Dates de la loterie des visas H-1B 2027 et nouvelle règle salariale

Les inscriptions pour le visa H-1B pour l'exercice 2027 se dérouleront du 4 au 19 mars 2026 (midi, heure de l'Est).
Une nouvelle loterie pondérée en fonction du salaire multiplie les chances de sélection pour les postes mieux rémunérés (jusqu'à 4 fois pour les niveaux de salaire les plus élevés).
De nombreuses demandes soumises à un plafond nécessitent désormais un paiement supplémentaire de 100 000 dollars si elles font l'objet d'un traitement consulaire.
Les employeurs doivent utiliser les comptes en ligne de l'USCIS et préparer des documents attestant d'un salaire compétitif.
Une planification précoce est essentielle pour s'assurer les meilleurs talents mondiaux dans le cadre des nouvelles règles.

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La période d'enregistrement pour le plafond H-1B de l'exercice 2027 débute à midi (heure de l'Est) le 4 mars 2026 et se termine à midi (heure de l'Est) le 19 mars 2026. Un nouveau processus de sélection pondéré en fonction du salaire remplacera l'ancienne loterie aléatoire, donnant ainsi des chances nettement plus élevées aux postes mieux rémunérés. En outre, certaines demandes soumises au plafond et nécessitant un traitement consulaire sont désormais soumises à un paiement de 100 000 dollars comme condition d'éligibilité. Toutes les informations sont tirées directement des annonces officielles de l'USCIS sur uscis.gov.

Pourquoi ces changements sont importants pour les employeurs américains

Les entreprises américaines continuent de s'appuyer sur le programme H-1B pour pourvoir des postes spécialisés dans les domaines de la technologie, de l'ingénierie, de la finance, de la santé et d'autres secteurs à forte demande. Avec un plafond annuel de 65 000 visas réguliers, plus 20 000 pour les titulaires de diplômes supérieurs américains, le processus de sélection a toujours été très compétitif. Pour l'exercice 2027, l'USCIS a introduit des réformes structurelles visant à donner la priorité aux travailleurs hautement qualifiés et mieux rémunérés, tout en continuant à autoriser l'accès à tous les niveaux de salaire.

Dates clés et processus d'inscription pour l'exercice 2027

Selon l'alerte officielle de l'USCIS (uscis.gov/newsroom/alerts/fy-2027-h-1b-cap-initial-registration-period-opens-on-march-4), les demandeurs potentiels doivent :

Créez ou accédez à un compte organisationnel en ligne USCIS.
Enregistrez chaque bénéficiaire unique par voie électronique entre le 4 mars 2026 (midi, heure de l'Est) et le 19 mars 2026 (midi, heure de l'Est).
Payez les frais d'enregistrement H-1B requis de 215 $ par bénéficiaire au moment de la soumission.

L'USCIS prévoit d'informer les candidats sélectionnés avant le 31 mars 2026 via leurs comptes en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pourront déposer une demande I-129 H-1B soumise au plafond (généralement à partir du 1er avril 2026, pour une date de début au 1er octobre 2026).

Le nouveau processus de sélection pondéré en fonction des salaires

À compter du 27 février 2026, l'USCIS appliquera une sélection pondérée lorsque les inscriptions pour les bénéficiaires uniques dépasseront le plafond (uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations et alertes connexes).

Le processus attribue des « points » à chaque inscription en fonction du niveau de salaire proposé par rapport aux données du Département du travail sur l'emploi et les salaires (OEWS) pour la profession et la zone métropolitaine concernées :

Niveau salarial I → 1 entrée
Niveau salarial II → 2 entrées
Niveau salarial III → 3 entrées
Niveau salarial IV → 4 entrées

Les offres de salaire plus élevées ont donc un poids proportionnellement plus important dans le processus de sélection. Ce changement répond directement aux préoccupations antérieures concernant l'intégrité du programme et aligne mieux les sélections sur l'intention du Congrès pour la catégorie H-1B. Les employeurs qui peuvent légitimement offrir une rémunération compétitive de niveau III ou IV verront leur probabilité de sélection considérablement améliorée.

Exigence de paiement supplémentaire de 100 000 $

Une proclamation présidentielle publiée le 19 septembre 2025 a introduit un paiement supplémentaire de 100 000 dollars pour de nombreuses nouvelles demandes de visa H-1B déposées à compter du 21 septembre 2025 (détaillées sur uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations dans la section « Proclamation présidentielle »).

Cette exigence s'applique principalement à :

Demandes pour les bénéficiaires qui se trouvent hors des États-Unis et ne détiennent pas de visa H-1B valide.
Demandes de notification consulaire, de notification au point d'entrée ou d'inspection avant le vol.

