Más de 1000 empresas confían en nosotros
Más de 17 000 traslados
4.8
★
|
78
Reseñas
nivel medio de satisfacción
★ Satisfacción media
Plataforma basada en inteligencia artificial
Con certificación ISO 27001
Inicio
Calculadoras
Calculadoras del Reino Unido
Lista de documentos necesarios para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido
Bandera
Reino Unido

Lista de documentos necesarios para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido

  • Ya se ha asignado el Certificado de Patrocinio (CoS) a su empleado, por lo que ya puede solicitar un visado de trabajador cualificado para el Reino Unido. Esta lista de verificación recoge los documentos clave que deben presentar tanto el empleador como el empleado para que la solicitud de 2026 cumpla con todos los requisitos.
  • Diseñado para equipos de recursos humanos y movilidad internacional, con orientación sobre el requisito de inglés de nivel B2 para 2026, el umbral salarial de 41 700 £, los fondos de manutención y la documentación relativa a la prueba de tuberculosis.
  • En cada punto se explican los requisitos documentales y los errores más habituales, entre los que se incluyen las discrepancias salariales en el certificado de ingresos, los problemas relacionados con el fondo de manutención y los riesgos de incumplimiento de la licencia del patrocinador.
Ver la lista de verificación para el visado de trabajador cualificado
🛂

¿Qué es el visado para trabajadores cualificados del Reino Unido?

El visado de trabajador cualificado del Reino Unido es la vía principal para que los ciudadanos no británicos, excepto los de Irlanda, puedan trabajar en el Reino Unido para un empleador autorizado. Sustituyó al visado de Nivel 2 (General) en diciembre de 2020 y funciona según un sistema de puntos: los solicitantes deben obtener 70 puntos en los criterios obligatorios: un Certificado de Patrocinio (CoS) válido de un empleador británico autorizado, un puesto de trabajo de nivel 6 del Marco de Cualificaciones del Reino Unido (RQF) o superior (con excepciones limitadas para profesiones con escasez de mano de obra), y dominio del inglés de nivel B2 del MCER (para nuevas solicitudes a partir del 8 de enero de 2026).

Servicio de visados para trabajadores cualificados del Reino Unido → ¿No está seguro de si su empleado la necesita? Compruebe los requisitos →

¿Qué incluye esta lista de verificación?

  • Documentación del empleado: pasaporte, historial migratorio, titulación, certificado de dominio del inglés y documentación personal necesaria para solicitar un visado de trabajador cualificado del Reino Unido.
  • Documentación relativa al empleo y al patrocinio: Certificado de patrocinio (CoS), datos del empleo y documentos justificativos que confirmen el puesto patrocinado y el cumplimiento de los requisitos de elegibilidad.
  • Documentación salarial y financiera: Documentos que acrediten los ingresos, los fondos de manutención y el cumplimiento de las normas relativas al salario y al patrocinio de la visa de trabajador cualificado del Reino Unido.
  • Documentación necesaria para solicitar el visado de trabajador cualificado del Reino Unido: formularios de solicitud de visado, información sobre la licencia del patrocinador, certificados de la prueba de tuberculosis (cuando sea necesario) y cualquier documento justificativo o traducción jurada.

