- Alemania ofrece varios tipos de visado para distintas estancias, como corta duración (Schengen), larga duración (nacional), residencia permanente, residencia temporal y la tarjeta azul de la UE, cada uno con tasas y costes de prórroga distintos, esenciales para planificar el traslado de empleados.
- Las tasas del visado pueden variar ligeramente en función de la embajada u oficina de inmigración. Se aceptan pagos en efectivo, con tarjeta o por transferencia bancaria, y las tasas no suelen ser reembolsables aunque se deniegue la solicitud.
- Otros gastos relacionados con la inmigración que hay que tener en cuenta son el seguro médico obligatorio (320-600 euros/mes), los depósitos de alojamiento (2-3 meses de alquiler), el alquiler mensual (800-1.500 euros), los gastos de manutención (580-960 euros/mes por persona) y los cursos de alemán (más de 200 euros), que son fundamentales para elaborar un presupuesto.
- Para que el proceso de solicitud de visado transcurra sin contratiempos, se aconseja solicitarlo con tiempo (entre 6 y 12 semanas de antelación), preparar la documentación completa y precisa, comprobar si hay exenciones de tasas, presupuestar todos los gastos relacionados y mantenerse al día de la información oficial del consulado alemán para evitar retrasos o problemas.
Alemania sigue siendo uno de los destinos más codiciados por viajeros, estudiantes y profesionales gracias a su rica cultura, su sólida economía y su alta calidad de vida. Para los traslados de empleados, ya sean visitas cortas, estancias prolongadas o mudanzas permanentes, es fundamental conocer las tasas de visado y los costes relacionados para que el proceso se desarrolle sin problemas.
Esta guía actualizada (a partir de 2026) desglosa los tipos de visado, las tasas (incluidas las de los menores), los costes de prórroga y consejos para navegar por el sistema.
Resumen de las tasas de visado
La siguiente tabla resume los costes de los principales tipos de visados y permisos alemanes:
Información adicional
- Las tasas pueden variar ligeramente según la embajada, el consulado o la oficina de inmigración local (Ausländerbehörde).
- El pago suele realizarse en efectivo (euros/moneda local), con tarjeta o mediante transferencia bancaria; consulte las directrices específicas.
- Las tasas no son reembolsables en la mayoría de los casos, incluso si se deniega la solicitud (excepciones poco frecuentes).
Desglose detallado de los tipos de visado
- Visado de corta duración (visado Schengen)Permite hasta 90 días en 180 para turismo, negocios o visitas familiares.
- Validez: hasta 90 días/180.
- Tarifas: Adultos 90 €; Niños de 6 a 11 años 45 €; Menores de 6 años gratis.
- Exenciones: familiares de ciudadanos de la UE/EEE, investigadores, escolares en viaje escolar.
- Las prórrogas son poco frecuentes y suelen ser gratuitas por razones humanitarias o de fuerza mayor.
- Visado de larga duración (visado nacional)Para estancias superiores a 90 días (trabajo, estudios, búsqueda de empleo, reagrupación familiar).
- Validez: supera los 90 días; a menudo, el visado de entrada inicial conduce al permiso de residencia.
- Tarifas: Adultos 75 €; Menores de 18 años 37,50 €.
- Exenciones: Titulares de becas públicas (y sus familias), diplomáticos.
- Extensiones: Posibles si el propósito continúa; tarifa de 75 €.
- Permiso de residencia permanente (permiso de establecimiento)Concede derechos de residencia y trabajo indefinidos (posibilidad de obtener la ciudadanía).
- Tarifas: Trabajadores cualificados 113 €; autónomos 124 €; altamente cualificados 147 €; determinadas categorías (por ejemplo, ciudadanos turcos) menos.
- Los menores pagan lo mismo que los adultos.
- No hay prórrogas ni renovaciones rutinarias; pueden aplicarse tasas de reemisión por los cambios.
- Permiso de residencia temporalPor períodos limitados (trabajo, estudios, etc.).
- Nueva solicitud: 50-110 € (adultos/menores igual).
- Extensiones: entre 50 y 80 €, según la duración y el propósito.
- Tarjeta azul UEPara profesionales altamente cualificados no pertenecientes a la UE/EEE; vía para obtener la residencia permanente.
- Tarifas: Inicial 100 €; Prórrogas 96 € (hasta 3 meses) o 93 € (más de 3 meses).
- Actualización de 2026: salario bruto mínimo anual de 50 700 € (o 45 934,20 € para profesiones con escasez de mano de obra, como informática, ingeniería y asistencia sanitaria). Lea nuestra guía detallada sobre la tarjeta azul de la UE: requisitos, ventajas y solicitud.
Costes adicionales relacionados con la inmigración
La reubicación va más allá de los visados: presupuesta lo siguiente:
- Seguro médico: Obligatorio; entre 320 y más de 600 € al mes (varía según la cobertura y la familia).
- Alojamiento: Fianza de 2 a 3 meses de alquiler (entre 2400 y 4500 € o más); alquiler mensual de entre 800 y 1500 € o más (dependiendo de la ciudad).
- Gastos de manutención: entre 580 y 960 € al mes por persona (comida, transporte, servicios públicos).
- Cursos de idiomas: entre 200 y más de 1000 €, dependiendo del nivel y del proveedor.
- Otros: Cuenta bloqueada (si es necesario, por ejemplo, estudiantes ~1091 € al mes en 2026); traducciones, certificaciones notariales.
Consejos para un proceso de solicitud sin contratiempos
- Solicítelo con antelación Al menos 6 semanas (estancia corta) o 12 semanas (estancia larga) antes.
- Prepare los documentos minuciosamente. Las solicitudes incompletas o inexactas son la causa de la mayoría de los retrasos y rechazos.
- Comprueba las exenciones. Verifica si se aplican tarifas reducidas o si están exentas en función de la nacionalidad o el propósito.
- Presupuesto integral Tenga en cuenta el seguro médico, la vivienda y los gastos diarios.
- Manténgase informado Las políticas y tarifas pueden cambiar; consulte siempre fuentes oficiales como el Ministerio Federal de Relaciones Exteriores de Alemania (auswaertiges-amt.de), el portal Make it in Germany o su embajada o consulado local.
Conclusión
Alemania ofrece diversas opciones de visados para turismo, trabajo, estudios, negocios o traslado permanente. Las tasas y los requisitos varían según el tipo, la duración y el solicitante (adulto o menor). Sin cambios importantes en las tasas en 2026 para los visados básicos (aunque aumentaron los umbrales salariales de la tarjeta azul de la UE), una planificación temprana y un presupuesto preciso garantizan una experiencia sin complicaciones para sus empleados.
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