Por qué « Jobbatical » se convirtió en una plataforma dedicada a la inmigración

Pensar más allá de las fronteras y ayudar al mundo a trabajar juntos

— Declaración de misión de «Jobbatical»

Estaba haciendo mi carrera matutina en Mountain View, California, en pleno corazón de Silicon Valley, cuando la idea de Jobbatical empezó a tomar forma. Me pregunté: ¿Cómo podemos difundir el conocimiento más allá de las fronteras? ¿Cómo conseguimos que personas con talento se trasladen a ciudades remotas para crear nuevos centros de innovación y empresas que transformen sectores enteros? Reuní a dos cofundadores y, juntos, pusimos en marcha Jobbatical.

Eso fue hace cuatro años.

Desde entonces, hemos ayudado a personas de 53 países a encontrar trabajo en 37 destinos diferentes. Probablemente hayas visto sus historias: hay personas realmente inspiradoras que han utilizado Jobbatical para mudarse a cualquier parte del mundo y perseguir sus sueños profesionales.

11 sobre 10

Pero trasladarse al extranjero no es tan sencillo. Además de encontrar el trabajo adecuado en la empresa adecuada, implica inmigración, reubicación, instalación... Por eso, y no mucha gente lo sabe, entre bastidores también nos convertimos en expertos en inmigración y reubicación. Nos asegurábamos de que la gente llegara a su destino, obtuviera todos los visados y permisos necesarios y se instalara lo mejor posible.

Tenía todo el sentido del mundo que Jobbatical profundizara en este tema. Porque la inmigración es el monstruo que se esconde bajo la cama de la contratación a nivel mundial. Un cliente, tras haber decidido ocuparse por su cuenta de los trámites de inmigración para un nuevo empleado, acudió a nosotros desesperado. El Gobierno le había comunicado al nuevo empleado que solo disponía de unos días para abandonar el país. Todo ello porque se les había pasado por alto una pequeña frase en los requisitos y no habían informado al Gobierno del cambio de empresa de dicha persona.

Pudimos ayudarles, pero el incidente puso de manifiesto que la inmigración puede ser un campo minado de complejidades.

Cada vez más empresarios están totalmente de acuerdo con la idea de traer talentos del extranjero -tanto porque quieren fomentar más ideas e intercambios como porque las cualificaciones adecuadas son una necesidad práctica-, pero la burocracia sigue dando escalofríos. El papeleo confuso y a menudo aparentemente imposible impide muchas contrataciones perfectas. La falta de conocimientos técnicos frena visiones inspiradoras.

Lo cual, pensándolo bien, es ridículo. Y exactamente lo contrario de pensar más allá de las fronteras.

Así que, a medida que nuestro equipo empezaba a desenredar este lío burocrático para ayudar a nuestros clientes y usuarios, nos dimos cuenta de que muchas empresas simplemente necesitaban un socio de confianza y eficaz en materia de inmigración. Cuando empezaron a trabajar con nosotros para trasladar a los nuevos empleados, pudieron contratar a más personas gracias al tiempo que les ahorramos. ¡Menudo giro inesperado! Hace apenas dos semanas, Veriff anunció que había multiplicado por 17 el tamaño de su equipo en un año con la ayuda de Jobbatical immigration. (¡Enhorabuena y gracias por la mención, equipo de Veriff!)

Jobbatical Se ha convertido en el socio de referencia en materia de inmigración para empresas como Twilio, TransferWise, Pipedrive, Veriff y muchas otras. Desde startups tecnológicas hasta empresas tradicionales, nuestro servicio de inmigración les ha ayudado a derribar fronteras, persona a persona.

Clavamos tan bien el proceso que cuando preguntamos a un cliente qué probabilidades había de que nos recomendara a otros, su respuesta fue "11 sobre 10".

No un giro, una evolución

Así que sabíamos que teníamos algo especial entre manos. Con el tiempo, la sección de reubicación de Jobbatical empezó a crecer tan rápido que tuvimos que tomar una decisión. Analizamos las cifras (sin incluir el «11 sobre 10», por mucho que nos guste) y nos dimos cuenta de que, si nos centrábamos únicamente en la inmigración y la reubicación, podríamos ayudar a más gente de la que podíamos como plataforma de contratación.

Nos habíamos propuesto hacer una cosa y tropezamos con un dolor mayor en el proceso. Un dolor que ahora sabíamos cómo solucionar.

Así que hicimos la llamada.

Jobbatical está cambiando su enfoque: estamos reduciendo gradualmente nuestro servicio de contratación y nos estamos convirtiendo en una plataforma especializada en inmigración y reubicación, ayudando a las empresas a atraer talento internacional de forma fluida y eficiente.

Por un lado, parece un cambio enorme. Por otro, es la decisión más fácil y lógica que jamás se haya tomado. Es el resultado inevitable de dar un paso atrás para reevaluar dónde podemos influir más en la forma de moverse de la gente.

Nuevos comienzos, misma misión

A pesar de lo emocionante que es, una parte de este cambio es dolorosa para mí y para el equipo. Porque cerrar la plataforma de contratación también significa que ya no podemos ayudar a nuestra increíblemente diversa base de usuarios a encontrar trabajo.

En cuatro años, contratamos a usuarios de todos los países del mundo (incluida Corea del Norte, por algún milagro diplomático). Mi equipo y yo trabajamos duro para ayudarles a encontrar el trabajo de sus sueños en algún lugar emocionante. Construimos comunidades y relaciones que han sido una gran parte de nuestras vidas y una razón clave por la que hacemos lo que hacemos.

Pero aunque las cosas serán diferentes, nuestra misión no ha cambiado. Seguimos pensando más allá de las fronteras para ayudar al mundo a trabajar juntos. Seguimos tendiendo puentes entre el talento y los empleadores para distribuir ideas y mentes brillantes de forma más uniforme por todo el planeta. Y ahora sabemos que resolviendo el problema de la inmigración podemos provocar cambios a mayor escala.

Si hemos dado un giro en nuestro camino, es porque ahora entendemos mejor el territorio. Y nuestro destino es el mismo: un mundo en el que las ideas circulen libremente y las personas importen más que sus pasaportes.

Estoy listo para iniciar la siguiente fase del viaje y orgulloso de hacerlo junto a un equipo que comparte esta visión.

‍