📋 Documentos del empleador

Documentos que su empresa debe preparar antes de patrocinar

0 / 5
Documento del empleador 01
Certificado de patrocinio (CdS)
Crítica Jobbatical analiza esto
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Emitido porSu empresa a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) del Ministerio del Interior
TipoCoS definido (solicitantes extranjeros) o CoS indefinido (cambio o prórroga dentro del país)
Debe incluirel código SOC 2020 correcto, el salario bruto anual, el cargo y la fecha de incorporación
Motivos habituales de denegaciónCódigo SOC incorrecto, salario inferior al habitual o discrepancia con el contrato de trabajo: las principales causas de denegación en 2026
Jobbatical comprueba que los datos del CoS se ajusten a las tarifas vigentes del Ministerio del Interior para el código SOC asignado y a las normas de cumplimiento salarial que entrarán en vigor en abril de 2026, detectando así los errores antes de enviar la solicitud.
Documento del empleador 02
Confirmación de la licencia de patrocinador
Crítica Jobbatical analiza esto
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Publicado porMinisterio del Interior — consulte el registro de patrocinadores públicos en gov.uk
Requisitos de estatusDebe tener la calificación «A» y estar en activo en el momento de la asignación del CoS y de la decisión sobre el visado
Número de licenciaSe rellena automáticamente en el CoS; facilítelo al empleado para que lo incluya en su solicitud
Problema habitualLicencia suspendida o degradada durante la solicitud: provoca la denegación automática, incluso si la documentación del empleado está completa
Jobbatical supervisa la calificación de tu licencia durante todo el proceso de solicitud y te avisa de cualquier incumplimiento antes de que afecte a los encargos de CoS pendientes.
Documento del empleador 03
Confirmación del pago de la tasa por competencias en materia de inmigración (ISC)
Requerido
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Importe (patrocinadores importantes)1.000 £ al año por patrocinio (aumento del 32 % a partir de diciembre de 2025); 500 £ al año para patrocinadores pequeños o benéficos
Plazos de pagoEl empleador lo abona por adelantado al asignar el CoS; debe liquidarse dentro del plazo de 10 días para la recarga
Consecuencias del impagoRechazo automático del CoS: la solicitud del empleado no puede seguir adelante
ExencionesLos empleados que cambien de puesto dentro de la misma entidad patrocinadora y algunos puestos de doctorado pueden tener derecho a una exención parcial; consulte gov.uk
Documento del empleador 04
Descripción del puesto y pruebas fehacientes de la vacante
Requerido
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
FormatoDescripción detallada de las funciones, responsabilidades y competencias requeridas — debe coincidir con el código SOC asignado
Debe incluirPruebas de que el puesto es real: registros publicitarios, organigrama que muestre dónde se sitúa el puesto, justificación comercial si no hay publicidad previa
Motivos habituales de rechazoFunciones del puesto que no se ajustan al código SOC introducido en el CoS: los responsables de cumplimiento de Home Office lo comprueban
ConservaciónConservar en los archivos durante al menos 5 años —requisito para las auditorías de cumplimiento del patrocinador—
Documento del empleador 05
Registros de comprobación del derecho al trabajo
Condicional: obligatorio si el empleado cambia de empresa
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
¿Quién debe realizarlo?Es obligatorio para todas las nuevas contrataciones y cuando un empleado cambia de patrocinador; debe completarse antes de que comience la relación laboral
Cómo comprobarel servicio de verificación del derecho a trabajar del Ministerio del Interior en línea o mediante el código compartido de UKVI facilitado por el empleado
PlazosDebe completarse antes del primer día de trabajo del empleado; no puede antedatarse
ConsecuenciaEl incumplimiento de la obligación de realizar una comprobación de conformidad constituye una infracción sancionable con una multa administrativa y puede dar lugar a la revisión de la licencia del patrocinador.
Documentos de los empleados a continuación

