Gestion et suivi du statut de la date d'entrée en fonction des employés

Pour garantir un processus d'intégration sans heurts, il faut avant tout établir un calendrier précis. Nous avons amélioré la plateforme Jobbatical afin de vous aider à suivre plus efficacement les dates d'entrée en fonction et à identifier les retards potentiels avant qu'ils n'affectent vos activités. Cette fonctionnalité vous permet de savoir en temps réel si une date d'entrée en fonction proposée est réaliste ou si des ajustements sont nécessaires, sur la base d'une évaluation d'experts.

Comment ça marche :

• Date proposée : lorsque vous ajoutez un nouveau dossier sur la plateforme, indiquez la date de début souhaitée pour l'employé.
• Avis d'expert : Nos experts en immigration et en relocalisation examineront le calendrier à la lumière des normes de traitement en vigueur et des exigences légales afin de vérifier si la date est réaliste.
• Mises à jour du statut : si la date est confirmée, le statut sera indiqué comme « dans les délais ». Si des facteurs externes ou des exigences en matière de documentation entraînent un retard, nos experts mettront à jour le statut de manière proactive.
• Informations détaillées : en cas de retard, un expert joindra une note explicative précisant la raison du retard et indiquant la prochaine date de début possible.
• Aperçu du dossier : vous pouvez à tout moment consulter ces mises à jour, ces horodatages et ces recommandations d'experts directement depuis le tableau de bord de votre aperçu du dossier.

En centralisant cette communication, vous pouvez mieux gérer les attentes des parties prenantes et vous assurer que votre équipe est prête à accueillir chaque nouvelle recrue.