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En la actual carrera por el talento global, las empresas suecas no pueden permitirse retrasos a la hora de incorporar empleados internacionales. Tanto si se trata de un ingeniero cualificado que impulsa la innovación como de un directivo que dirige nuevas operaciones transfronterizas, el tiempo es importante.
El permiso de traslado intraempresarial (ICT) facilita a las empresas el traslado de talentos clave de fuera de la UE a Suecia sin largos controles del mercado laboral. En 2025, las normas actualizadas del ICT agilizan el proceso y lo hacen más transparente, lo que ayuda a los equipos de RRHH a gestionar las reubicaciones sin problemas y a cumplir la normativa.
Por qué el permiso TIC es importante para los empleadores internacionales
El permiso ICT sueco permite a los empleados de fuera de la UE/EEE trasladarse de una sucursal de una empresa en el extranjero a una oficina sueca o entidad asociada dentro del mismo grupo. Está diseñado específicamente para multinacionales que necesitan trasladar rápidamente el talento interno, sobre todo en sectores de rápido crecimiento como la tecnología, la ingeniería y la energía verde.
Quién puede optar al Permiso TIC 2025
Para optar a ella:
- El trabajador debe ser un ciudadano de fuera de la UE/EEE/Suiza que trabaje fuera de la UE para una empresa del mismo grupo empresarial que la sueca.
- Deben tener al menos tres meses de antigüedad en la empresa antes del traslado.
- La estancia en Suecia debe ser superior a 90 días.
Los puestos elegibles incluyen:
- Directivos: Supervisan departamentos, operaciones o decisiones importantes.
- Especialistas: Empleados con experiencia técnica clave o conocimientos específicos de la empresa.
- Becarios: Recién licenciados que se incorporan a programas de formación estructurados.
Requisitos financieros:
- Salario mínimo mensual de 13.000 coronas suecas (1.150 euros).
- Justificante de fondos suficientes para los familiares acompañantes.
- Pasaporte en vigor, seguro médico y condiciones laborales acordes con la legislación sueca.
Para los equipos de RRHH, verificar estos detalles por adelantado ayuda a evitar retrasos y garantiza una revisión más fluida de las solicitudes.
Plazos de tramitación para 2025
La Agencia Sueca de Migración ha mejorado notablemente los plazos de tramitación de las TIC:
- El 75% de las solicitudes completas se tramitan en el plazo de un mes.
- Las vías rápidas para investigadores y puestos con salarios altos (29.680 SEK o más) reducen los plazos a 18-52 días.
- Las tarjetas de residencia se expiden en un plazo de 4 semanas tras su aprobación.
Cómo Jobbatical simplifica y agiliza las solicitudes de TIC
Los procesos manuales pueden alargar las aprobaciones de las TIC durante meses, retrasando la incorporación y aumentando los costes. Jobbatical combina la automatización y el apoyo humano experto para reducir los tiempos de procesamiento hasta en un 80% y mejorar las tasas de éxito de las aprobaciones hasta superar el 95%.
He aquí cómo:
- Evaluaciones previas basadas en IA: Valide al instante los salarios, los documentos y la elegibilidad en función de 2025 directrices.
- Herramientas de automatización: Cuadros de mando racionalizados para que los equipos de RRHH realicen un seguimiento de los casos, completen las solicitudes familiares y reciban actualizaciones en directo.
- Apoyo a la certificación de empresas: Certificación acelerada para empresas de sectores de gran demanda como las TI y la ingeniería.
- Ayuda integral para la reubicación: Desde el escaneado del pasaporte hasta la configuración del número personal, Jobbatical se encarga de todos los pasos posteriores a la aprobación.
Sólo en 2025, Jobbatical ha gestionado más de 2.000 prórrogas y renovaciones, ayudando a las empresas a reducir los plazos de traslado de meses a semanas.
Por qué las transferencias rápidas de TIC tienen sentido desde el punto de vista empresarial
Cada retraso afecta a la productividad y a la moral. Los traslados rápidos y conformes hacen que los proyectos avancen, reducen costes y ayudan a los nuevos empleados -y a sus familias- a adaptarse más rápidamente. En el mercado sueco, con un crecimiento constante del 2,5 %, la movilidad sin fisuras no es solo una ventaja de RRHH, es una ventaja empresarial.
¿Preparado para acelerar sus transferencias TIC?
Asóciese con Jobbatical para una comprobación gratuita de los requisitos y vea cómo su próximo traslado puede ser más rápido.
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