👤 Documentación de los empleados

Documentos que tu empleado debe reunir y presentar

0 / 10
Documento del empleado 01
Pasaporte válido
Crítica
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Se requiere que sea válidoDebe ser válido en el momento de la solicitud; lo ideal es que sea válido durante todo el período de vigencia previsto del visado
Páginas en blancoSe requiere al menos una página en blanco para la etiqueta adhesiva de la viñeta (cuando proceda); los solicitantes de visado electrónico siguen necesitando un pasaporte válido para el registro biométrico
FormatoSe recomienda llevar un pasaporte biométrico; los pasaportes no biométricos pueden requerir comprobaciones de identidad adicionales
Problema habitualDiscrepancia en el nombre entre el pasaporte y el contrato de trabajo: provoca retrasos y puede requerir una escritura pública o una declaración jurada
Documento del empleado 02
Número de referencia del Certificado de patrocinio (CoS)
Crítica
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Emitido porTu empleador patrocinador del Reino Unido — se proporciona como un número de referencia único (no es un documento físico)
VigenciaCoS definido: válido durante 3 meses a partir de la asignación; la solicitud debe presentarse dentro de este plazo
Debe incluirel puesto de trabajo, el código SOC, el salario, la fecha de inicio y el número de licencia del patrocinador; comprueba que estos datos coincidan con los del contrato de trabajo
Motivo habitual de denegaciónEl CoS caduca antes de que se presente la solicitud; o el salario indicado en el CoS es inferior al umbral salarial vigente en 2026 para el código SOC
Documento del empleado 03
Certificado de dominio del inglés
Crítica Jobbatical analiza esto
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Nivel requeridoNivel B2 del MCER para todas las nuevas solicitudes presentadas por primera vez a partir del 8 de enero de 2026; nivel B1 si se trata de una prórroga de un permiso existente anterior a 2026
Formatos aceptadosSELT aprobado (por ejemplo, IELTS para UKVI en nivel B2); título universitario británico impartido en inglés (se requiere referencia Ecctis para títulos no británicos); o pasaporte de un país de habla mayoritariamente inglesa que exima de la prueba.
Se requiere validezLos resultados del SELT tienen una validez de 2 años a partir de la fecha de la prueba; deben seguir siendo válidos en el momento de presentar la solicitud
Motivos habituales de denegaciónResultado de la prueba caducado; resultado de B1 presentado para una nueva solicitud que requiere B2; o un proveedor de pruebas no autorizado
Jobbatical comprueba que el proveedor del examen figure en la lista de proveedores autorizados por el UKVI, confirma que el nivel cumple el requisito mínimo de B2 para las nuevas solicitudes y verifica la fecha de caducidad antes de enviar la solicitud.
Documento para empleados 04
Documentación acreditativa de la manutención económica (extractos bancarios)
Requerido
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Importe de referenciaMínimo de 1.270 £ mantenidas de forma ininterrumpida durante 28 días consecutivos; el último día del periodo de 28 días debe estar comprendido en los 31 días anteriores a la solicitud
No es necesario siEl patrocinador certifica el mantenimiento en la CoS: confirme con su empleador antes de recopilar los extractos bancarios
Formatos aceptadosExtractos bancarios oficiales en los que figuren el nombre del titular de la cuenta, el número de cuenta y el saldo actual correspondiente al periodo completo de 28 días
Motivo habitual de denegaciónEl periodo de 28 días finaliza más de 31 días antes de la fecha de solicitud; o el saldo desciende por debajo de 1270 £ en cualquier día dentro de ese plazo
Documento para empleados 05
Títulos académicos / Certificados de estudios
Requerido
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Requisito parapuestos en los que el título universitario se utiliza como prueba del dominio del inglés; o puestos que dan derecho a un descuento salarial por doctorado (doctorado en STEM = 10 puntos canjeables)
Títulos no británicosEs necesario obtener un certificado ENIC (antes Ecctis) del Reino Unido que confirme que la titulación es equivalente al nivel correspondiente del Reino Unido
TraducciónTodos los documentos que no estén en inglés deben ir acompañados de una traducción certificada que incluya las credenciales del traductor y una declaración de exactitud firmada.
Problema habitualFalta la referencia Ecctis para las titulaciones extranjeras; o la especialidad de la titulación no se reconoce como STEM relevante para la bonificación salarial del doctorado
Documento para empleados 06
Contrato de trabajo vigente o carta de oferta
Requerido
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Debe incluirSalario bruto anual, fecha de inicio, cargo y horario de trabajo; deben coincidir exactamente con los datos de la carta de aceptación
CoherenciaEl salario, el cargo y la fecha de inicio deben ser idénticos en la carta de oferta, el contrato de trabajo y el formulario de solicitud de visado
FormatoFirmado tanto por el empleador como por el empleado; en papel con membrete de la empresa
Problema habitualEstructuras de remuneración variable o comisiones que hacen que el salario base parezca inferior al umbral de 41 700 £: se aplican las normas de cumplimiento del periodo de pago de abril de 2026
Documento del empleado 07
Certificado de prueba de tuberculosis (TB)
Condicional: obligatorio para los nacionales de los países indicados
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
¿Quién necesita esto?Ciudadanos que soliciten la residencia desde países incluidos en la lista de tuberculosis de gov.uk, entre ellos India, Pakistán, Nigeria, Ghana, Bangladés, Filipinas y muchos otros
Emitido porUna clínica autorizada por el Ministerio del Interior en el país de residencia del solicitante — consulte la lista de clínicas autorizadas en gov.uk
Se requiere validezVálido durante 6 meses a partir de la fecha de expedición; debe seguir siendo válido en el momento de la decisión sobre el visado
No se aceptanPruebas de clínicas no autorizadas; cartas de médicos de cabecera privados; o pruebas con más de 6 meses de antigüedad
Documento del empleado 08
Certificado de antecedentes penales
Condicional: obligatorio para puestos relacionados con la educación, la asistencia sanitaria, la terapia y los servicios sociales
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
¿A quién va dirigido?Solicitantes de fuera del Reino Unido que trabajen en: educación (profesores, auxiliares de enseñanza), asistencia sanitaria (enfermeros, médicos, farmacéuticos), terapia (psicólogos, terapeutas), servicios sociales
Países requeridosCualquier país en el que el solicitante haya residido durante más de 12 meses desde los 18 años (si es menor de 28) o en los últimos 10 años (si es mayor de 28).
ActualidadDebe ser reciente —por lo general, no debe tener más de 3 a 6 meses; comprueba los requisitos específicos de cada país
TraducciónSi no está en inglés o galés, debe ir acompañada de una traducción certificada
Documento para empleados 09
Certificado ATAS (Programa de Homologación de Tecnología Académica)
Condicional: investigación de nivel de doctorado sobre temas delicados
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
¿A quién va dirigido?Empleados cuya función implique investigar un tema delicado a nivel de doctorado o superior; tu empresa te informará si es necesario
Publicado porMinisterio de Asuntos Exteriores, de la Commonwealth y de Desarrollo (FCDO) — solicítelo a través del portal ATAS de gov.uk
Plazo de tramitaciónPuede tardar varias semanas; solicítelo con suficiente antelación a la solicitud del visado
También se requiereCertificado de doctorado del Reino Unido o número de referencia Ecctis para titulaciones no británicas utilizadas para solicitar el descuento salarial por doctorado
Documento del empleado n.º 10
Inscripción biométrica (cita en VAC / UKVCAS)
Requerido
¿Necesitas ayuda?
¿Tienes alguna pregunta sobre este documento?
Habla con Jobbatical →
Solicitantes residentes en el extranjeroReserve una cita en un Centro de Solicitud de Visados (VAC) en el país del empleado; la mayoría de los países utilizan VFS Global o TLScontact
Solicitantes que se encuentran en el paísReserva una cita con el UKVCAS (Servicio de Solicitud de Visados y Ciudadanía del Reino Unido); la cita debe reservarse después de enviar la solicitud en línea
Qué se necesitaHuellas dactilares y fotografía; pasaporte original; y confirmación del envío de la solicitud en línea
Nota sobre el visado electrónicoA partir de 2025, el Reino Unido expedirá visados electrónicos vinculados a la cuenta UKVI del empleado; no se expedirá ninguna tarjeta BRP física para las nuevas concesiones.