Dans la pratique, la plupart des demandes soumises à un plafond impliquant un traitement consulaire pour les nouvelles recrues à l'étranger donneront lieu à ce paiement. Il doit être effectué via pay.gov avant de déposer le formulaire I-129 et la preuve de paiement doit être jointe à la demande. Les demandes ne comportant pas cette preuve (à l'exception rare des cas d'intérêt national) seront rejetées.

Mesures à prendre pour les équipes RH et mobilité internationale

Auditez dès maintenant votre réserve de talents — Identifiez les bénéficiaires auxquels vous pouvez offrir des salaires de niveau III ou IV afin de maximiser vos chances de sélection pondérées.
Préparez les comptes organisationnels USCIS — Assurez-vous que tous les représentants autorisés et les employeurs disposent de comptes actifs bien avant le 4 mars.
Budget pour les coûts totaux — Tenez compte des frais d'inscription de 215 $, des frais de dépôt standard I-129, des frais ACWIA et du paiement potentiel de 100 000 $ pour les dossiers consulaires.
Envisagez des alternatives exemptées du plafond — Dans la mesure du possible, explorez les possibilités d'extension, de modification ou d'exemption du plafond (par exemple, les établissements d'enseignement supérieur, les organisations à but non lucratif qui leur sont liées) afin d'éviter complètement la loterie.
Collaborez avec des spécialistes — Travaillez avec des conseillers en immigration et des plateformes mondiales de recrutement de talents afin de rationaliser la préparation des LCA, la documentation salariale et la conformité.

Conclusion

La saison H-1B de l'exercice 2027 introduit les changements procéduraux les plus importants depuis des années. En comprenant la période d'inscription exacte, en tirant parti du système pondéré en fonction des salaires grâce à des offres compétitives et en se préparant aux nouvelles obligations de paiement, les organisations avant-gardistes peuvent continuer à attirer des talents de classe mondiale tout en restant pleinement conformes.

Toutes les informations ci-dessus proviennent exclusivement des pages officielles et des alertes du site USCIS.gov. Les employeurs sont invités à consulter régulièrement le site uscis.gov au cours des prochaines semaines afin de prendre connaissance des dernières mises à jour procédurales avant l'ouverture de la période d'inscription en mars.

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Foire aux questions (FAQ)

En quoi le plafond H-1B pour l'exercice 2027 diffère-t-il des années précédentes ?

Les limites numériques restent inchangées à 65 000 dans le cadre du plafond normal, plus 20 000 pour l'exemption américaine relative aux masters (diplômes supérieurs). Cependant, la méthode de sélection est passée d'un tirage au sort purement aléatoire à un système pondéré en fonction des salaires. En outre, de nombreuses nouvelles demandes de visa H-1B traitées par les consulats exigent désormais un paiement de 100 000 dollars en vertu d'une proclamation présidentielle, ce qui marque un changement significatif par rapport aux années précédentes.

Le fait d'offrir un salaire plus élevé garantit-il une sélection dans la loterie H-1B ?

Non. Il n'y a aucune garantie absolue d'être sélectionné. Cependant, un salaire plus élevé améliore considérablement les chances. Dans le cadre du nouveau système de pondération, les salaires de niveau IV reçoivent quatre fois plus de poids que les salaires de niveau I, ce qui signifie qu'une rémunération compétitive augmente considérablement les chances d'être sélectionné.

Le paiement de 100 000 dollars s'applique-t-il aux prolongations de visa H-1B ou aux cas exemptés du plafond ?

Non. Le paiement de 100 000 dollars s'applique uniquement aux nouvelles demandes de visa H-1B déposées à compter du 21 septembre 2025 qui entrent dans le champ d'application de la proclamation, principalement les demandes soumises à un plafond et traitées par les consulats pour les bénéficiaires se trouvant en dehors des États-Unis. Les prolongations, modifications, transferts et demandes exemptées du plafond ne sont pas concernés.

Quand les employeurs sélectionnés peuvent-ils déposer la demande H-1B proprement dite ?

Après avoir reçu un avis de sélection, prévu avant le 31 mars 2026, les employeurs éligibles pourront déposer des demandes I-129 soumises au plafond à partir du 1er avril 2026. Les demandes approuvées permettront de commencer à employer du personnel à partir du 1er octobre 2026.

Y a-t-il des exceptions au paiement de 100 000 $ ?

Les exceptions ne sont accordées que dans des circonstances exceptionnelles relevant de l'intérêt national. Les demandes doivent être soumises à l'avance, accompagnées de preuves convaincantes, à l'adresse électronique désignée du DHS ([email protected]). Les besoins commerciaux courants ou les pénuries de talents ne constituent pas des motifs valables pour obtenir une exemption.

Cela a-t-il été utile ?

Oui Non