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Regroupement familial avec le visa D8 : Un guide complet pour les nomades numériques

6
min lire
Dernière mise à jour
11 février 2026
Visa D8 pour le Portugal : La famille, les exigences et les options de scolarisation 2025 | JobbaticalVisa D8 pour le Portugal : La famille, les exigences et les options de scolarisation 2025 | Jobbatical
  • Le visa D8 permet aux travailleurs à distance non ressortissants de l'UE/EEE/Suisse de vivre au Portugal et inclut le « reagrupamento familiar » [regroupement familial], qui permet aux conjoints, enfants et parents à charge de rejoindre le titulaire principal du visa, sous réserve de remplir les critères d'éligibilité et financiers. Les membres de la famille éligibles comprennent les conjoints ou partenaires légalement mariés, les enfants mineurs (moins de 18 ans), les enfants adultes à charge (âgés de 18 à 21 ans, célibataires et poursuivant des études à temps plein) et les parents à charge.
  • Les exigences financières augmentent avec l'inclusion de la famille : le demandeur principal doit justifier d'un revenu mensuel minimum de 3 680 € (quatre fois le salaire minimum portugais de 2026), plus 50 % supplémentaires pour un conjoint (5 520 € au total) et 30 % supplémentaires (1 104 €) par enfant ou parent à charge, ainsi que des seuils d'épargne qui augmentent en conséquence (11 040 € de base, 16 560 € avec un conjoint, plus 3 312 € par personne à charge supplémentaire). Tous les revenus doivent provenir d'un travail à distance ou d'une activité indépendante pour des entités non portugaises.
  • Le processus de candidature comprend une demande de visa auprès du consulat portugais, y compris la collecte de données biométriques, suivie d'une demande de permis de séjour au Portugal par l'intermédiaire de l'AIMA. Les documents doivent être apostillés et traduits en portugais. Ils doivent prouver l'existence d'une relation, d'un travail à distance, d'un revenu, d'une assurance maladie (couverture de 30 000 euros), d'un casier judiciaire vierge et d'un logement.
  • Les conjoints titulaires du visa D8 sont soumis à des restrictions en matière de travail, n'étant autorisés qu'à travailler à distance pour des entreprises non portugaises ; l'emploi local nécessite des visas de travail ou de demandeur d'emploi distincts. Les familles bénéficient de l'accès aux services publics portugais tels que l'éducation et les soins de santé après l'approbation de la résidence, avec des options de scolarisation allant des écoles publiques portugaises aux écoles internationales et privées, bien qu'il existe des problèmes de langue.

Emmener sa famille avec le visa D8 : Un guide complet pour les nomades numériques

Cet article se penche sur le processus d'inclusion des membres de la famille dans le visa D8, en abordant les critères d'éligibilité, la documentation, les options de scolarisation, les restrictions de travail pour les conjoints et les lieux accueillants pour les familles au Portugal. Nous aborderons également des questions telles que l'inscription des enfants dans des écoles internationales et les obstacles bureaucratiques, afin que vous soyez bien préparé à l'installation de votre famille au Portugal.

Conditions d'inclusion de la famille dans le visa D8

Pour inclure les membres de sa famille dans le visa D8, le demandeur principal doit répondre aux critères d'éligibilité du visa et fournir une preuve supplémentaire de sa capacité financière à subvenir aux besoins des personnes à charge. Les membres de la famille éligibles sont les suivants

Membre de la famille admissible Description
Conjoint ou partenaire Conjoints légalement mariés ou partenaires dans une union stable et documentée (união estável).
Enfants mineurs Les enfants de moins de 18 ans, y compris les enfants adoptés.
Enfants adultes à charge Les enfants adultes âgés de 18 à 21 ans qui ne sont pas mariés, qui suivent des études à temps plein et qui sont financièrement dépendants.
Parents à charge Les parents du demandeur ou du conjoint qui sont financièrement à leur charge.