Llévate la lista de verificación

Descarga un sencillo PDF de referencia con los nombres de los 15 documentos; te resultará útil para informar a tu empleado o compartirlo con tu equipo de RR. HH. antes de presentar la solicitud. Si necesitas consejos para reservar a través de UKVCAS, conocer las normas de formato específicas de cada embajada u obtener orientación específica según la nacionalidad para evitar que se rechace la solicitud, ponte en contacto con el equipo de Jobbatical.

Solo los nombres de los documentos; sin detalles específicos de cada embajada

Introduce una dirección de correo electrónico válida.

Si es necesario, proporcionaremos orientación específica para cada nacionalidad.

Descargando...

Es posible que nuestro equipo se ponga en contacto con usted para ofrecerle orientación sobre la nacionalidad de su empleado.

¿Necesitas consejos para reservar cita en UKVCAS, conocer las normas de formato específicas de cada embajada y recibir orientación adaptada a tu nacionalidad para evitar que te rechacen la solicitud?

Consigue la lista de verificación completa y personalizada →

Normas de formato · Orientaciones de UKVCAS · Prevención de rechazos

Para los equipos de RR. HH. y movilidad internacional

¿Se encarga de gestionar las solicitudes de visado para trabajadores cualificados del Reino Unido de varios empleados?

La vía para trabajadores cualificados del Reino Unido conlleva una serie de obligaciones para el empleador que van más allá de la simple recopilación de documentos: el cumplimiento de los requisitos de la licencia de patrocinador, la exactitud del código SOC, la presentación de informes sobre los periodos de pago a partir de abril de 2026 y la verificación del derecho a trabajar. Un solo paso en falso puede dar lugar a una rebaja de la categoría de la licencia, a la denegación del visado y a la pérdida de la contratación. Jobbatical se encarga de todo el proceso para los patrocinadores con licencia del Reino Unido, desde la asignación del CoS hasta la confirmación del visado electrónico.

