Points clés à retenir concernant la Carte bleue européenne et les professionnels hautement qualifiés en Espagne
- Le visa espagnol pour travailleur hautement qualifié convient aux candidats ayant une solide expérience, même s'ils n'ont pas de diplôme universitaire, tandis que la carte bleue européenne convient mieux aux professionnels titulaires d'un diplôme qui peuvent être amenés à travailler dans plusieurs pays de l'UE.
- Le permis professionnel hautement qualifié lie l'employé spécifiquement à l'entreprise espagnole, tandis que la carte bleue européenne permet une éventuelle mobilité dans les États membres de l'UE.
- Les employeurs doivent fonder leur choix de visa sur les qualifications du candidat et les besoins opérationnels de l'entreprise en matière de flexibilité géographique.
- Jobbatical offre des conseils d'experts pour aider les employeurs à sélectionner le bon visa, à gérer les demandes et à garantir la conformité pour l'embauche de talents internationaux en Espagne.
Si vous souhaitez recruter des talents internationaux pour votre entreprise espagnole, vous envisagez peut-être d'opter pour le visa espagnol de travailleur hautement qualifié ou pour la carte bleue européenne. Si ces deux options permettent aux entreprises de faire venir des professionnels qualifiés en Espagne, elles présentent des différences importantes en termes d'éligibilité, de mobilité et de validité. Voici ce que les employeurs doivent savoir.
Permis HQP espagnol vs Carte bleue européenne – Tableau comparatif
| Fonctionnalité | Professionnels hautement qualifiés Permis | Carte bleue européenne |
|---|---|---|
| Durée initiale du permis | 3 ans | 3 ans |
| Mobilité au sein de l'UE | Limitée | Élevé - facilite la mobilité au sein de l'UE et l'accès au séjour de longue durée dans l'UE |
| Niveau de qualification requis | Enseignement supérieur (niveaux 1, 2, 3 et 4 du cadre espagnol des qualifications - MECES) | Formation universitaire (niveaux 2, 3 et 4 de MECES) |
| Exemples de niveaux | Formation professionnelle supérieure, licence, master, doctorat | Licence, master, doctorat |
| Alternative à la qualification formelle | Au moins trois ans d'expérience professionnelle confirmée équivalente à la fonction. | Au moins 5 ans d'expérience confirmée (ou 3 ans pour des fonctions dans le domaine des TIC au cours des 7 dernières années) |
| Exigences salariales minimales | Professionnels de plus de 30 ans : 40 077 € bruts/an Professionnels de moins de 30 ans : 30 058 € bruts/an (une réduction de 0,75 s'applique à ceux qui ont 30 ans ou moins au moment de la demande) Directeurs et gestionnaires : 54 142 € bruts/an Réduction pour les directeurs de moins de 30 ans : 40 607 € bruts/an | Professionnels de plus de 30 ans : 40 077 € bruts/an Professionnels de moins de 30 ans : 30 058 € bruts/an (une réduction de 0,75 s'applique à ceux qui ont 30 ans ou moins au moment de la demande) Directeurs et gestionnaires : 54 142 € bruts/an Réduction pour les directeurs de moins de 30 ans : 40 607 € bruts/an |
| Délai de traitement | Jusqu'à 20 jours | Jusqu'à 20 jours |
| Regroupement familial | Oui | Oui |
| Convient le mieux à | Candidats sans diplôme universitaire ou titulaires d'un diplôme de niveau 1 de l'enseignement supérieur | Candidats titulaires d'un diplôme universitaire ou d'une expérience professionnelle qualifiante |
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Découvrez notre blog « Comparaison des visas » pour en savoir plus sur les autres visas de travail en Espagne.
Résumé de la Carte bleue européenne en Espagne et du permis de séjour pour professionnels hautement qualifiés en Espagne
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Quel visa convient le mieux à votre entreprise ?
Si votre candidat ne possède pas de diplôme universitaire mais dispose d'une solide expérience, optez pour le permis de travail pour professionnels hautement qualifiés. S'il est titulaire d'un diplôme et que vous pourriez avoir besoin de lui dans d'autres pays de l'UE, la Carte bleue européenne constitue un choix plus stratégique.
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Foire aux questions sur le visa pour travailleurs hautement qualifiés en Espagne et la Carte bleue européenne
Le HQP est lié à une entreprise espagnole avec une mobilité limitée dans l'UE ; la carte bleue permet la circulation intra-UE et la résidence à long terme dans l'UE.
Permis pour professionnels hautement qualifiés (HQP), acceptant 3 ans d'expérience confirmée ou de formation professionnelle.
5 ans d'expérience pertinente, ou 3 ans pour les postes dans le domaine des TIC au cours des 7 dernières années.
Oui, les deux comprennent des options de regroupement familial.
Réduit d'un coefficient de 0,75 par rapport aux seuils standard (40 077 € ou 54 142 €).
Jusqu'à 3 ans.
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