Principales conditions d'admissibilité :

Exigence Détails
Travail à distance Le demandeur principal doit avoir un emploi à distance ou un travail indépendant pour des entités situées en dehors du Portugal, comme des contrats de travail ou des accords avec des clients.
Seuil de revenu Revenu mensuel minimum de 3 680 € (4 fois le salaire minimum portugais en 2026). Pour l'inclusion familiale : 50 % de revenu supplémentaire pour un conjoint (5 520 € au total) et 30 % (1 104 €) par enfant ou parent à charge.
Économies Solde bancaire minimum de 11 040 € (12 × salaire minimum de 920 €). Pour les familles : ajouter 50 % pour un conjoint (16 560 € au total) et 30 % (3 312 €) par personne à charge.
Casier judiciaire vierge Les demandeurs et les membres adultes de leur famille doivent présenter un certificat de casier judiciaire vierge de leur pays d'origine ou de leur pays de résidence couvrant les cinq dernières années.
Âge requis Le demandeur principal doit être âgé d'au moins 18 ans.
Assurance maladie Une assurance maladie internationale avec une couverture minimale de 30 000 €, valable pendant au moins un an, est obligatoire pour tous les membres de la famille.
  • Travail à distance: Le demandeur principal doit avoir un emploi à distance ou travailler en free-lance pour des entités situées en dehors du Portugal, par exemple dans le cadre de contrats de travail ou d'accords avec des clients.
  • Seuil de revenu: revenu mensuel minimum de 3 680 € (quatre fois le salaire minimum portugais en 2026). Pour l'inclusion de la famille, un revenu supplémentaire est requis : 50 % de plus (5 520 € au total) pour un conjoint et 30 % de plus (1 104 €) par enfant ou parent à charge.
  • Économies: un solde bancaire d'au moins 11 040 € (12 fois le salaire minimum de 920 €). Pour les familles, ajoutez 50 % pour un conjoint (16 560 € au total) et 30 % (3 312 €) par personne à charge.
  • Casier judiciaire vierge: Les candidats et les membres adultes de leur famille doivent fournir un extrait de casier judiciaire vierge de leur pays d'origine ou de leur pays de résidence pour les cinq dernières années.
  • Âge: le demandeur principal doit être âgé d'au moins 18 ans.
  • Assurance maladie: Une assurance maladie internationale avec une couverture minimale de 30 000 euros, valable au moins un an, est requise pour tous les membres de la famille.

Procédure de candidature et lieu de dépôt des candidatures

La procédure de demande de visa D8 comprend deux étapes : l'obtention du visa auprès d'un consulat portugais et, pour les séjours de longue durée, sa conversion en permis de séjour au Portugal. Les membres de la famille peuvent demander le regroupement familial (reagrupamento familiar) en même temps que la demande de visa du demandeur principal ou après l'approbation du visa du demandeur principal.

Exigence Description
Rassembler les documents Rassemblez tous les documents requis pour le demandeur principal et les membres de sa famille. Les documents non européens doivent être apostillés et traduits en portugais (tradução certificada).
Soumettre la demande Faites votre demande auprès du consulat ou de l'ambassade du Portugal dans votre pays de résidence ou de citoyenneté. Dans certains pays, les demandes sont traitées par VFS Global. Consultez le portail des visas du ministère portugais des Affaires étrangères pour connaître les exigences spécifiques à chaque consulat.
Prendre rendez-vous Prenez rendez-vous pour un entretien au consulat ou au centre VFS Global. Les données biométriques (empreintes digitales, photo et signature) sont recueillies lors du rendez-vous.
Approbation du visa Le consulat examine la demande et sollicite un avis contraignant auprès de l' Agence portugaise pour l'intégration, les migrations et l'asile (AIMA). Le traitement prend généralement entre 60 et 90 jours.
Entrer au Portugal Une fois approuvé, le visa est apposé dans votre passeport. Pour les visas de résidence, vous devez entrer au Portugal dans les 120 jours et demander un permis de séjour à l'AIMA.
Permis de séjour Prenez rendez-vous auprès de l'AIMA pour convertir le visa en permis de séjour de deux ans, renouvelable pour trois années supplémentaires. Les membres de la famille doivent également se présenter aux rendez-vous fixés par l'AIMA. Pour plus de détails, consultez le site officiel de l'AIMA.

Documentation requise

La documentation pour l'inclusion de la famille s'appuie sur les exigences du demandeur principal, avec des preuves supplémentaires des liens familiaux et du soutien financier. Tous les documents doivent être apostillés et traduits en portugais.