94 %tasa de aprobación en el primer intento
48 horastiempo medio de revisión de documentos
Más de 50Compatible con más de 50 países
«Jobbatical nos ha simplificado enormemente el proceso de patrocinio en el Reino Unido. En cuestión de semanas, hemos pasado de preocuparnos por el cumplimiento normativo a contratar con total confianza a profesionales internacionales».
— Responsable de movilidad internacional, empresa tecnológica
Reserva una llamada de 20 minutos → Descubre cómo funciona nuestro servicio de visado para trabajadores cualificados del Reino Unido →
Visado para trabajadores cualificados del Reino Unido: documentos según prioridad y riesgo de denegación
Prioridad Principal riesgo de rechazo Documentos Recuento
🟔 Crítico Los errores en la declaración de compromiso (código SOC incorrecto, salario inferior al habitual o discrepancia con el contrato) son la principal causa de denegación en 2026; la declaración de compromiso no se puede volver a utilizar tras una denegación Certificado de patrocinio (CoS) · Confirmación de la licencia de patrocinador · Prueba de dominio del inglés (nivel B2 del MCER) · Pasaporte válido 4 documentos
🟔 Obligatorio La solicitud se rechazará si falta, ha caducado o no concuerda con el resto de documentos presentados Documentación que acredite la solvencia económica (extractos bancarios de los últimos 28 días) · Títulos académicos / Certificados de titulación · Contrato de trabajo o carta de oferta de empleo · Confirmación del pago de la tasa de inmigración por cualificación profesional · Registro de datos biométricos (cita en VAC/UKVCAS) · Descripción del puesto y pruebas de que la vacante es real · Documentación relativa a la verificación del derecho a trabajar 7 documentos
🡡 Condicional Solo es necesario para determinadas nacionalidades, tipos de puesto o circunstancias de la solicitud; consulte con su asesor de inmigración antes de presentar la solicitud Certificado de prueba de tuberculosis (solicitantes de los países indicados) · Certificado de antecedentes penales (educación, sanidad, terapia, servicios sociales) · Certificado ATAS (temas sensibles a nivel de doctorado) 3 documentos
¿No estás seguro de si los documentos de tu empleado cumplen los requisitos correspondientes a su nacionalidad y tipo de puesto? Consulte con Jobbatical sobre el riesgo de rechazo →

¿Necesitas toda la información del documento relativa al caso concreto de tu empleado?

El visado para trabajadores cualificados del Reino Unido conlleva una serie de obligaciones de cumplimiento por parte del empleador que cambian con frecuencia, incluidas las nuevas normas sobre la presentación de informes por periodos de pago que entrarán en vigor en abril de 2026. Los especialistas en inmigración de Jobbatical se encargan de todo el proceso para los patrocinadores del Reino Unido.

  • Asignación del CoS y verificación del código SOC según las tarifas vigentes en 2026.
  • Asistencia en la revisión del cumplimiento de la licencia de patrocinador y en la verificación del derecho al trabajo.
  • Revisión de la documentación para comprobar el cumplimiento de los requisitos específicos de cada nacionalidad (prueba de tuberculosis, certificado de antecedentes penales).
  • Asistencia para la reserva de citas en UKVCAS y la confirmación del visado electrónico.
Habla con Jobbatical →

Listas de verificación y herramientas relacionadas con la inmigración en el Reino Unido

Recursos adicionales que su equipo de RR. HH. podría necesitar una vez concedido el visado de trabajador cualificado o cuando cambie la situación del empleado

🇬🇧
Lista de documentos necesarios para el visado de traslado dentro de la empresa en el Reino Unido
Lista de verificación de documentos
Ver lista de verificación →
🇬🇧
Lista de documentos para el visado familiar del Reino Unido (personas a cargo)
Lista de verificación de documentos
Ver lista de verificación →
🇬🇧
Lista de verificación de documentos para el permiso de residencia indefinido (ILR) en el Reino Unido
Lista de verificación de documentos
Ver lista de verificación →
😎
Verificador de requisitos para el visado de trabajo del Reino Unido
Herramienta de verificación de requisitos
Comprueba si cumples los requisitos →
🟌️
Resumen sobre la inmigración en el Reino Unido
Guía del país
Explora la guía →
📋
Gestión de licencias de patrocinadores en el Reino Unido
Servicio para empresas
Más información →

