.svg)
El visado de trabajador cualificado del Reino Unido es la vía principal para que los ciudadanos no británicos, excepto los de Irlanda, puedan trabajar en el Reino Unido para un empleador autorizado. Sustituyó al visado de Nivel 2 (General) en diciembre de 2020 y funciona según un sistema de puntos: los solicitantes deben obtener 70 puntos en los criterios obligatorios: un Certificado de Patrocinio (CoS) válido de un empleador británico autorizado, un puesto de trabajo de nivel 6 del Marco de Cualificaciones del Reino Unido (RQF) o superior (con excepciones limitadas para profesiones con escasez de mano de obra), y dominio del inglés de nivel B2 del MCER (para nuevas solicitudes a partir del 8 de enero de 2026).
Documentos que su empresa debe preparar antes de patrocinar
Documentos que tu empleado debe reunir y presentar
Descarga un sencillo PDF de referencia con los nombres de los 15 documentos; te resultará útil para informar a tu empleado o compartirlo con tu equipo de RR. HH. antes de presentar la solicitud. Si necesitas consejos para reservar a través de UKVCAS, conocer las normas de formato específicas de cada embajada u obtener orientación específica según la nacionalidad para evitar que se rechace la solicitud, ponte en contacto con el equipo de Jobbatical.
Solo los nombres de los documentos; sin detalles específicos de cada embajada
Introduce una dirección de correo electrónico válida.
Si es necesario, proporcionaremos orientación específica para cada nacionalidad.
Descargando...
Es posible que nuestro equipo se ponga en contacto con usted para ofrecerle orientación sobre la nacionalidad de su empleado.
Normas de formato · Orientaciones de UKVCAS · Prevención de rechazos
La vía para trabajadores cualificados del Reino Unido conlleva una serie de obligaciones para el empleador que van más allá de la simple recopilación de documentos: el cumplimiento de los requisitos de la licencia de patrocinador, la exactitud del código SOC, la presentación de informes sobre los periodos de pago a partir de abril de 2026 y la verificación del derecho a trabajar. Un solo paso en falso puede dar lugar a una rebaja de la categoría de la licencia, a la denegación del visado y a la pérdida de la contratación. Jobbatical se encarga de todo el proceso para los patrocinadores con licencia del Reino Unido, desde la asignación del CoS hasta la confirmación del visado electrónico.
| Prioridad | Principal riesgo de rechazo | Documentos | Recuento |
|---|---|---|---|
| 🟔 Crítico | Los errores en la declaración de compromiso (código SOC incorrecto, salario inferior al habitual o discrepancia con el contrato) son la principal causa de denegación en 2026; la declaración de compromiso no se puede volver a utilizar tras una denegación | Certificado de patrocinio (CoS) · Confirmación de la licencia de patrocinador · Prueba de dominio del inglés (nivel B2 del MCER) · Pasaporte válido | 4 documentos |
| 🟔 Obligatorio | La solicitud se rechazará si falta, ha caducado o no concuerda con el resto de documentos presentados | Documentación que acredite la solvencia económica (extractos bancarios de los últimos 28 días) · Títulos académicos / Certificados de titulación · Contrato de trabajo o carta de oferta de empleo · Confirmación del pago de la tasa de inmigración por cualificación profesional · Registro de datos biométricos (cita en VAC/UKVCAS) · Descripción del puesto y pruebas de que la vacante es real · Documentación relativa a la verificación del derecho a trabajar | 7 documentos |
| 🡡 Condicional | Solo es necesario para determinadas nacionalidades, tipos de puesto o circunstancias de la solicitud; consulte con su asesor de inmigración antes de presentar la solicitud | Certificado de prueba de tuberculosis (solicitantes de los países indicados) · Certificado de antecedentes penales (educación, sanidad, terapia, servicios sociales) · Certificado ATAS (temas sensibles a nivel de doctorado) | 3 documentos |
|
¿No estás seguro de si los documentos de tu empleado cumplen los requisitos correspondientes a su nacionalidad y tipo de puesto?
Consulte con Jobbatical sobre el riesgo de rechazo →
|
|||
El visado para trabajadores cualificados del Reino Unido conlleva una serie de obligaciones de cumplimiento por parte del empleador que cambian con frecuencia, incluidas las nuevas normas sobre la presentación de informes por periodos de pago que entrarán en vigor en abril de 2026. Los especialistas en inmigración de Jobbatical se encargan de todo el proceso para los patrocinadores del Reino Unido.
Recursos adicionales que su equipo de RR. HH. podría necesitar una vez concedido el visado de trabajador cualificado o cuando cambie la situación del empleado
Aviso legal: Esta lista de verificación tiene únicamente carácter orientativo y no constituye asesoramiento jurídico ni en materia de inmigración; los requisitos pueden cambiar sin previo aviso. Los requisitos documentales, los umbrales salariales y las obligaciones del patrocinador en el marco de la vía de «trabajadores cualificados» del Reino Unido son actualizados periódicamente por el Ministerio del Interior; comprueba la información con las directrices vigentes en gov.uk antes de presentar cualquier solicitud. Jobbatical no se hace responsable de las denegaciones de visado, las rebajas de categoría de licencia, los retrasos o las complicaciones que puedan derivarse del uso de esta lista de verificación. Para obtener una lista completa de documentos específica para cada caso y asesoramiento profesional, consulte al equipo de inmigración de Jobbatical.
.svg)
Gracias por contactar con nosotros.
Muy pronto nos pondremos en contacto con usted para facilitarle más información y los detalles de la reunión.
🇮🇳 India | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇵🇰 Pakistán | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇳🇬 Nigeria | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇵🇭 Filipinas | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇧🇩 Bangladesh | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇿🇦 Sudáfrica | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇺🇸 Estados Unidos | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
🇩🇪 Alemania (solicitantes de la UE) | Documentos adicionales que no figuran en la lista de verificación estándar:
|
| ¿No sabes cuáles son los requisitos específicos de la embajada o el país de tu empleado? Envíanos un correo electrónico a [email protected] o reserva una llamada con el equipo de Jobbatical. | |
¿Necesita ayuda más allá de esta calculadora? Nuestros expertos se encargan de todo el proceso, desde la comprobación de requisitos hasta la solicitud y el cumplimiento normativo.
Infórmate sobre el visado para trabajadores cualificados del Reino UnidoLista de verificación completa para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido para 2026: 15 documentos para la empresa y el empleado, requisitos de la CoS, acreditación del nivel de inglés B2, normas sobre la prueba de tuberculosis y principales motivos de denegación. Descarga gratuita para equipos de RR. HH. y de movilidad internacional.
Ver todas las calculadoras para el Reino UnidoAhorre tiempo, elimine las tareas manuales y ofrezca a sus empleados internacionales una experiencia de traslado predecible y sin complicaciones.
.svg)