Documents du demandeur principal :

  • Passeport en cours de validité (valable au moins six mois après le séjour prévu).
  • Formulaire de demande de visa D8 (formulário de visto nacional) dûment rempli et signé.
  • Deux photos d'identité récentes.
  • Preuve de travail à distance : Contrat de travail, accords de freelance ou contrats avec des clients montrant que le travail est effectué pour des entités situées en dehors du Portugal.
  • Justificatif de revenus : relevés bancaires des trois derniers mois attestant d'un revenu mensuel minimum de 3 680 €.
  • Preuve d'épargne : relevé bancaire indiquant au moins 11 040 € (ou plus pour les familles).
  • Assurance maladie : Police internationale avec une couverture de 30 000 euros, valable un an.
  • Certificat de casier judiciaire vierge du pays de résidence ou d'origine.
  • Preuve d'hébergement : contrat de location (contrato de arrendamento), titre de propriété ou lettre d'invitation de l'hôte (pas de réservations Airbnb ou d'hôtel).
  • Lettre de motivation (carta de motivação) expliquant les raisons du déménagement au Portugal.
  • Déclaration signée par laquelle l'intéressé s'engage à respecter la législation portugaise en matière d'immigration.

Documents supplémentaires relatifs aux membres de la famille :

  • Passeport en cours de validité pour chaque membre de la famille.
  • Preuve du lien familial : certificat de mariage (certidão de casamento) pour les conjoints, certificats de naissance (certidão de nascimento) pour les enfants ou certificats de naissance prouvant la dépendance pour les parents.
  • Preuve de dépendance : pour les enfants adultes, preuve du statut d'étudiant à temps plein (comprovativo de matrícula) ; pour les parents, preuve de dépendance économique (declaração de dependência financeira).
  • Assurance maladie pour chaque membre de la famille (couverture de 30 000 euros).
  • Certificat de casier judiciaire vierge pour les membres adultes de la famille.
  • Justificatif financier supplémentaire : relevés bancaires indiquant un revenu supplémentaire de 50 % pour un conjoint (5 520 €) et de 30 % par enfant ou parent (1 104 €).
  • Lettre d'accompagnement pour les personnes à charge, faisant référence à la documentation du demandeur principal.

Niveaux de salaire et exigences financières

Le visa D8 exige un revenu mensuel stable d'au moins 3 680 €, provenant d'un travail à distance ou d'une activité indépendante pour des entités non portugaises. Pour les familles, le seuil financier est relevé afin de garantir que le demandeur principal puisse subvenir aux besoins des personnes à sa charge sans dépendre des ressources portugaises :

Composition de la famille Revenu mensuel Exigence en matière d'épargne
Candidat unique €3,680 €11,040
Avec conjoint €5,520 €16,560
Par enfant ou parent à charge +1 104 € +3 312 €

Ces montants doivent être justifiés par des relevés bancaires ou des documents financiers couvrant les trois mois précédant la demande. Les économies peuvent initialement être conservées dans n'importe quelle banque SEPA, mais doivent être transférées vers un compte bancaire portugais (conta bancária portuguesa) pour la demande de permis de séjour.

Délai de traitement et frais

Délai de traitement :

  • Demande de visa: 60 à 90 jours entre la soumission et l'approbation, y compris l'examen par l'AIMA. Des retards peuvent survenir en raison d'un nombre élevé de demandes ou d'une documentation incomplète.
  • Permis de séjour: 60-90 jours après la nomination de l'AIMA au Portugal.

Honoraires :

  • Frais de demande de visa: 90 à 120 € par personne, selon le type de visa (séjour temporaire ou résidence).
  • Frais liés au permis de séjour: environ 170 à 180 € par personne pour le permis initial et 72 € pour la délivrance des documents.
  • Frais supplémentaires: frais d'apostille, traduction des documents (tradução), assurance maladie (à partir de 14 € par mois) et obtention d'un numéro d'identification fiscale portugais (NIF).

Options de scolarisation pour les enfants

Le Portugal offre diverses options de scolarisation pour les enfants des détenteurs de visa D8, en tenant compte à la fois de l'intégration locale et des programmes d'études internationaux. Cependant, l'inscription des enfants à l'école peut présenter des difficultés, telles que la barrière de la langue ou le nombre limité de places dans les écoles internationales.