Aviso legal y aviso sobre la exactitud

✓ Verificado por última vez en mayo de 2026 por los especialistas en inmigración de Jobbatical

Aviso legal: Esta lista de verificación tiene únicamente carácter orientativo y no constituye asesoramiento jurídico ni en materia de inmigración; los requisitos pueden cambiar sin previo aviso. Los requisitos documentales, los umbrales salariales y las obligaciones del patrocinador en el marco de la vía de «trabajadores cualificados» del Reino Unido son actualizados periódicamente por el Ministerio del Interior; comprueba la información con las directrices vigentes en gov.uk antes de presentar cualquier solicitud. Jobbatical no se hace responsable de las denegaciones de visado, las rebajas de categoría de licencia, los retrasos o las complicaciones que puedan derivarse del uso de esta lista de verificación. Para obtener una lista completa de documentos específica para cada caso y asesoramiento profesional, consulte al equipo de inmigración de Jobbatical.

Contamos con la confianza de empresas de todo el mundo Más de 17 000 traslados realizados con éxito para equipos internacionales

Ofrecemos asesoramiento personalizado y gestión de solicitudes, para visados patrocinados por la empresa, traslados o plazos muy ajustados.
1000+
empresas
45+
países
4.8
★
nivel medio de satisfacción
Se ha producido un error
Empresas Particulares
⚠️ Nota: No ayudamos en la búsqueda de empleo y las consultas de búsqueda de empleo no serán procesadas.
Cambio de permiso en España
España
España: Cambio de empleador
España
Renovación del permiso de residencia en Estonia
Estonia
Países Bajos Cambio de empleador
Países Bajos
Renovación del permiso de residencia en los Países Bajos
Países Bajos
Alemania Cambio de empleador
Alemania
Renovación del permiso de residencia en Francia
Francia
UK Skilled Worker Visa Extension & Renewal
Reino Unido
Renovación del permiso en España
España
Renovación del permiso de trabajo en Alemania
Alemania

Gracias por contactar con nosotros.

Muy pronto nos pondremos en contacto con usted para facilitarle más información y los detalles de la reunión.

Volver a nuestra página de inicio
¡Uy! Algo ha fallado en el envío del formulario.
Solicitar presupuesto
Al registrarse, confirma que ha leído, comprendido y aceptado el tratamiento de sus datos personales tal como se describe en nuestro Aviso de privacidad.

Requisitos para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido por país (2026): notas específicas de cada embajada

