mises à jour en temps réel sur l'état d'avancement de tous les dossiers des salariés, des demandes de visa aux renouvellements de titres de séjour, vous garantissant ainsi d'être toujours informé.

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Comment puis-je commencer à utiliser Jobbatical ?

Réservez un appel rapide avec notre équipe. L'un de nos experts en immigration vous contactera pour connaître vos besoins en matière de relocalisation d'employés, vous présenter notre plateforme et vous recommander la meilleure approche pour votre entreprise.

Y a-t-il un nombre minimum d'employés requis pour commencer à utiliser Jobbatical?

Vous pouvez commencer avec un seul employé. Notre service fonctionne, que vous relocalisiez un seul employé ou que vous gériez des déménagements d'entreprise internationaux à grande échelle.

« Jobbatical » peut-il également aider les familles à déménager ?

Oui. Nous soutenons la relocalisation de la famille dans le cadre du dossier d'immigration de votre employé. Cela comprend les permis, les visas pour les personnes à charge, l'aide au logement, la recherche d'une école et bien d'autres choses encore.

Comment notre équipe RH suivra-t-elle les dossiers d'immigration ?

Votre équipe RH bénéficie d'une visibilité totale grâce à un tableau de bord sécurisé. Suivez l'avancement de la demande, accédez aux documents d'immigration et obtenez des mises à jour en temps réel sur tous les mouvements de vos employés. Pendant que votre équipe reste informée, nos experts en immigration s'occupent des détails.

Découvrez les enjeux de l'immigration pour les villes de Suisse

D'autres services seront bientôt disponibles

Accompagnement en matière d'immigration d'affaires dans plus de 45 pays : les destinations phares

Visas, permis de travail, renouvellements et services de relocalisation - une assistance complète en matière d'immigration et de mobilité mondiale pour les équipes des ressources humaines en Europe et dans le monde.
Aide à l'immigration des entreprises dans d'autres pays
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