  • Écoles publiques (Escolas Públicas): gratuites pour les enfants âgés de 6 à 18 ans résidant dans la région, l'enseignement est principalement dispensé en portugais. Elles sont idéales pour les familles qui souhaitent s'immerger dans la culture locale, mais peuvent nécessiter un soutien linguistique en portugais pour les enfants qui ne maîtrisent pas bien cette langue. Contactez les municipalités locales (câmaras municipais) ou le ministère de l'Éducation pour obtenir des informations sur les modalités d'inscription.
  • Écoles internationales (Escolas Internacionais): Disponibles à Lisbonne, Porto et en Algarve, ces établissements proposent des programmes en anglais ou bilingues (par exemple, les systèmes IB, britannique ou américain). Les frais annuels varient entre 5 000 et 20 000 €. Parmi les options les plus populaires, on trouve :
    • École St. Julian's (Lisbonne) : programme britannique, pour les enfants âgés de 3 à 18 ans.
    • Oporto British School (Porto) : programme IB, pour les enfants âgés de 4 à 18 ans.
    • Nobel International School Algarve : programmes mixtes, pour les enfants âgés de 3 à 18 ans. Les inscriptions peuvent être très demandées, il est donc conseillé de s'inscrire tôt (6 à 12 mois à l'avance). Un justificatif de domicile (comprovativo de morada) et les bulletins scolaires sont généralement exigés.
  • Écoles privées portugaises: Elles proposent des programmes d'enseignement en portugais et quelques programmes en anglais. Les frais de scolarité sont inférieurs à ceux des écoles internationales (3 000 à 10 000 euros par an).
  • L'école à la maison: Légale au Portugal, mais nécessite une inscription auprès des autorités locales et le respect des normes nationales en matière d'éducation.

Défi: les enfants qui ne parlent pas portugais peuvent rencontrer des difficultés dans les écoles publiques. Envisagez des cours particuliers de langue (aulas de português) ou des écoles internationales pour faciliter la transition. Les communautés d'expatriés sur des plateformes telles qu'InterNations peuvent vous recommander des écoles.

Restrictions au travail du conjoint

Une difficulté importante pour les familles consiste à composer avec les restrictions professionnelles imposées aux conjoints dans le cadre du visa D8. Les conjoints inclus via le reagrupamento familiar obtiennent un permis de séjour, mais sont soumis à des restrictions en matière d'emploi :

  • Travail à distance uniquement: Comme le demandeur principal, les conjoints ne peuvent travailler à distance que pour des entités non portugaises. Ils ne peuvent pas accepter d'emplois locaux ni fournir des services à des clients ou à des entreprises portugais.
  • Autres options: les conjoints peuvent demander un visa de travail distinct (visto de trabalho) ou un visa de recherche d'emploi (visto para procura de trabalho) s'ils souhaitent travailler localement. Pour cela, ils doivent présenter une offre d'emploi ou une preuve de leurs qualifications. Pour plus d'informations, consultez le site web de l'AIMA.
  • Régime fiscal pour les résidents non habituels (NHR): veuillez noter que le régime NHR a pris fin pour la plupart des nouveaux demandeurs à compter du 1er janvier 2024 ; les conjoints percevant des revenus à distance peuvent toujours bénéficier des règles fiscales générales, mais il est recommandé de consulter un professionnel.

Défi: les restrictions en matière d'emploi local peuvent limiter les opportunités professionnelles des conjoints. Les couples doivent envisager le télétravail ou se lancer dans des projets entrepreneuriaux (negócios online) afin de maintenir leur stabilité financière.

Lieux accueillants pour les familles au Portugal

Le Portugal offre toute une gamme de lieux adaptés aux familles (locais amigos da família) qui allient prix abordables, sécurité et accès aux écoles et aux commodités. Voici les meilleurs choix pour les familles titulaires d'un visa D8 :

  • Lisbonne: La capitale compte de nombreuses communautés d'expatriés dynamiques, des écoles internationales et des espaces de coworking (espaços de coworking). Des quartiers comme Estoril et Cascais sont particulièrement adaptés aux familles, avec leurs plages et leurs parcs. Loyer mensuel pour un appartement de trois chambres : 1 200 à 2 000 €.
  • Porto: Connue pour ses prix abordables et son charme culturel, Porto propose des écoles internationales et des quartiers accueillants pour les familles comme Foz do Douro. Loyer : 800 à 1 500 euros pour un trois-pièces.
  • Algarve: Idéal pour les familles à la recherche d'un mode de vie ensoleillé et décontracté. Lagos et Albufeira disposent d'écoles internationales et de réseaux d'expatriés. Loyer : 700 € - 1 200 €.
  • Madère: le Digital Nomad Village à Ponta do Sol offre un soutien communautaire, des écoles et des paysages magnifiques. Loyer : 600 à 1 000 €.
  • Braga: Une option économique avec une communauté d'expatriés grandissante et de bonnes écoles. Loyer : €500-€900.