🇮🇳
India		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • Certificado de prueba de tuberculosis expedido por una clínica acreditada por la NABL y autorizada por el Ministerio del Interior (válido durante 6 meses)
  • Certificado de antecedentes penales (si se trabaja en los sectores de la educación, la sanidad, la terapia o la asistencia social)
  • Número de referencia de Ecctis (antes UK NARIC) si se utiliza un título indio como prueba del dominio del inglés
  • IELTS para UKVI de nivel B2 si se presenta una prueba SELT homologada en lugar de un título universitario
Centro de visados: VFS Global India — citas para la toma de datos biométricos en las principales ciudades, entre ellas Delhi, Bombay, Chennai, Calcuta, Hyderabad, Bangalore y Ahmedabad. Plazo medio de tramitación: de 3 a 5 semanas a partir de la toma de datos biométricos.
🇵🇰
Pakistán		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • Certificado de prueba de tuberculosis expedido por una clínica autorizada por el Ministerio del Interior — Hay clínicas disponibles en Islamabad, Karachi y Lahore
  • Certificado de antecedentes penales para puestos en sectores regulados
  • Es posible que se solicite una verificación de identidad adicional; tenga en cuenta que el proceso puede tardar más tiempo.
Centro de visados: VFS Global Pakistán — Islamabad, Karachi, Lahore. Hay que contar con 1 o 2 semanas adicionales, frente al plazo estándar de 3 semanas.
🇳🇬
Nigeria		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • Certificado de prueba de tuberculosis expedido por una clínica autorizada por el Ministerio del Interior en Nigeria
  • Certificado de antecedentes penales expedido por la Policía de Nigeria (para puestos en sectores regulados)
  • Todos los títulos académicos deben ir acompañados de traducciones juradas si no están en inglés
Centro de visados: VFS Global Nigeria — Lagos y Abuja. Un mayor volumen de solicitudes puede alargar el tiempo de tramitación; calcula entre 4 y 6 semanas para el servicio estándar.
🇵🇭
Filipinas		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • Certificado de prueba de tuberculosis expedido por una clínica autorizada por el Ministerio del Interior en Manila o Cebú
  • Certificado de antecedentes penales de la Oficina Nacional de Investigación (NBI) para puestos en sectores regulados
  • Referencia de Ecctis en caso de presentar un título filipino como acreditación del dominio del inglés
Centro de visados: VFS Global Filipinas — Manila. El plazo de tramitación estándar es de aproximadamente 3 semanas a partir de la toma de datos biométricos.
🇧🇩
Bangladesh		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • Certificado de prueba de tuberculosis expedido por un centro sanitario autorizado en Daca o Chittagong (obligatorio)
  • Certificado de antecedentes penales para puestos en sectores regulados
  • Traducciones certificadas de todos los documentos que no estén en inglés
Centro de visados: VFS Global Bangladesh — Daca. Tramitación según los plazos habituales; la cita para la prueba de tuberculosis puede alargar el plazo de tramitación entre 1 y 2 semanas.
🇿🇦
Sudáfrica		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • Se requiere certificado de prueba de tuberculosis: Sudáfrica figura en la lista de países de la prueba de tuberculosis de gov.uk
  • Certificado de antecedentes penales del SAPS (Servicio de Policía de Sudáfrica) para puestos en sectores regulados
  • Los ciudadanos sudafricanos están exentos del requisito de dominio del inglés (país mayoritariamente anglófono)
Centro de visados: VFS Global Sudáfrica — Johannesburgo, Ciudad del Cabo, Durban. Plazo de tramitación estándar: aproximadamente 3 semanas.
🇺🇸
Estados Unidos		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • NO es necesario realizar la prueba de la tuberculosis (Estados Unidos no figura en la lista de países de gov.uk para la prueba de la tuberculosis)
  • Los ciudadanos estadounidenses están exentos del requisito de dominio del inglés
  • Verificación de antecedentes del FBI para puestos en sectores regulados en caso de haber residido en varios estados de EE. UU.
Centro de visados: VFS Global EE. UU. — varias ciudades. El plazo de tramitación estándar es de aproximadamente 3 semanas a partir de la toma de datos biométricos.
🇩🇪
Alemania (solicitantes de la UE)		 Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
  • No se exige la prueba de la tuberculosis a los solicitantes en Alemania
  • Certificado de antecedentes penales alemán (Führungszeugnis) para puestos en sectores regulados
  • Los ciudadanos de la UE que llegaron al Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 y que tengan el estatus de «pre-settled» o «settled» no necesitan un visado de trabajador cualificado; compruebe su estatus antes de emitir la carta de apoyo (CoS).
Centro de visados: VFS Global Alemania — Berlín, Fráncfort, Múnich, Hamburgo. Plazo de tramitación: aproximadamente 3 semanas.
¿No sabes cuáles son los requisitos específicos de la embajada o el país de tu empleado? Envíanos un correo electrónico a [email protected] o reserva una llamada con el equipo de Jobbatical.

Solicita ayuda para tu visado de trabajador cualificado en el Reino Unido

¿Necesita ayuda más allá de esta calculadora? Nuestros expertos se encargan de todo el proceso, desde la comprobación de requisitos hasta la solicitud y el cumplimiento normativo.

Infórmate sobre el visado para trabajadores cualificados del Reino Unido

PREGUNTAS FRECUENTES: Visado para trabajadores cualificados del Reino Unido - 2026

Descubre nuestra gama completa de herramientas de inmigración para el Reino Unido

Lista de verificación completa para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido para 2026: 15 documentos para la empresa y el empleado, requisitos de la CoS, acreditación del nivel de inglés B2, normas sobre la prueba de tuberculosis y principales motivos de denegación. Descarga gratuita para equipos de RR. HH. y de movilidad internacional.

Ver todas las calculadoras para el Reino Unido
Facilitar el traslado de talentos

Ahorre tiempo, elimine las tareas manuales y ofrezca a sus empleados internacionales una experiencia de traslado predecible y sin complicaciones.

Solicitar presupuesto
Tres personas están reunidas alrededor de un ordenador portátil en una mesa de madera, conversando animadamente y sonriendo. En la mesa también hay una botella de cristal y unos vasos.