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Principaux enseignements :
- La loi sur la mémoire démocratique a créé une voie temporaire et simplifiée vers la citoyenneté espagnole pour les descendants des exilés de la guerre civile espagnole et de l'ère franquiste, permettant aux personnes éligibles de vivre et de travailler en Espagne sans avoir recours aux voies traditionnelles d'obtention d'un visa de travail.
- La période de dépôt des demandes pour cette voie d'accès à la citoyenneté a pris fin le 21 octobre 2025 et, à compter de 2026, aucune nouvelle demande ne sera acceptée ; les autorités ne traiteront que les dossiers soumis avant la date limite.
- Les employeurs espagnols ne peuvent plus recourir à cette voie pour embaucher de nouveaux employés et doivent désormais planifier leur recrutement en utilisant les permis de travail espagnols standard, sauf si le candidat possède déjà la nationalité espagnole ou a vu sa demande approuvée.
- Jobbatical aide les entreprises à s'y retrouver dans le paysage migratoire espagnol après 2025, en proposant des services d'aide à l'obtention de permis de travail, de permis de séjour et à la relocalisation pour les talents internationaux.
La loi sur la mémoire démocratique (Ley 20/2022, de Memoria Democrática) du gouvernement espagnol, promulguée en 2022 (sur la base du cadre de 2021), a simplifié l'accès à la citoyenneté espagnole pour les descendants des exilés de la guerre civile espagnole et de la dictature de Franco.
Cette loi a créé une voie pratique permettant aux personnes éligibles d'obtenir le droit de vivre, de travailler et d'étudier en Espagne (et dans l'UE) sans renoncer à leur autre nationalité. Elle a constitué une option attrayante pour les entreprises cherchant à recruter des talents étrangers en Espagne, en tant qu'alternative aux visas de travail standard ou à d'autres voies d'immigration.
La période de dépôt des nouvelles demandes au titre des dispositions spéciales de la loi (disposition supplémentaire n° 8) a pris fin le 22 octobre 2025, sans que le gouvernement espagnol n'annonce de prolongation. Les nouvelles demandes ne sont plus acceptées depuis fin 2025. Toutefois, les personnes qui ont demandé un rendez-vous ou déposé une demande avant la date limite peuvent poursuivre la procédure (les rendez-vous étant souvent fixés pour les années suivantes et les décisions pouvant s'étendre jusqu'en 2028 ou au-delà en raison des retards accumulés).
Qui était admissible ? (dans le cadre du programme spécial désormais clos)
- Descendants (y compris les enfants et petits-enfants) de ressortissants espagnols exilés pour des raisons politiques, idéologiques, liées à leurs croyances ou à leur orientation et identité sexuelles.
- Enfants nés à l'étranger de mères espagnoles ayant perdu leur nationalité en épousant des étrangers avant 1978.
- Enfants adultes d'Espagnols ayant recouvré leur nationalité en vertu des précédentes lois sur la mémoire historique.
- Les personnes qui ont obtenu la nationalité espagnole en vertu des lois sur la mémoire historique et qui souhaitaient régulariser leur statut pour obtenir la « nationalité d'origine ».
La loi spéciale sur la mémoire démocratique arrivant à expiration en 2026, Jobbatical encourage les entreprises espagnoles à explorer d'autres options de mobilité internationale pour attirer et relocaliser des talents internationaux. La citoyenneté espagnole standard par filiation (pour les enfants directs de citoyens espagnols) reste disponible sans date limite en vertu du Code civil, tout comme d'autres voies telles que la résidence menant à la naturalisation, le mariage avec un citoyen espagnol ou les options basées sur l'investissement.
Jobbatical est spécialisé dans la mobilité internationale de bout en bout et offre un soutien complet pour la relocalisation de professionnels en Espagne, tant pour les employeurs que pour les employés. Notre équipe d'experts s'occupe de toutes les procédures d'immigration, de visa et d'installation, garantissant ainsi une expérience agréable et sans encombre à vos employés. Prenez rendez-vous pour une consultation gratuite afin de discuter des meilleures solutions adaptées aux besoins de votre entreprise en 2026 et au-delà.
Foire aux questions (FAQ)
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