Défi: les zones très prisées comme Lisbonne et l'Algarve peuvent avoir une offre locative limitée. Utilisez des plateformes comme Idealista ou faites appel à des services de relocalisation (serviços de relocalização) pour les locations à long terme.

Autres considérations

  • Santé: les titulaires d'un visa D8 dépendent initialement d'une assurance maladie privée, mais ont accès au Serviço Nacional de Saúde (SNS) portugais après avoir obtenu leur résidence. Le SNS est un service de haute qualité et abordable, qui propose également des options privées avec des médecins anglophones.
  • Avantages fiscaux: le régime NHR n'étant plus accessible aux nouveaux demandeurs, consultez un conseiller fiscal (aconselhamento fiscal) pour connaître les options actuelles concernant les revenus étrangers.
  • Langue: bien que l'anglais soit largement parlé dans les zones urbaines, l'apprentissage du portugais de base (português básico) dans des écoles telles que le CIAL Centro de Línguas facilite l'intégration, en particulier pour l'inscription scolaire et les démarches administratives.
  • Communautés d'expatriés: rejoignez des groupes tels que Expats in Portugal pour nouer des contacts et obtenir de l'aide pour l'inscription scolaire ou le logement.
  • Parcours vers la citoyenneté: après cinq ans de résidence, les familles peuvent demander la résidence permanente ou la citoyenneté portugaise, ce qui nécessite de passer un test de portugais de niveau A2 (teste de português A2). Les nouveau-nés dont les parents ont un an de résidence peuvent prétendre à la citoyenneté.

Surmonter les défis communs

  • Bureaucratie: La bureaucratie portugaise (burocracia portuguesa) peut être lente. Engagez un avocat spécialisé en immigration (advogado de imigração) ou utilisez des services tels que Movingto pour simplifier le processus.
  • Inscription à l'école: Les places dans les écoles internationales se remplissent rapidement. Contactez directement les écoles et obtenez rapidement une preuve de résidence.
  • Logement: les locations à long terme nécessitent un numéro d'identification fiscale portugais (NIF) et une preuve de revenus. Commencez vos recherches 3 à 6 mois à l'avance.
  • Emploi du conjoint: prévoyez des possibilités de travail à distance ou explorez les plateformes freelance (plataformas freelance) pour contourner les restrictions locales en matière d'emploi.

Pourquoi choisir le visa D8 pour votre famille ?

Le visa D8 est une option fantastique pour les familles de nomades numériques, offrant un accès à la qualité de vie élevée du Portugal, à des coûts de vie abordables et à une infrastructure numérique robuste. Contactez l'équipe de Jobbatical avec son expertise et son expérience approfondies pour une expérience de regroupement familial sans tracas via le visa D8.

Clause de non-responsabilité

Les lois et les politiques en matière d'immigration changent fréquemment et peuvent varier en fonction du pays ou de la nationalité. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations exactes et à jour, nous vous recommandons de faire preuve de diligence raisonnable ou de consulter des sources officielles. Vous pouvez également nous contacter directement pour obtenir les dernières informations. Jobbatical.com n'est pas responsable des décisions prises sur la base des informations fournies dans l'article ci-dessus.

Foire aux questions (FAQ)

Les titulaires d'un visa D8 peuvent-ils faire venir leur famille au Portugal ?

Oui, les membres de la famille éligibles peuvent demander un permis de séjour dans le cadre du regroupement familial. Cela favorise la stabilité à long terme de la réinstallation.

Qui peut être considéré comme un membre de la famille ?

Les conjoints, les enfants à charge et les parents à charge peuvent être admissibles. Une preuve de lien de parenté est requise.

Les membres de la famille ont-ils des droits en matière d'emploi ?

Dans de nombreux cas, les membres de la famille obtiennent le droit de travailler au Portugal. Cela améliore l'intégration et la stabilité du foyer.

Quels sont les documents nécessaires pour le regroupement familial ?

Les documents comprennent les certificats de mariage ou de naissance, les justificatifs de revenus et les justificatifs de domicile. Les autorités peuvent demander des vérifications supplémentaires.

Pourquoi le regroupement familial est-il important pour la rétention ?

La stabilité familiale améliore la satisfaction et la fidélisation des employés. Elle favorise également la réussite à long terme des déménagements.

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