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Cuando el título de licenciatura de un talento no coincide exactamente con la entrada de la Anabin, RRHH debe aclarar los detalles del programa o solicitar el reconocimiento de la ZAB para garantizar la elegibilidad para la Tarjeta Azul de la UE. Una alineación temprana ahorra semanas en el proceso de visado.
Evaluación de la homologación de títulos para la tarjeta azul de la UE
La pregunta
La respuesta
Si el listado de la Anabin difiere del título de grado o hace referencia a otra universidad, suele ser necesario el reconocimiento de la ZAB. Los equipos de RRHH deben confirmar si Ingeniería Electro-Óptica formaba parte del programa de estudios del empleado. Si no es así, se recomienda iniciar la evaluación ZAB.
En el caso de las solicitudes de tarjeta azul de la UE, se puede presentar una evaluación del ZAB bajo la categoría de tarjeta azul para acortar el tiempo de tramitación (unas 2-3 semanas). Aunque la KMK recibe el contrato de trabajo, rara vez verifica de cerca la pertinencia entre la titulación y el puesto de trabajo, por lo que la presentación bajo la categoría de Tarjeta Azul UE no supone ningún riesgo y puede acelerar los resultados.
Reconocimiento del título de Licenciado en Ciencias (Física) para la tarjeta azul de la UE
Contexto y antecedentes - El reto
Un responsable de RRHH se enfrenta a la incertidumbre cuando el título de Física de un talento aparece en Anabin como "Física / Ingeniería Electro-Optica". Dado que la entrada en la base de datos difiere según el campo y posiblemente según la institución que lo otorga, no está claro si el título se acepta automáticamente o requiere un reconocimiento adicional.
Enfoque de Jobbatical / Normativa aplicable
Según la normativa alemana, los títulos extranjeros deben coincidir con las entradas de la Anabin para poder optar a la Tarjeta Azul de la UE. Si no lo hacen, RRHH debe aconsejar al talento que obtenga un reconocimiento ZAB (Oficina Central de Educación en el Extranjero). La verificación de la ZAB en la categoría de Tarjeta Azul UE puede acortar la tramitación a 2-3 semanas en comparación con los hasta tres meses a través de la evaluación estándar.
Resultados
En este caso, el equipo de RRHH evaluó el contenido de la titulación con el empleado. Dado que la ingeniería electro-óptica no formaba parte del plan de estudios, presentaron el título para su reconocimiento en la ZAB por la vía de la tarjeta azul de la UE. El título fue reconocido con éxito, lo que permitió que el proceso de obtención del visado se desarrollara sin contratiempos. Aunque el puesto de trabajo no coincida totalmente con la titulación, no suele haber penalización por presentar la solicitud de ZAB como tarjeta azul de la UE para acelerar la tramitación.
Pasos para el empleador o el talento
- Compruebe si el título y la universidad que lo expide coinciden exactamente con la entrada de Anabin.
- Si no es así, solicite el reconocimiento de la ZAB en la categoría de Tarjeta Azul UE.
- Facilitar el contrato de trabajo y las credenciales del empleado a la KMK/ZAB.
- Controlar los plazos de tramitación (2-3 semanas para la categoría de tarjeta azul).
Principales conclusiones
- Los desajustes de grado en Anabin requieren una evaluación ZAB.
- Solicitar la tarjeta azul de la UE puede reducir considerablemente el tiempo de tramitación.
- Los títulos no coincidentes no plantean riesgos si la documentación es completa.
- Los equipos de RR.HH. deben confirmar el enfoque del programa de estudios desde el principio.
- Los controles tempranos evitan retrasos en los visados.
Cubre los siguientes casos de uso:
- ¿Cómo puede RRHH verificar si un título extranjero de Física que figura de forma diferente en la Anabin es aceptable para la Tarjeta Azul de la UE?
- ¿Qué deben hacer las empresas si el título de un empleado difiere del que figura en la base de datos Anabin?
- ¿Cuándo se exige el reconocimiento del ZAB para los títulos extranjeros al solicitar un visado en Alemania?
- ¿Puede un candidato solicitar la ZAB en virtud de la categoría de tarjeta azul de la UE aunque su titulación no se corresponda plenamente con su función laboral?
- ¿Cuánto tarda el reconocimiento de la ZAB para los solicitantes de la tarjeta azul de la UE en comparación con la tramitación ordinaria?
- ¿Una falta de correspondencia entre los títulos de los programas de estudios en la Anabin significa automáticamente que no se reconoce el título?
- ¿Cómo pueden los equipos de RRHH orientar a los empleados cuando su titulación extranjera coincide parcialmente con los listados de la Anabin?
- ¿Qué repercusiones tiene la discrepancia en el título sobre la tramitación del visado alemán y la admisibilidad?
- ¿Puede acelerar los plazos de reconocimiento la presentación de solicitudes de ZAB bajo la categoría de Tarjeta Azul UE?
- ¿Cómo evalúa la KMK la adecuación entre titulación y puesto de trabajo a la hora de revisar las solicitudes de reconocimiento?
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