Tudo o que precisa de saber sobre o visto de trabalhador com experiência para trabalhadores de TI e não TI na Alemanha
As Autorizações de Emprego Qualificadas da Alemanha destinam-se a atrair trabalhadores qualificados de países não pertencentes ao Espaço Económico Europeu (EEE), colmatando a falta de mão de obra em vários sectores.
Um dos seus tipos é o visto de Empregado Experiente (TI/não TI), uma via para profissionais qualificados com experiência de trabalho substancial para trabalhar na Alemanha em profissões não regulamentadas. Abaixo estão os requisitos detalhados, processos e benefícios associados a esta categoria de visto:
Requisitos de elegibilidade
Segue-se um quadro recapitulativo que explica os requisitos para este tipo de visto.
| Requisito | Detalhes |
| 1. Experiência profissional | Os candidatos devem ter, pelo menos, dois anos de experiência profissional qualificada nos últimos cinco anos. |
| 2. Qualificações | - É necessário um diploma académico reconhecido ou uma qualificação profissional.
- As qualificações profissionais devem implicar, pelo menos, dois anos de formação formal, reconhecida pelo Gabinete Central para o Ensino Estrangeiro (ZAB) da Alemanha.
- Para os especialistas em TI, não é obrigatório um diploma universitário, desde que o candidato cumpra os critérios de experiência profissional. |
| 3. Oferta de emprego | O candidato deve ter uma oferta de emprego numa profissão não regulamentada (por exemplo, TI, marketing, finanças). As profissões não regulamentadas não requerem licenciamento adicional. |
| 4. Limiares salariais | - Salário anual bruto mínimo: 43 470 euros para as funções gerais (valor de 2025)
- Para os candidatos com mais de 45 anos, o limiar aumenta para 53 130 euros. |
| 5. Competências linguísticas | - O domínio da língua alemã não é obrigatório, mas pode ser benéfico, especialmente para funções não relacionadas com as TI.
- Para os especialistas em TI, este requisito é dispensado por lei devido à elevada procura no sector. |
| 6. Aprovação da Agência Federal de Emprego (BA) | - O BA deve confirmar que as condições de emprego satisfazem os requisitos mínimos do mercado de trabalho alemão e que a experiência do requerente é relevante e suficiente.
- A entidade patronal deve apresentar um formulário de "Declaração de emprego" no âmbito do processo de candidatura |
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Benefícios
- Acesso a emprego na próspera economia alemã em vários sectores, como as TI, as finanças e o marketing.
- Não é necessário possuir um diploma reconhecido ou alemão
- Não é exigida a existência de um diploma em funções de TI se a experiência profissional for suficiente
- Oportunidade de transição para a residência permanente após um emprego consistente e contribuições para os sistemas de segurança social.
Considerações especiais para especialistas em TI
- Os profissionais das TI beneficiam de requisitos menos exigentes do que noutras profissões:
- São necessários apenas dois anos de experiência comprovada.
- Limiares salariais mais baixos (45 552 euros anuais).
- Dispensa de requisitos de competência linguística.
Processo de candidatura
Principais etapas para solicitar este tipo de autorização.
| 1 Reconhecimento de qualificações | - Os candidatos devem verificar as suas qualificações através da ZAB ou verificar o reconhecimento através da base de dados Anabin.
- Se as qualificações não forem reconhecidas, os candidatos poderão ter de se submeter a uma formação ou certificação adicional. |
| 2 Apresentação de documentos | - Formulário de pedido de visto preenchido
- Passaporte válido
- Carta de oferta de emprego ou um contrato que especifique o salário e as funções
- Comprovativo das habilitações e da experiência profissional
- Formulário de declaração de emprego da entidade patronal
- Comprovativo de cobertura de seguro de doença |
| 3 Pedido de visto | - Apresentar o pedido na embaixada/consulado alemão no seu país de origem.
- O pedido é transmitido ao BA para aprovação. |
| 4 Emissão de vistos | Uma vez aprovado, os requerentes recebem o seu visto, normalmente válido por um ano e prorrogável através de um pedido de autorização de residência com base no estatuto profissional. |
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Conclusão
O visto de trabalhador por conta de outrem experiente (ao abrigo das autorizações de emprego qualificadas) oferece flexibilidade e oportunidades aos trabalhadores qualificados com experiência profissional substancial para contribuírem para a economia alemã. É particularmente vantajoso para os especialistas em TI devido à flexibilização dos requisitos em matéria de qualificações e salários. Os requerentes devem certificar-se de que as suas qualificações são confirmadas pelas autoridades alemãs e de que cumprem os limiares salariais, enquanto obtêm a aprovação da Agência Federal de Emprego.
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